仕事内容:

『この仕事をアニメのキャラクターにたとえてみた〜』

行き着いた答えは…「ドラ◯もん」

ひみつ道具="福祉用具"を使って、誰かの暮らしをガラッと変えるお仕事です。

「玄関に手すりがついたから、外に出るのが怖くなくなった」「杖を変えたら散歩が日課になった」――そんな変化をつくるのが、あなた。

今回は、太田で活躍する"ドラ◯もん"を募集します。

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シェアリングエコノミー業界って?

『可能性しかないシェアリングエコノミ ー業界の最前線へ、共に行こう。』

メルカリ、Airbnb、Uber、サイクルシェア、ココナラなど、モノやスキルをシェアすることが当たり前の時代になりました。

シェアリングエコノミ ーの国内市場はすでに2兆円を超え、2030年には10兆円規模にまで拡大すると予測されており、これは昨今話題のAlの国内市場を大きく上回っています。 弊社の福祉用具レンタル事業も絶好調です。

高齢化が加速する中、本気で福祉Xシェアリングエコノミ ーの領域で課題解決に取り組んでいます。

皆さんも一緒に業界を変えていきませんか?

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【ホームコンフォート ラクティについて】

群馬県太田市内ケ島町にある、福祉用具レンタル&住宅改修の会社です。

ケアマネジャーさんや介護事業所と連携し、お客様一人ひとりに合った用具やリフォームをご提案。地域密着で頼られる存在をめざしています。

◤福祉用具アドバイザー(専門相談員)の仕事について◢

《仕事内容を一言で言うと》

ケアマネジャーさんからご紹介いただいたお客様宅を訪問し、福祉用具の選定・提案・設置・点検を行います。

《主な業務》

・ケアマネジャー/介護事業所との連絡・調整

・お客様の困りごとをヒアリングし、用具の選定・ご提案(ベッド・手すり・杖・歩行器など)

・住宅改修の現地調査・手配(手すり取付など)

・納品・設置・点検・引き上げ

・申請書類作成などの簡単な事務

《1日の流れ(例)》

8:30 朝礼・ミーティング

9:00 お客様宅へ納品

10:00 住宅改修の現地調査

11:00 ケアマネジャー訪問(お客様の状況報告)

12:00 事務所でお昼休憩

13:00 新規ご利用の打合せ

14:00 レンタル品の点検

14:30 ケアマネジャー訪問(チラシ営業)

15:00 納品・引き上げ

16:00 レンタル品の点検

17:00 帰社・事務処理

17:30 退社

★☆★女性も働きやすい職場です★☆★

理由を以下にまとめます

↓ ↓ ↓

力仕事はありません

福祉用具はどうしても重い物を持ち運ぶイメージがありますが、卸業者さんや男性スタッフがサポートしてくれますので、腕力は無くてもOK

産休育休の取得実績あり

産休・育休を取得した社員の実績が4名もいます(うち1名は産後パパ育休)。

これから産休に入る社員もいますが、妊娠が判明した時点から、本人との話し合いのもと軽微な業務へシフトしていき調整中ですっ

残業が少ない

基本的に定時上がりを推奨しています。

月の残業時間は5~10時間程度です

原則土日休みです

お客様の都合でときどき土曜日に出勤になることもありますが、基本的に土日は休みです。

自分でスケジュール調整ができる

1人立ちした後は、自分でスケジュール管理ができるので、残業や出勤の予定を立てやすいです。

保育園の行事で休みたい、〇曜日は塾の送迎があるから定時で帰宅したい、など希望を反映した勤務がしやすいのも特徴です

《活躍している女性社員にインタビュー》

インタビュアー

「女性ならではのメリットはありますか?」

女性社員

「はい、もちろんメリットはあります

お客様によっては、男性スタッフだと、家に上がってもらい、寝室やトイレなどプライベートな部分を見せることに少し抵抗を持たれる方もいらっしゃいます。

こういうケースでは、スタッフが女性の方が喜ばれます

あとは、女性ならではの細やかな視点で、家事の動線や生活上の困りごとに配慮した提案ができるのもメリットですね」

【現在の社員数と男女比率】

他部門も入れた社員数(パート含む):30名

男女比 女性:男性=27:3

《やりがい》

❶「できない」が「できた」に変わる瞬間に立ち会える

→気づかれていない不便まで見抜き、最適な福祉用具を提案。立ち上がりや歩行が安全にできるようになった"初めの一歩"を、目の前で一緒に喜べます。

❷道具ひとつで人生が前に進む――感謝がダイレクトに届く

→道具の力で趣味や外出、日常動作が再び可能に。ご本人やご家族からの「ありがとう」が仕事の手応えとなり、地域の暮らしを良くしている実感と誇りが得られます。

★☆★社員が選ぶ「ラクティのココが推せる」TOP5★☆★

[5位] 端末フル装備でサクサク、業務効率化

→全員にスマホ&iPad貸与。外出先で発注・記録まで完結。事務作業の残業を極力減らし、効率よく働けます

[4位] 頑張りを"ちゃんと見て評価する"組織風土

→売上などの目標達成だけじゃなく「チームワーク」「チャレンジ精神」「理念の体現」なども評価年1回の表彰で頑張りを還元します(最優秀10万円・優秀5万円)

[3位] 未経験でも半年で一人前──手厚い育成&伴走で安心スタート

→入社時研修+毎月研修に加え、半年間の先輩同行と副社長直轄の指導で、ゼロから実務力を習得。独自の「Grow Up System」で月1面談・目標設計・チーム達成を徹底し、着実に成長。事業所長候補への昇進・昇給チャンスも狙える環境です

[2位] 働きやすさ満足度100%"希望休大歓迎"ワークライフバランスも◎

→「人間関係が良い」「先輩が優しい」の声が多数。さらには、有休取得率はほぼ100%。1時間単位の有休もOKです副社長の私も、休みをとって泊りがけの登山に行ったり休日を充実させて、いきいきと過ごしてほしいですね

[1位] 地域に"なくてはならない人材"になれる

→専門知識が自然と身に付き、取引先から指名が来るレベルに。特に住宅改修に関する知識は同業他社に比べても圧倒的取引先からも高い評価を受けています

アピールポイント:

こんにちは。ここまで読んでくれたあなたへ。

副社長は取っ付きづらい?いえいえ、そんなことありません

ここではちょこっと、私の人生を本音でお話しします^^

★☆★「三輪車で家出」からはじまった、独立心というやっかいな相棒★☆★

大阪で、男3人兄弟の真ん中として生まれました。

兄+弟の"連合軍"VS "ひとり軍"――はい、ほぼ毎日、多勢に無勢の戦い。

そのせいか、2歳で三輪車にまたがり、ひとりで出かけて行方不明に。(親族総出で大捜索…すみません)

たぶんこの頃から、「自分の足で進む」スイッチが入っていたのだと思います。

小学校低学年の私は、勉強できない・落ち着きない・HRで先生にしょっちゅう怒られる"暴れん坊将軍"。

一方で兄は優等生。劣等感が燃料になって、勉強に本気を出し、中高でなんとか優等生側の席へ。

でもね、人前は超苦手。前に立つと顔が真っ赤。スイミングは緊張とイヤさのあまり、プールサイドで「おぇぇぇぇぇえ"ーーー」なんてことも…。

「このままでは嫌だ。自信の持てる自分に変わりたい」――幼いながらに、毎日そう思っていました。

◤インドでボランティア。背筋を正された日◢

大学時代は、近場の大学に"なんとなく進学"、バイトと講義を往復するだけの冴えない毎日。

そんな私を変えたのは、友人に誘われたインドでのボランティアでした。

田舎に学校をつくり、貧しくても夢に向かって笑う子どもたちに出会ったとき、心の中で音がしました。

「自分はどれだけ恵まれているんだろう。――こんな状況の中で努力しない理由なんてない。」

"自分の力で世の中を良くする"と腹をくくった瞬間です。

ここから、福祉の道へ舵を切りました。

◤2000年、介護保険スタート。現場のオムツ事件から社長任命まで◢

新卒で全国展開の介護会社へ。目標は、独立。

最初はホームヘルパー。オムツ交換で失敗して破ってしまい、泣きたくなるスタート…。

けれど、売上目標の高い現場で月間エリアNo.1を獲得し、評価されて新規拠点の立ち上げへ。

採用、育成、営業、支援――朝7時から夜11時まで、ただただがむしゃらに働きました。

エリアマネジャーを経て、福祉用具レンタル会社の社長に抜擢。立ち上げから安定化まで、経営の"重み"と"面白さ"を全身で覚えました。

(余談ですが、人前が苦手だった"シャイボーイ"が、毎朝朝礼で声を張るようになるには、それなりの根性と深呼吸が要りました。笑)

◤2012年、インドネシア辞令。私は"NO"を選んだ◢

35歳までに独立――心に刻んだ期限。

そんな中、会社からインドネシアでの事業開発の辞令。ありがたい話です。

でも、心が言いました。

「このまま指示に従うだけでは、望む人生は歩めない」

退職、独立を決断。大阪を離れ、妻の実家がある栃木へ。

1歳の長女とお腹の次女、そして私たち夫婦――家族4人で、訪問介護事業所を立ち上げました。

◤"守るべき仲間"が増えると、人は強くなる◢

新しい土地。頼れるコネはゼロ。

「家族を守る」「採用した仲間の生活を守る」――それだけを握りしめ、営業と現場をひたすら往復しました。

役員報酬?当然最小限です。靴はもちろん、心もすり減りそうでした。

それでも、開業から半年で黒字化。

本当につらい時、目標に向かって一緒に進んでくれる仲間と、家で待つ子どもの寝顔が、何度も心を立て直してくれました。

◤広がる現場、深まる覚悟◢

訪問介護・通所介護をそれぞれ2拠点、福祉用具を1拠点――少しずつ、でも確実に事業は広がりました。

"目の前の人の暮らし"を支える福祉は、派手じゃない。でも、確かに人の人生を変えます

だから、私たちは常に力を磨き、仕組みを磨き、サービスの価値と生産性をどちらも上げて地域に欠かせない会社に成長する努力を惜しみません。

◤目標は「平均年収450万円」――"数字で守るやさしさ"◢

「日本一働きたい会社になる」――これはスローガンではなく、設計図です。

やりがいだけでは、家賃も学費も払えませんし、将来への備えもできません。

だから私は、社員の平均年収450万円を"本気の経営目標"として掲げています。

"やさしさ"は、制度と収益でも守れる。そういう会社でありたいですね。

◤あなたへ――連合軍に囲まれても、前に進む人と働きたい◢

三輪車で家出した2歳児も、プールサイドで固まったシャイボーイも、

兄弟"連合軍"に囲まれても折れなかった少年も――全部、私です。

劣等感は、いつか"芯"になります。失敗は、いつか"説得力"になります。

求めるのは「すごい人」でも「完璧な人」でもなく、同じ方向を向いて一緒に成長できる仲間です。

"地域に欠かせない会社"をつくる過程には、泥くささも、笑いも、感動も、全部あります。

そしてその先には、あなた自身と、あなたの大切な人の"暮らしを良くする仕事の誇り"が待っています。

一緒に、「日本一働きたい会社」を創りましょう。

★☆★副社長「三友」の簡単なプロフィール★☆★

<基本情報>

・三友 義信(みとも よしのぶ)

・48歳 B型

・妻(社長)、2人の可愛い娘(中3、中1)の4人家族

・大阪育ちで、栃木に住んで13年

<趣味>

◆登山 人生に一度はと思っていた富士山に2回登頂今年は白馬岳を制覇

◆マラソン 毎週土日は早朝に1時間半のランニング。目標はフルマラソン4時間切り

◆自宅で筋トレ 娘にカッコいいと思われる身体をなんとか死守

◆資格取得と勉強好き 業務に活かす目的で宅建とFP2級を取得

◆好きな漫画は『鬼滅の刃』

<特徴>

◆とにかくよく考える人(きっと父ちゃんはロダン。)

◆自分を追い込む為に、周囲に目標を話すマゾ気質(笑)

◆結構せっかち...なのにしゃべるのはゆっくり。

◆やるべき事をすぐにスケジュールに入れないと気が済まないタイプ

◆かなりのポジティブ思考で嫌なことはすぐ忘れるラッキーなタイプ

◆あまりにも穏やかすぎて前職では「えびす顔」と言われていた

◆コーヒーが好き。だけどインスタントで満足しちゃう味音痴。

豚肉と牛肉の違いもちょっと自信ない。(←?笑)

◆やっぱりB型だよね。と言われる。(...いい意味だと信じたい)

◆自分で種から作るカスピ海ヨーグルトを毎朝食べている(意識高い系女子的生活♪( ´θ`)

◆号泣必至の超大作「はじめてのおつかい」は毎回バスタオルを常備。

★☆★もっと会社について知りたい方はコチラ★☆★

【HP】https://ai-

【採用専用HP】https://lactie-

【インタビュー】https://lactie-

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求める人材:

未経験歓迎◎ 学歴不問◎ 第2新卒歓迎◎

<必須>

・普通自動車運転免許(AT限定可)

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎します>

・人の役に立つ仕事がしたい

・人と話すのが好き/体を動かすのが好き

・目に見える成果を感じたい

・頑張っている人たちの中で一緒に働きたい

・走る・登山・筋トレが趣味(笑)

勤務時間・曜日:

8:30〜17:30

【平均残業】約10時間/月

※事務スタッフのサポートがあるため、残業は少なめです

休暇・休日:

【年間休日】111日以上

◆週休2日制(多くは土日)※土曜はお客様都合で出社あり

◆有給休暇(取得率ほぼ100%)

◆特別有給休暇:夏2日/冬4日/バースデー休暇1日※希望休が取りやすい環境です

勤務地:

群馬県太田市内ケ島町1430-4

アクセス:

東武小泉線「竜舞駅」より徒歩21分

※車通勤OK

給与:

月給:230,000円〜

〈内訳〉

・基本給 197,000円~

・処遇改善手当 13,000円

・役職手当 15,000円

・資格手当 5,000円

※スキル・経験等を考慮し決定

【年収例】

・入職2年目:350万円

※想定年収は在籍1年間の一例です。賞与額や勤務時間等により前後します。

◆昇給:年1回

◆賞与:年2回

◆交通費支給:上限30,000円

◆表彰制度あり

待遇・福利厚生:

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

■退職金制度(入社3年経過から)

■昇給年1回/賞与年2回

■交通費支給(上限30,000円)

■資格手当(例:福祉住環境コーディネーター2級 5,000円、介護福祉士 5,000円)

■資格取得支援(受講費用会社負担・勤務扱い)

■スマホ・iPad・ユニフォーム貸与

■マイカー通勤可(駐車場あり)

■お茶・コーヒー飲み放題

■年1回健康診断(全額会社負担)

■インフルエンザ予防接種費用(半額補助)

■育児休暇・介護休暇(取得実績あり)

■定年 一律65歳

その他:

※本求人はハローワーク未掲載です。

「福祉用具?むずかしそう…」という方も、最初の一歩は"興味"だけでOK。

まずはお気軽にご応募ください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間