仕事内容

\ キャリアアップを目指す方、必見 /

月給45万円スタート|前職年収保証あり

年収1000万円以上も現実的です

成果主義のため早期キャリアアップ可能

年間休日130日&有給取得率90%以上

引っ越しを伴う、転勤はありません

平均年齢32歳20代・30代社員が中心

売上高152億円の企業※25年9月

猛スピードで成長を続ける当社で、

キャリアUP&収入UPを叶えませんか。

自動車業界での営業経験や

店舗マネジメント経験をお持ち方を

対象とした採用です。

運営・マネジメント業務を幅広くお任せ

《 具体的には 》

*店舗運営全般の管理

*売上・利益目標に基づいた戦略立案と実行

*数値分析による課題抽出と改善施策の実施

*マーケティング企画の立案

*スタッフの育成・指導

(目標設定の補助や育成計画の実行など)

POINT

「数字を追う」だけの仕事ではありません。

スタッフとの信頼関係を築き、

チームでゴールを目指す姿勢が大切です。

部下を支え、育てながら

店舗を一丸となって運営していく――

そんなリーダーシップを

発揮していただける方に、

ぜひ挑戦していただきたいです

手厚い待遇&働きやすい環境を整備

高水準の報酬

*昇給年2回(4月・10月)

*賞与年2回(7月・12月)

*個人インセンティブ(粗利の10%)

*店舗インセンティブ(経常利益に対して+α)

*試用期間中も条件変動なし

成果次第で年収1000万円超えも十分可能

20代・30代で大きな収入を得ている社員も

多数在籍しています。

ワークライフバランスも実現

*年間休日130日/月8日以上休み

*既婚者は月1回土日休み取得可能

*有給休暇の取得率は90%以上

「しっかり休むからこそ高い成果を出せる」

という考えのもと、業界トップクラスの

環境をご用意しています。

20代・30代の若手が中心に活躍中

管理職の平均年齢は32歳。

しがらみは無く、

フラットで風通しの良い職場です。

意見を自由に発信できる雰囲気があり、

困ったときも上司や同僚に気軽に相談可能

お互いを支え合いながら、

成長を後押しする文化が根付いています

評価制度は明確で透明性が高く、

実力次第でスピード昇進も可能です。

実際に新卒や20代の中途社員が、

数年で店長や責任あるポジションに

抜擢されるケースも珍しくありません。

求めている人材

意欲的な20代・30代が中心となり、

店長候補として活躍しています

責任あるポジションだからこそ、

経験を活かして前向きに挑戦し、

自ら考えて行動できる方を歓迎します

必須要件

・同業界での営業またはマネジメント経験

・普通自動車免許(AT限定可)

※運転業務があるため

・基本的なPC操作スキル

※入力作業(タイピング)が

問題なくできるレベル

・65歳未満

(定年が65歳のため※例外事由1号)

【 先輩社員にインタビュー 】

前職では若手にチャンスが少なく、

収入の頭打ちに限界を感じて転職を決意。

ファイントラストの高水準の

報酬や働きやすさは大きな安心材料でした

実際に入社してみると、

成果に応じて収入がしっかり伸びるので

初年度から前職の年収を超えました

数字で評価されるため、頑張りが

無駄にならないことも嬉しいですね。

また、年間休日130日や

有給の取りやすさも魅力です。

プライベートを充実させながら、

本気で年収1000万円を目指せる

今の環境に、とても満足しています

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00~18:30(実働8時間)

休日休暇

<年間休日130日>

• 完全週休2日シフト制

※月8日以上

※土日休み可

既婚者は月1回、土日休み取得可能

※詳細は面談でお伝えします

【 長期休暇あり 】

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

【 そのほか休暇制度も充実 】

有給休暇(取得率90%以上)

バースデー休暇

産前産後・育児休暇(取得実績あり)

交通・アクセス

名鉄小牧線「小牧駅」から徒歩約15分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 33万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり12万円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給45万円~+インセンティブ

※スキルや能力に応じて決定します。

前職の年収保障や調整給のご相談にも応じます。

<インセンティブの内訳>

① 個人インセンティブ:

個人の売上(粗利)に対して10%を支給しています。

② 店舗インセンティブ:

店舗の経常利益に応じてプラスαの支給を行っています。

• 頑張りが直接、給与として還元される

透明性の高い評価制度を整えています。

給与例

【 年収例 】

<年収1000万円以上>

内訳:月給45万円+賞与年2回+インセンティブ

月給120万以上の実績もあり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・インセンティブ支給

・昇給年2回(4月、10月)

・賞与年2回(7月、12月)

・達成手当(店舗業績に応じて支給)

・資格取得支援・手当

・交通費支給

・社会保険完備

・皆勤手当

・社員割引

・退職金制度

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

1.応募

2.面接

3.内定

• 応募から内定までは

最短で2週間を予定