採用広報事務 有休含め実質年150日以上休み/憧れのライフスタイル/自由な働き方/圧倒的福利厚生

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

仕事もプライベートもワクワク楽しむ

そんなニュータイプな会社です。

私たちが目指すのは、日本一魅力的な「最先端な会社」そのために他社と差別化を図るため『13の魅力』を独自で生み出し、独自の制度や圧倒的福利厚生の創出をはじめ、働きやすくそして働きがいもある環境づくりに真剣に取り組んできました。

例えば、服装や髪型、ネイルは全部自由。いつもの自分で働けます。勤務スタイルも超メリハリ型で「月・火は10時間(12時間)勤務でバリバリ働く。木・金は6時間の時短勤務で効率的に」が当社スタイル。有休消化率は100%。休日とあわせ実質年150日以上休めます。

さらに当社では、希望に応じて「フルリモートワーク」も選択OK。あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟に働き方を決めていただくことが可能です。もちろん業務の中で不明点があれば、部署の垣根を越えて相談にのってもらえますのでご安心を。風通しの良さ・社員の仲の良さは、すでに日本一かもしれません。

そんな働きやすい環境で、様々な企業の新卒採用の広報・事務業務に携わります。

当社で『憧れのスマートな人生』を歩みませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

採用広報事務 有休含め実質年150日以上休み/憧れのライフスタイル/自由な働き方/圧倒的福利厚生

【仕事内容】

<具体的な仕事内容>

• 事務業務

採用進捗のデータ入力、求人票入力、求職者(応募者)からの問い合わせ対応、クライアント様の提出する書類作成、説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定。

社内総務業務全般、チーム内のクライアント様の広報活動メール(スカウトメール)の配信設定、スカウトメールの反響データ入力・集計、電話対応、来客対応、クライアント様とのMTG日時調整。社内会議資料作成、議案の作成、議事録の作成

• 採用広報

マイナビを使用した採用広報業務、SNS等を活用した採用広報業務

• 説明会の開催

開催日程を確定しマイナビで予約者受付、予約者への確認連絡、当日使用予定の資料の準備、当日の受付司会業務。説明会を採用広報としてクライアントの代わりに担当することもあります。

• 面接対応

担当企業によって面接日程の調整のみ担当する場合もあれば、面接官(採用事務業務の一環)として携わることもあります。クライアント様の求人に対し、求めている人材をコーディネートし、採用広報・事務として担当企業のイメージUPになるように運営します。

• 求人原稿の出稿(年1〜2回)

原稿作成は求人サイトのライターと一緒に行ないます。取材日程のセッティングや文章校正やブラッシュアップ、掲載までの日程管理などが業務です。

• 採用進捗管理

クライアントの採用進捗を細かく管理していきます。

定例ミーティングで進捗の悪いフェーズについては改善提案を行ないます。

【応募資格】

大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<必須>

• ハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
• 基本的なPCスキルがある方(オフィスソフトが使える方)

※「採用や広報に関する経験」「事務経験」などは問いません。

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

〜 下記に当てはまる方、ぜひご応募ください〜

• 働きやすい環境で、新しいスタートを切りたい方
• 超メリハリ勤務で仕事もプライベートも充実させたい方
• 頑張りをしっかりと評価されたい方
• 仕事に対して真剣に取り組みたい方
• 色々なことにチャレンジしたい方

【募集背景】

<事業拡大のための積極採用>

採用支援や人材紹介サービスをはじめ、主に日本を支える成長企業やベンチャー企業に対する各種ビジネスサポートを手がける当社。人材領域においては、グループ全体で約5100社の採用を成功させてきた実績を誇ります。約2年前には人材紹介の新設部署を立ち上げ、新規のクライアントも増加している状況です。

また、現在は採用難の市場状況により、新卒・中途問わず依頼はますます増加中。それに伴い、採用広報を含め全部署で人員を増やし、個々の得意分野を活かして各業界・職種に特化したチームを作るなど、社内体制の強化を図っていく方針です。そこで今回は、10名以上の積極採用を行ないます。

【雇用形態】

正社員

※試用期間は6ヶ月です。その間の給与は【給与欄】にてご確認ください。その他の待遇などに変更はありません。

【勤務地】

本社/東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18F

※転勤はありません

• ご希望により、フルリモートワーク・完全在宅勤務も選択可能です

【交通】

【本社】

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分(直結)

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より地下道を通って徒歩5分

【勤務時間】週単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

【出社の方】

月/8:00〜19:30

火/8:30〜20:00

水/9:30〜18:30

木・金/9:00〜21:00のうち実働6時間

• 木・金は自由出勤です

【リモートの方】

月曜日〜火曜日/11:00〜20:00

水曜日〜金曜日/10:00〜19:00

【給与】

月給27万円〜35万円+毎月支給のインセンティブ+賞与

└固定残業代(28時間分・4万5000円)を含む

<フルリモートワークの場合>

月給25万円以上+毎月支給のインセンティブ+賞与

└固定残業代(20時間分・3万1500円以上)を含む

※経験・能力などを考慮

※試用期間中、出社の方は月給25万円(固定残業代18時間分・3万円を含む)

リモート勤務の方は月給23万円(固定残業代20時間分・2万9千円を含む)

※固定残業超過分は別途支給

• 年12回(毎月支給)のインセンティブあり

<年収例> プロデューサー職にキャリアチェンジするとさらに収入UP

• 役員クラスになると年収1000万円も20代で役員に就任した女性社員も。

【休日休暇】

<年間休日141日> 有休(10日)と合算で実質150日以上休めます

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(消化率100%)

└取得しきれない場合には、会社による買取も可能です

• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

※5日以上の連続休暇を取得可能です

《プライベートも充実できる休暇制度》

GWや年末年始は10連休以上で、余暇をたっぷり満喫(リモートの方は暦通り)

また結婚・出産を経て勤続する先輩も多く、産休・育休からの復帰組や、子育て・家事と両立するメンバーも多数活躍中です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年3回(入社1年目のみ年1回)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 交通費支給(上限月2万円)
• 社内禁煙
• 服装・髪型自由・ネイルOK
• スーパーフレックス制度(産休・育休を取得された方のみ対象)
• 圧倒的福利厚生ドリーム制度(下記で詳しくご紹介しています)
• 社宅・家賃補助あり(会社規定あり/月2万円)
• 出産・育児手当(社内規定あり)

※リモートワークの方はドリーム制度・ドリーム会の適用なしとなります。

【Career Channel13の魅力1】

(1)ドリーム制度(福利厚生)で人生に超絶な刺激を

・ドリームリフレッシュ…入社2年目以降、金曜に半休取得可(8〜10月)

・ドリームデリバリー…毎週火曜にお弁当が届く制度(会社負担)

・ドリームディナー…月1回全員参加の表彰式を兼ねた食事会。

・ドリームランチ…月2回まで支給の多様なランチ補助。

・ドリームプレゼント…誕生日月に会社からプレゼント。

・ドリームファミリー…親御様へのお中元・お歳暮を贈呈。

・ドリームサンクス…社内SNSサイト上での獲得コインに応じた表彰。

・ドリームビューティー…最先端の美容クリニックをグループで運営(社員割引あり)

【Career Channel13の魅力2】

(2)ビジネスキャリアを選択可

メリハリをつけて働ける『採用広報事務』

会長秘書や社内人事総務を担う『経営管理事務』

収入とポジションにこだわる『プロデューサー』など様々なキャリア選択が可能

(3)女性役員が3名活躍中

役員就任時はなんと20代

(4)ビジネススタイリッシュを推進

服装や髪型、ネイルは全て自由。自分のスタイルで活躍

(5)数字・結果・勤務態度にリンクした人事評価制度

年齢などに関係なく活躍を評価。売上や利益が上がれば昇給・賞与で還元するうえ、月1回の表彰会で表彰も実施

(6)最先端の働き方を常に模索

時差通勤、固定電話の廃止、スーツの廃止など新しい取り組みにも積極的

※続きは会社概要欄へ

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社の採用広報事務は、クライアント専属の外部人事的な立場として、採用業務に一貫して携わる存在。仕事柄、各企業の代表や幹部の方と接する機会が多いそうです。「採用を通じて何を実現したいか」「どんな会社にしていきたいか」を詳しく伺うことで、様々な企業の実態を知ることができ、自分自身の知見を大きく広げることができる点が、同社の仕事の大きな魅力。様々な企業の採用実態を知れるからこそ、人間として大きく成長できるでしょう。

そんな「やりがい」だけではなく、働きやすい環境が整っている点も嬉しいポイント。「Career Channelの13の魅力」の内容を見れば分かるとおり、働きやすい環境づくりに積極的に取り組み、社員の活躍を応援する姿勢に溢れています。同社のように自社の魅力を自信を持ってアピールできる会社は多くありません。充実した環境で、仕事も私生活も全力で楽しむことができそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分自身の成長が実感できます。

様々なクライアントの担当者や、求職者の方々と関わるポジションです。企業や求職者の「どんな人材を求めているか」「どんなキャリアを築きたいか」といった方向性に合わせてサポートを行なうため、状況や変化に対応する適応力が身につくとのことでした。自分の成長を実感できる環境は、大きなやりがいにつながるでしょう。

また、求職者のキャリアを考えることで、自分のキャリアを模索するキッカケにもなるとのこと。幅広いキャリアを選択できる同社だからこそ、モチベーション高く働けるそうです。

【厳しさ】 人の人生を左右する仕事です。

特に新卒採用は、求職者にとってもクライアントにとっても一大行事。例えば、「内定を伝えるメールを送るはずが、確認を怠り、間違えて不採用通知を送付してしまった」という取り返しがつかないミスをしてしまう可能性も充分にありえます。責任ある業務を任されているという自覚を持ち、慎重に仕事を進めなければなりません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自己開示力がある方

「クライアントのために何ができるか」などを考え、行動に移していくことが大切です。そのため「自分の考えや想いを、積極的に周囲に伝えられる」という方は活躍できるでしょう。

• 柔軟な対応ができる方

関わる人や環境に応じて、柔軟に対応することが求められます。だからこそ、「臨機応変に行動できる」「状況の変化に合わせられる」という方にピッタリです。

【向いてない人】 感覚だけで進めてしまう方

クライアントの「こんな人材がほしい」という想いに応え、様々なサポートを行ないます。クライアントや求職者にとって重要な"採用"に関わるため、「感覚だけで仕事を進めてしまう」「自分の考えを優先してしまう」という方にはマッチしないでしょう。