eラーニングシステムの【コーディネーター】未経験歓迎*土日休み

株式会社デジタル・ナレッジ

定着率95%/年休121日/残業11h/フレックス制/週1リモートOK

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/04/23

この求人のポイント

\未経験スタートの先輩たちが多数活躍中/柔軟な社風・働きやすい制度のもとで、20~30代の男女が活躍中

【専門特化】創業30期&3000件以上の導入実績が強み

【成長事業】人々の学びを支える"eラーニング"提案

【未経験可】20~30代が活躍中気軽に相談できる社風

【育成充実】本社研修+OJT研修で少しずつ成長できる

【キャリア】リーダーや管理職、新規事業に挑戦も可能

【メリハリ】フレックス/週1回リモート/残業少なめ

<答えのない面白さを、一緒に体験しませんか?>さまざまな教育課題を、"eラーニング"を活用して解決

「eラーニング」を提供する専業企業として、30年以上の実績を重ねてきた当社。学校や企業を中心に、3000件以上の導入実績を誇る、業界のリーディングカンパニーです

eラーニングの活用を通じて、人の学びと成長を支える。そのミッションを最前線で実現する、ソリューション営業を募集します。

全国のお客様と、受講者をつなぐ"学びの架け橋"となる。社会をより良くする提案営業に、チャレンジしてみませんか?

仕事内容

【充実の研修でゼロから成長】ただ"eラーニングを売る"のではなく、企業・学校が抱える"教育課題を解決"へと導きます。導入実績3000件以上

具体的には

<提案先は?>

企業・官公庁・教育機関(大学や資格学校)向けに、eラーニングシステムの提案を行います。

<主な業務内容>

• 課題・要望のヒアリング
• 最適な活用方法の提案
• 社内メンバーとの連携
• 導入後の運用フォロー等

ただ商品を売るのではなく、お客様の課題に応じた解決方法を提案。

入社後の流れ

\無駄なテレアポや飛び込みは必要なし/ 新規顧客は展示会・Webセミナー等で獲得する仕組み。また、アポ取りは専門部署があるので提案に集中できます。 # \「無理に売らない」も選択肢/ お客様に本当に必要なモノかを精査。 # \社会貢献性大/ 業界の人手不足や教育格差是正といった社会問題に貢献できます。

人事研修(2日間) 会社やサービスの基礎を学びます。 約1ヶ月 仮配属先で先輩社員と、業務の流れなどを把握。その後は業務に取り組みながら徐々に独り立ちを目指します。 無駄や非効率を徹底的に排除し、営業プロセスを効率化しているので、あなたには「人間にしかできない価値提供」を期待しています。

<3000件以上>業界内でもトップクラスの導入実績

\学びのカタチを変えてきました/

• 株式会社リンクアカデミー

• 複数展開していた学習プラットフォームを一元化。

• 放送大学

• 生涯学習・リカレント教育向けの

インターネット配信講座を開設。

• 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
• 生成AIを活用した学習フィードバック機能の導入を支援。

あなたのアイデアが、価値をつくる

社内体制の見直しや、業務のシステム化を行い、提案に専念できる環境づくりが進行中。サービスの柔軟性を強みに、「人材育成」「人手不足」「AI活用」など、より本質的な課題に向き合っていきます。

将来はサービス提案を軸に、「コンサル」「業務支援」など、幅広い提案ができる体制を目指しています。

対象となる方

【未経験歓迎/20~30代活躍中/ポテンシャル採用】営業プロセスが仕組化されているため未経験でも問題ナシ

\何よりも「考える力」を重視します/

業界・職種未経験でも構いませんが、

以下のような方を求めています。

「なぜ?」「どうして?」と自発的に考えられる方

データに基づいて振り返り、PDCAを回せる方

社会貢献性の高い仕事に就きたい方

【あれば活かせる経験】

• 無形商材の営業経験(IT、人材、コンサル等)など
• 数値目標に対して論理的にプロセスを組み立てた経験

人と接する仕事の経験が活かせる環境です

仕事も、暮らしも、大切に。

• 年間休日121日
• 残業月平均11時間
• フレックスタイム制
• 週1回在宅ワークあり
• オンライン商談がメイン…etc.

産休・育休の取得実績もあり、子育て中のメンバーも活躍中。保育園の送迎に合わせてフレックス制を活用するなど、仕事と私生活を両立しながら安心して長く働ける環境です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

チャンスを自分で掴みたい方 適材適所の人材配置を進めています。新卒・中途入社に関係なく、入社から1年でのキャリアアップも可能。向上心をもって仕事に取り組める方は、すぐに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

変化を極端に避ける方 お客様の要望は一つひとつ異なります。決まった仕事のやり方だけでは、対応しきれないことも。変化が少なく、決まった業務だけを求める方には、ミスマッチを感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

コアタイム/10:30~15:00

フレキシブルタイム/5:00~10:30、15:00~22:00

※フレックスタイム制は入社6ヶ月後より利用可能です。

その間の勤務時間は9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※残業は平均月11hです。

勤務地:【東京本社勤務/転勤なし】

※「末広町駅」より徒歩2分/「秋葉原駅」より徒歩7分

※週1回程度、テレワークも可能です。

東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分

• JR各線「秋葉原駅」より徒歩7分

給与:月給25万円~60万円(固定残業代含む)+賞与年2回+ 諸手当

※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6300円~9万円支給。

上記を超える分は別途追加支給。

※試用期間2ヶ月あり。試用期間中は月給24万5406円~

※固定残業代(4万5976円~/30時間)を含みます(残業がない場合も支給し、超過分は別途支給)

モデル年収例

650万円~800万円/35歳 経験10年

昇給・賞与:昇給/年1回

• 賞与/年2回(2025年度実績4.25ヶ月)

諸手当:交通費支給(月5万円まで)

• 時間外手当
• 役職手当
• 住宅手当(家賃にあわせて支給)※賃貸、住宅ローン可
• 家族手当(配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円)
• インセンティブ(社長賞など)
• 勤続年数に伴う功労賞金

休日・休暇:年間休日121日

• 完全週休2日制(土日休み)※会社カレンダーに準ずる
• 祝日
• GW
• 夏季休暇(4日間)
• 年末年始
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇、育児休暇
• 取得実績あり(復職率100%)

福利厚生:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

• 定期健康診断
• 誕生日休暇
• 保健組合の保養所利用可
• 自販機の飲み物は無料~30円で購入可能
• 社内カフェスペースあり
• 私服勤務OK
• 時短勤務制度
• 社員教育/勉強会

入社時研修(経営方針、諸制度研修)

コンプライアンス研修

チューター制度

社員合宿

eラーニングコース受講(当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能)

資格取得奨励金制度

書籍購入費負担制度

社外セミナー参加費負担制度

エンジニア勉強会

この求人の特徴

急募

服装自由

フレックス勤務

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

社宅・家賃補助制度

書籍購入補助あり

ジョブローテ・ジョブチェンジあり

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

地域限定社員

社内見学可

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

リモートワーク可

17時までに退社可

時短勤務OK

直行直帰可

自社商品・メディアあり

自社内開発

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

平均年齢30代

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:1995年12月20日

代表者:代表取締役社長:はが弘明/代表取締役COO:吉田自由児

従業員数:約230名(2026年1月現在)

資本金:4045万円

事業内容:eラーニング専用プロダクツ(製品)

eラーニングシステムカスタマイズ(構築)

eラーニングサーバー運用(ホスティング)

コンテンツ製作・販売(教材)

受講者募集支援(プロモーション)

運用アウトソース(運用)

教育・IT機材(教育IT)

などの研究・開発、製造、販売

本社所在地:《本 社》

東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原

関連会社:株式会社ドコモgacco

株式会社デジタル・エデュケーショナル・サポート

Japan Digital University LLC.(ウズベキスタン国タシケント市)

導入事例:<3,000件の導入事例の中から厳選したものを、クライアントのインタビューとともに紹介中>

https://www.digital-

企業ホームページ:https://www.digital-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

応募受付後の連絡:書類選考を通過した方にのみ、1週間以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

採用プロセス:面接日・入社日はご相談に応じます。

• 面接から内定まで約2週間を予定しています。

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。

1次面接(WEB)

※面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください。 ※面接後に適性検査を実施する場合があります。

最終面接(対面)

※遠方にお住まいの方はWEBでの実施もご相談に応じます。

面接回数:2回

面接地:WEBもしくは東京本社にて行います。

問い合わせ先:株式会社デジタル・ナレッジ

住所

〒

東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原

会社・仕事の魅力

<社会の学びを支えながら、成長できる環境>

―業界のリーディングカンパニー

企業の社員研修、官公庁の職員研修、大学・資格学校の授業支援など、さまざまな学びに活用されるeラーニング。

私たち『デジタル・ナレッジ』は、業界でもトップクラスの導入実績を持ち、3000以上の現場のDXを推進しています。経済産業省や松屋フーズ、法政大学、TACなど、さまざまな業界とも安定的に取引。

数万~100万人規模のユーザーが利用するスケールの大きな案件も多数手がけています

―提案の自由度が高い

「社員の成長を支えたい」

「学生に学びやすい環境を届けたい」

…そのようなお客様の声に耳を傾け、課題解決に向けてご提案を進めます。

・新しい学習コンテンツの導入

・大規模オンライン研修

・新規サービス企画

…にも挑戦可能です。

未経験での入社であっても、提案力や課題解決力を磨きながら着実に成長できる環境があります

マイナビ転職編集部より

企業の新人研修やリスキリング、学校や塾のオンライン授業など、

幅広い分野で活用が進むeラーニング。一度導入されると長く使われるため、お客様とじっくり信頼関係を築けるのが特長です。

同社は長年の実績・安定した経営基盤を強みに、教育機関・企業・官公庁から選ばれてきました。自社内開発だからこそ、カスタマイズや新技術にも柔軟に対応。提案して終わりではなく、サービスを進化させる面白さを実感できます。