自社システムの効果を最大化【カスタマーサクセス】年休126日

SALES GO株式会社

完全週休2日*土日祝休み*リモートOK*フレックス制*月給40万円~

【新着】

情報更新日:2026/02/10

掲載終了予定日:2026/05/04

この求人のポイント

前年比360%成長を遂げるスタートアップの、自社SFAツールの定着・シェア拡大の中核を担うポジションです

• 「スタートアップ」といっても安定性・将来性は充分

上場グループ自社での上場も狙うほど業績好調キープ

1000社に導入済み中小から大手有名企業まで多彩

経営層は凄い布陣そんな面々とも気軽に話せる距離感

組織は順調に拡大中キャリアアップ可能な環境

無茶な働き方なし土日祝休み/フレックスタイム制も

売り込むのではなく寄り添う営業活動のDX化で、企業が成長する土台と伸びる仕組みをつくる仕事です。

――日本の労働生産性は、主要先進国の中で最下位というデータがあるのをご存知ですか

日報や資料作成に追われ、本来注力すべき営業活動に時間を割けない。それゆえに気合と根性を求められ、ノルマやプレッシャーに追われる…そんな状況をデータの力で変革すべく生み出したのが、営業管理システム「GoCoo」です。機能・価格・操作性に加え、私たちが重視したのは活用率。売って終わりではない伴走型支援が特徴であり強みです。

仕事内容

【顧客に寄り添い伴走する】クライアントの専任担当として、自社プロダクトの営業管理システム「GoCoo」活用を支援

具体的には

• オンボーディング業務

導入企業とのキックオフミーティングの実施

営業情報管理における課題のヒアリング

アップセル・クロスセル提案

課題ヒアリングをもとに「GoCoo」の構築※ノーコード

• ヘルススコアの向上

導入後の定例MTGの実施

(利用頻度・機能の定着度の確認)

問い合わせ対応

入社後の流れ

\Sales Tech本部の中で最大規模のチーム/ インサイドセールスやフィールドセールスのチームと比べ カスタマーサクセスの人数は現在10名。 * マネージャー 20代後半(男性) * メンバー:9名(男性:4名、女性:5名) 本部のトップはSaaS業界での豊富な経験を持つ 取締役副社長 COO/CPOが務めています。

\裁量大モチベーションUP/ 急拡大フェーズなので、昇格にもスピード感があります。 * 昨年7月に業務委託として参画、 2ヶ月後に正社員登用&リーダー昇格 * ドライバーからキャリアチェンジ 4ヶ月でグループの表彰式に選出 年齢や社歴に関係なく昇格でき、 マネージャーや部長も目指せるタイミングです

――クライアントは?

従業員300名以下の中小企業がメインですが

マイナビ、freee、エバラ食品工業などの

大手企業にも導入されています。

※担当顧客の上限は10社程度

――サポートのスタイルは?

導入から1年間、専任として担当。

Web会議ツールを用いることもあれば

現地に赴き、説明することもあります。

\自社プロダクトの機能改善にも貢献/

「こんな機能があったら」など

お客様のニーズを開発側に伝えることで

より魅力的で使いやすくなっていきます。

\一歩踏み込んだサポートも可能/

自社プロダクトの活用支援はもちろん

営業データの評価方法やKPI策定など

必要に応じた柔軟な支援も行えます。

対象となる方

《第二新卒歓迎/20~30代活躍中》応募条件:法人営業の経験 IT・SaaS分野で市場価値を高めたい、誰かの役に立つ仕事がしたいが叶うポジション

【応募条件】

• 法人営業経験

「第二新卒だけど転職してさらに成長したい」

「IT分野に挑戦したい」という方も大歓迎です

[あれば活かせる経験] ※必須ではありません

• 無形商材の営業経験(SaaS、人材、広告など)
• CRM・SFAの使用経験
• カスタマーサクセスの経験
• Salesforceやkintoneの使用経験
• Salesforceのレポート・ダッシュボードの活用経験

\こんな方はぜひ当社へ/

「誰かの役に立つ仕事がしたい」

「長期的な関係を築ける営業がしたい」

「経営層の近くで働きたい」

「ベンチャー企業・スタートアップ企業を経験したい」

「経験を活かせる仕事でキャリアアップしたい」

• すべてが叶う環境です

頑張りは昇給・賞与・キャリアに反映働きやすさも

新たな人事評価制度を導入されており、

「やればやるほどキャリアアップできる」環境。

社歴の浅い人材の活躍が相次いでいます。

年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価しますよ

\メリハリつけて働ける環境/

• 年間休日126日
• 完全週休2日制の土日祝休み
• フレックス&リモート勤務
• 有給平均消化率8割

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

顧客からの信頼をやりがいに感じる人 不定期な問合せ対応ではなく、導入後1年間、企業の専任担当として伴走。関係を構築しやすく、営業の効率化など幅広く頼られるように。CS本来の仕事で企業に貢献できます。

この仕事に向いていない人

マニュアル・正解がないと不安な人 歴史あるツールとは異なり「前例がない」「想定外」の事態も少なくありません。多様なケースと向き合うことを楽しみや成長と捉えられないとストレスに感じてしまうでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:複数名*大規模採用です

勤務時間:【フレックスタイム制】

標準労働時間:1日8時間

コアタイム:月曜日9:00~16:00、火曜日~金曜日11:00~16:00

標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

※残業は月平均20~30h程度

勤務地:【転勤なし】

《本社》

東京都中央区築地3-12-5+SHIFT TSUKIJI 2F

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:日比谷線「築地駅」から徒歩2分

有楽町線「新富町駅」から徒歩6分

浅草線「東銀座駅」から徒歩7分

大江戸線「築地市場駅」から徒歩9分

給与:月給40万円 ~ 51万4,000円 + 賞与年2回 + 各種手当

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。

※固定残業代:営業経験者7万6,000円~9万8,000円/月(30時間分)を含む。超過分は別途支給します。

※試用期間3ヶ月も待遇面の変更なし。

※賞与:半期ごとに支給

モデル年収例

年収550万円/24歳 経験1年 前職:営業事務

年収650万円/27歳 経験2年 前職:販売員

年収700万円/28歳 経験2年 前職:不動産営業

昇給・賞与:賞与年2回

※賞与は基本給の2ヶ月分を基準額とし、評価結果係数をのせ、2分割して支給します。

昇給年2回(1月、7月)

諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)

時間外手当(超過分)

その他手当

休日・休暇:年間休日126日(2026年)

完全週休2日制(土日休み)

祝日

夏季休暇

年末年始休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

生理休暇

介護・看護休暇

年次有給休暇(初年度10日)

• 有給休暇消化奨励日あり

• 5日以上連続の休暇も相談可能

• 平均有休取得率8割

(飛び石連休の間にあたる日は

有休奨励日となっており連休が取りやすくなっています)

福利厚生:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

各種研修制度

資格取得一時金制度

• 対象資格リストに記載がない場合でも、希望があれば相談に応じます

服装自由

受動喫煙対策あり/オフィス内禁煙(本社)

住宅(一部)補助サービス加入

時短勤務制度

再雇用制度

この求人の特徴

急募

服装自由

フレックス勤務

転勤なし

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

フリーアドレスオフィス

携帯・タブレット支給

ジョブローテ・ジョブチェンジあり

ネイル・ピアス・髪型自由

年間休日125日以上

固定給25万円以上

在宅勤務手当あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

内定まで2週間

地域限定社員

電話問い合わせOK

社内見学可

有給消化率8割以上

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

リモートワーク可

時差出勤可

直行直帰可

自社商品・メディアあり

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

上場企業のグループ会社

平均年齢20代

未経験入社5割以上

コールセンター・カスタマーサポート

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2022年7月1日

代表者:代表取締役社長 内山 雄輝

従業員数:57名

資本金:7億8400万円

事業内容:SFAを活用した営業DX支援事業

-インサイドセールスを起点とした営業管理システム「GoCoo」の開発

-営業戦略設計・運用コンサルティング事業

《グループ》

株式会社ブロードリーフ(東証プライム上場)

本社所在地:東京都中央区築地3-12-5 SHIFT TSUKIJI 2F

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。

※面接日・入社日はお気軽に相談ください。

書類選考

マイナビ転職の応募フォームに入力いただいた内容にて選考します。

適性検査+1次面接(Web)

※適性検査(WEB10分)は受検依頼日より1週間以内を受検期限とします。

最終面接(対面)

面接回数:2回

面接地:1次面接:オンライン

最終面接:東京都中央区築地3-12-5+SHIFT TSUKIJI 2F

問い合わせ先:SALES GO株式会社

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当

SALES GO株式会社採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ内/SALES GO株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

お客様に「寄り添う」あなたに、会社も寄り添います。

――導入後の活用・成果創出まで伴走

私たちのサポートは

導入時の立会いだけ

問合せ窓口の対応だけ

ではありません。

ご契約後は、クライアントの業界特有の営業手法や

管理しやすい方法などを丁寧にヒアリング。

運用の難しさや悩みを理解することが第一歩です。

営業の方々が使いやすいようレクチャーしたり

不要な機能を極力削ぎ落とし使いやすくしたり、

営業活動の効率化・効果の最大化をお手伝いします。

支援領域は自社ツールの活用だけに留まらず

ときには営業データの評価指標やKPI策定など

顧客のニーズにあわせて幅広くサポート。

仕事を通じて、事業視点や経営視点、

コンサルティングスキルまで広く身につけられます。

――長期的に働ける体制

残業は月20時間前後

土日祝休み

フレックスタイム制

直行直帰

やりがいのある仕事を継続的に行えるよう

ずっとずっと支援していきます。

マイナビ転職編集部より

設立は2022年と、まだスタートアップ段階にあるものの、東証プライム上場企業・ブロードリーフを母体に持つ、安定性の高い企業です。さらに、主力の営業管理システム「GoCoo」は、提供開始からわずか半年で1000アカウントを突破し、前年度比360%の成長を記録。これらの実績からも、ベンチャー企業の中でも他に例の無い存在であることがわかります。一層伸びゆく事業拡大フェーズに参加する意味を容易に見出せる優良企業です。