お店づくりを担うやりがいありアウトレット店の【店長候補】

株式会社こもれびNEXT

\メディアでも大注目愛知初出展オープニングスタッフ募集/

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

【本部研修もあるので安心スタートオープニング募集なので自分で考え工夫できるのでおもしろさ】

222(トリプルツー)とは?

メーカーの過剰在庫・旧製品やパッケージに傷がある商品、賞味期限間近の食品 …などの"ワケアリ商品"を市場価格の半額以下で販売するアウトレット店です。 東日本・西日本に合計27店舗を構えており、今回愛知県にFC店を初出店することに

メディアでも紹介され、おかげ様で売上も右肩上がり。

店舗拡大も行い着々と事業を拡大させています

ぜひ、あなたも一緒にお店づくりをしてみませんか?

仕事内容

【ワケアリ商品のアウトレット店で接客・販売・店舗管理・スタッフ管理・ 販促などをお任せします。】

具体的には

• 商品の仕入れ
• 商品の品出し・陳列
• 店内POP・SNS投稿
• レジ業務・接客
• お客様のお問い合わせ対応
• スタッフ管理(シフト管理・勤怠管理)
• 売上・粗利管理
• 週次・月次報告
• SC・FC本部対応 など

入社後の流れ

実店舗にて2週間~1ヶ月間、 FC本部による研修を行います。 研修期間中に、店舗運営に必要な知識や 売上・数値管理などを学び、 少しずつ身につけていきます。 その後、新店舗へ配属となるため、 何も分からないまま いきなり運営を任せることはありません 安心して新店舗での業務に移ることが できます

入社1年後:店長 3年後:SV 5年後:事業責任者 複数店舗運営+新規出店場所/仕入先開拓等 # \魅力POINT/ 少人数のマネジメントでOK(3~5名) 仕入れ先はFC本部1社 仕入れ商品の開拓提案なども可能 レジはセミセルフ FC本部のアドバイスを受けつつ運営可能 特別な商品知識/接客スキルは必要無

全国30店舗に拡大中メディア大注目店が愛知初出店

例えば時季が過ぎた季節商材、 賞味期限が迫った食品など、

「まだ使えるのに」 「まだ食べられるのに」

そんな「捨ててしまうのがもったいない商品」 を

仕入れて販売することで、一度市場での価値が落ちてしまった商品を、

再度価値あるものとして"輝かせる"ことが私たちの使命です

対象となる方

【シフト管理経験&小売り店勤務経験1年以上(バイトも経験年数に含む)】高卒以上普通自動車免許(AT可)店長経験は不要です

【必須条件】

• シフト管理経験&小売り店勤務経験1年以上(バイトも経験年数に含む)
• 高卒以上
• 普通自動車免許(AT可)

\ こんな想いをお持ちではありませんか? /

「店舗運営を学びたい」

「イチからお店づくりに関わってみたい」

「自分で考えて動くのが好きなのでそういう仕事がしたい」

「キャリアアップを目指したいけれど、現状は環境が整っていない」

ぜひ、当社にご応募ください

想いをカタチにできる環境が整っていますよ

【 こんな方は歓迎します 】

• チームをまとめた経験がある方
• SV・店長としての経験がある方
• 売上管理・数値管理の経験がある方

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:【ウイングタウン岡崎】

9:30~21:30(シフトによる/実働:8時間)

※店舗の営業時間/10:00~21:00

【Tポート高浜】

9:30~20:30(シフトによる/実働:8時間)

※店舗の営業時間/10:00~20:00

勤務地:**岡崎市・高浜市 オープニング募集**

【ウイングタウン岡崎】\ 2026年7月オープン予定 /

愛知県岡崎市羽根町小豆坂3

• 「岡崎」駅~車8分、「たつみ幼稚園前」バス停~徒歩3分

【Tポート高浜】\ 2026年6月オープン予定 /

愛知県高浜市神明町8丁目20-1

• 「三河高浜」駅~車6分

※車・バイク通勤OK

※UIターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

給与:月給22.5万円~25万円

※一律処遇改善手当 2万7200円~3万9300円含む

※残業代別途全額支給

※試用期間2ヶ月有(待遇の変更はありません)

昇給・賞与:昇給:年1回(4月)

• 賞与:年2回(6月/12月) ※勤続1年以上が対象

休日・休暇:休日

週休2日制(シフトによる交代勤務)

• 休暇

長期休暇あり

慶弔休暇

有給休暇

産前産後

育児休暇

休日休暇制度

<年間休日108日> +別途有給休暇の計画的付与5日

福利厚生:社会保険完備( 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

• 退職金制度有
• 資格取得支援制度
• 社内研修制度
• 子育て支援制度(規定)
• 受動喫煙防止対策

※従業員喫煙場所あり

Tポート:屋内指定場所

ウイングタウン:屋外指定場所

• その他イベント
• PC・スマホ貸与

この求人の特徴

急募

転勤なし

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

マイカー通勤可

携帯・タブレット支給

退職金制度あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

内定まで2週間

地域限定社員

電話問い合わせOK

ブランクOK

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり

小売・流通

流通・小売

マネージャ採用対象

設立:2025年10月

代表者:杉浦 一成

資本金:2000万円

事業内容:その他(小売・卸売・商社)

本社所在地:愛知県知立市広見3丁目2番地

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

応募受付後の連絡:WEB選考の結果は、2週間以内にメールまたは、電話でご連絡いたします。

採用プロセス:応募受付

書類選考 (履歴書・職務経歴書をメールで提出)

面接日調整 (通過者へご連絡)

※担当者都合により 1~2週間お時間をいただく場合あり

一次面接(適性検査含む)

【場所】こもれび本社

【時間】1~2時間程度

・適性検査:40分

・面接:30分~1時間

SPI検査 ※オンラインorこもれび本社にて実施

二次面接

【場所】こもれび本社

【時間】1~2時間程度

内定

入社手続き

※履歴書・職務経歴書は応募後にメールでお送りください。

面接地:愛知県知立市西中町中長50-1

問い合わせ先:株式会社こもれびNEXT

住所

〒

愛知県知立市西中町中長50番地1

E-mail

電話番号



会社・仕事の魅力

\ オープニングスタッフとして店舗運営に関われる /

今回の募集は、なんといっても「オープニングスタッフ」の募集

なので既に決まっているやり方に縛られることもナシ

「どうしたらもっとお店が良くなるか?」

「レイアウトはどうしたらいいか」

「店舗のルールはどうするか」 など、

イチから店舗づくりに 携われるのがオープニング店舗の魅力です

自分の手でドンドンと新しいことにチャレンジしたり

工夫をこらしていきましょう

また、はじめは5名以下の少人数で店舗を運営していく予定なので、

「店長経験がない…」

「大人数のマネジメントは不安…」 という方も安心

店舗で経験を積んだ先には、

SVや事業責任者としてのキャリアステップもあるため、

これまでの経験を活かして、徐々に活躍の幅を広げていってくださいね

マイナビ転職編集部より

障害者福祉事業を展開する株式会社こもれびのグループ会社として2025年10月に設立した同社。

メディアでもかなり注目されている「222(トリプルツー)」のFC店を

愛知県に初出店することで、今回の募集を実施する。

スタッフ管理の経験があれば、店長候補として迎えるそう。

オープニングスタッフとしての募集のため、幅広い業務に携わることができる。ご興味をお持ちいただけた方はぜひ挑戦してほしい。