シニアマネージャー / 組織・事業変革リード

2ヶ月前

Tokyo 株式会社エル・ティー・エス ￥10,000,000 - ￥13,000,000
【仕事内容】

【Vision 2030:売上500億円・アジアNo.1への飛躍に向けた経営幹部候補】

現在売上高約165億円の当社は、2030年までに「売上高500億円」「アジアで最も信頼されるプロフェッショナルファーム」を目指す中期ビジョンを掲げています。 ベトナム最大手FPT社との資本業務提携によるグローバル展開、人的資本経営コンサルティングの強化など、次なる成長フェーズへ移行する中で、既存のデリバリー枠を超え、「事業そのものを創る」「組織を拡大させる」視座を持つシニアマネジメント層が不可欠となっています。

【職務内容】

大規模プロジェクトの総責任者としてだけでなく、事業部運営や組織開発にも深く関与します。

【具体的には】

・アカウントマネジメント: 大手クライアント(商社、製造、インフラ等)に対する深耕営業、パートナーシップの構築。

・新規サービス・事業開発: デジタル活用、人的資本経営、M&A後のPMIなど、市場ニーズを捉えた新ソリューションの企画・立案。

・組織開発・人材育成: 部門経営(P&L管理)、次世代リーダーの育成、採用戦略の立案・実行。

・グローバル連携: 海外パートナー(FPT等)のリソースを活用したデリバリーモデルの構築。

【求める人材】

・高度なマネジメント経験: コンサルティングファームまたは事業会社において、大規模プロジェクト(億単位)または組織(10名以上)のマネジメント経験。

・事業開発・組織運営視点: 単なるPMに留まらず、アカウントプランの策定や組織のKPI管理、採用・育成に携わった経験。

・構想策定・戦略立案能力: 経営層(CxOクラス)との対話を通じ、本質的な課題を特定し解決策を提言できる方。

【給与】

年収1000~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【勤務地】

東京都関東圏※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有

【勤務時間】

09:30~18:00

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度

【休日・休暇】

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇(生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇)
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