採用アシスタントマネージャー】外資保険会社

2週間前

Tokyo en world Japan K.K.

【魅力】

  • 将来的なキャリア拡張性:新卒研修・若手育成、あるいは中途採用・タレントアクイジション領域への拡張も可能
  • 採用の"上流"から関われる裁量の大きなポジション

【企業の特徴】

外資系保険会社

【仕事内容】

  • 新卒採用戦略の企画・立案・実行(採用ターゲットの明確化、採用ストーリー設計など)
  • 採用チャネル(ナビサイト、大学リレーション、SNS等)活用の企画・立案・運用
  • 【選考プロセス】
    の設計・運営(説明会・面接・合否判断支援など)
  • 採用データの分析・戦略提案(歩留まり、地域別・学部別分析など)
  • 長崎の地域限定採用活動の企画・立案・運用(地域大学・専門学校との連携強化)
  • 採用広報・ブランディング企画(採用サイト・SNS・動画等の活用)
  • 将来的には、入社後研修・フォローアップ研修など若手育成施策への参画まで担当頂くことを検討中

*大阪・長崎への出張あり

【応募資格】

必須:

  • 企業の人事部門で新卒採用の実務経験をお持ちの方
  • 採用業務における計画・調整・運営・効果分析までの一連のプロセスに関する理解
  • データ分析・レポーティングの基礎スキル(Excel等)
  • 社内外関係者との調整力、プレゼンテーション力
  • Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎:

  • 採用戦略の立案・実行の経験(採用ブランド構築・ターゲティング設計など)
  • 採用マーケティング、デジタルリクルーティングに関する知識
  • 地方大学・専門学校とのリレーション構築経験
  • 英語への学習意欲・関心(グローバルチームとの連携あり)
  • 外部ベンダーで新卒採用支援の経験があり、論理的思考力や分析力に優れた方も歓迎(企業人事経験者と同等に検討します)

【給与】 600~800万円(スキル・ご経験により決定)

【Job Reference ID】:
JO

【英語力】:
日常会話レベル(歓迎)

【日本語力】:
Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】:
社会保険完備、社内クラブ活動支援、自社保険料割引、メンタルヘルス相談など リモートワークあり [勤務時間] 9~17時 フレックスタイム制(コアタイム無し) [勤務地] 東京*ハイブリッド勤務可

【休日休暇】:
完全週休 2 日制(土日、祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレキシブル連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など

【選考プロセス】 :
書類選考、面接数回を予定

雇用形態 :
正社員