Tokyo エンワールド・ジャパン株式会社
【企業の特徴】

外資系保険会社

魅力:

将来的なキャリア拡張性:新卒研修・若手育成、あるいは中途採用・タレントアクイジション領域への拡張も可能
採用の"上流"から関われる裁量の大きなポジション

【仕事内容】

新卒採用戦略の企画・立案・実行(採用ターゲットの明確化、採用ストーリー設計など)
採用チャネル(ナビサイト、大学リレーション、SNS等)活用の企画・立案・運用
【選考プロセス】の設計・運営(説明会・面接・合否判断支援など)
採用データの分析・戦略提案(歩留まり、地域別・学部別分析など)
長崎の地域限定採用活動の企画・立案・運用(地域大学・専門学校との連携強化)
採用広報・ブランディング企画(採用サイト・SNS・動画等の活用)
将来的には、入社後研修・フォローアップ研修など若手育成施策への参画まで担当頂くことを検討中

*大阪・長崎への出張あり

【応募資格】

必須:

企業の人事部門で新卒採用の実務経験をお持ちの方
採用業務における計画・調整・運営・効果分析までの一連のプロセスに関する理解
データ分析・レポーティングの基礎スキル(Excel等)
社内外関係者との調整力、プレゼンテーション力
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎:

採用戦略の立案・実行の経験(採用ブランド構築・ターゲティング設計など)
採用マーケティング、デジタルリクルーティングに関する知識
地方大学・専門学校とのリレーション構築経験
英語への学習意欲・関心(グローバルチームとの連携あり)
外部ベンダーで新卒採用支援の経験があり、論理的思考力や分析力に優れた方も歓迎(企業人事経験者と同等に検討します)

【給与】 600~800万円(スキル・ご経験により決定)

【Job Reference ID】: JO

【英語力】: 日常会話レベル(歓迎)

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備、社内クラブ活動支援、自社保険料割引、メンタルヘルス相談など リモートワークあり [勤務時間] 9~17時 フレックスタイム制(コアタイム無し) [勤務地] 東京*ハイブリッド勤務可

【休日休暇】: 完全週休 2 日制(土日、祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレキシブル連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員

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