ポジション概要
ファシリティマネージャーは、会社の物理的なインフラを管理し、業務環境を最適化する役割を担います。会社の戦略にあわせたオフィス計画の立案やコスト管理、AI時代に向けた新しい働き方を実現する執務空間の提案などを通じて、企業運営の根幹を支えるポジションです。
※本ポジションでは、リーダーからメンバーまで幅広く検討しています。就社後の役職は、適性、経験を考慮した上で決定します。
※基本的に毎日オフィスに出社していただくことを想定しています。また、業務の都合により、月に1回程度、土曜日または日曜日に出社していただく場合があります。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
- オフィス戦略の立案・運営
- 施設・設備の維持管理(修繕・改修計画の立案と実施)
- コスト管理(予算策定、経費削減施策の検討)
- オフィス環境の改善・最適化(社員の働きやすい環境作り)
- サプライヤーや業者との交渉・管理
- 法規制対応(建築基準法や環境基準などの遵守)
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
- 法令遵守を意識し、オフィスに関する法令やセキュリティ設備に関する知識をお持ちの方
- コスト意識を持ち、業務の効率化を推進できる方
- 最新技術や業界動向に関心を持ち、学習意欲の高い方
必要な経験/スキル
オフィスファシリティ業務の経験(3年以上)
設計会社、ゼネコン、サブコンなどで建築、設備に関する設計、施工などに関する経験
もしくはインハウスでのファシリティマネジメント業務経験
レイアウト変更・修繕に必要な工事手配・工程管理の経験
あると望ましい経験/スキル
- 本社移転や大規模なレイアウト変更の経験
- ファシリティ業務におけるプロジェクトマネジメントの経験
- オフィスデザイン、設計業務の経験
- ファシリティ業務における予算管理
- オフィスの運用ルール策定や
- オフィスに関わるセキュリティ設備やITツールの導入経験
- マネジメント経験(役職経験)
報酬
想定年収:700万円~1,110万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
基準給与:467,000円~734,000円
(基準給与の内訳)
―基礎給与 :361,000円~571,000円
―固定時間外手当:105,000円~164,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。
雇用形態・雇用期間
正社員(雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス(東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー)
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況:屋内禁煙
就業時間
フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)
- 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。
選考プロセス
- Step1
書類選考
- Step2
課題選考/適性検査
- Step3
面接(複数回)/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
- Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月~1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
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