株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
募集背景
ジーニーは、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続ける企業です。現在、事業の拡大に伴い、人事部門の重要性がますます高まっています。組織の規模が1,000名を超え、採用や従業員エクスペリエンスの向上、キャリア開発などの施策を推進する仲間を新たに募集します。
この重要な役割には、最新の人事知識を吸収し、各部署と連携して最適な企画や問題解決ができる、高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進力を兼ね備えた方が求められます。
私たちと共に、ジーニーの未来を築いていける方を心よりお待ちしております。
業務内容
人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます:
ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
(※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。)
①階層別の研修企画・設計
・新任MGR向けの研修構築
・各階層の階層別研修企画・実行
②幹部候補の育成
・個別育成プランの作成および支援
・部長/幹部向け研修の設計・企画
③Value/制度の社内浸透
・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進します。
この仕事で得られる経験、魅力
・圧倒的な成長機会
ジーニーの急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。
・裁量の大きな環境
経営陣と距離が近く、経営者視点を持ちながら自由度高く働くことが可能です。周囲の知見を取り入れながら自身の裁量で人・組織課題解決に取り組んでください。
・安定性と挑戦の両立
毎年前年対比で120%の売上成長を実現している当社で、失敗を恐れないカルチャーを活かし、HR領域から組織改革に貢献できるチャンスです。
チーム体制
人材開発グループ 総勢4名
・人事部長:1名
・メンバー:3名
働き方
・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
必須条件
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
・人事関連業務の経験 2年以上
└人事企画または組織開発に関連する業務経験
└教育・研修の実施経験
・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
歓迎条件
・コミュニケーション能力及びチームワークを重視できる方
・データ分析及び問題解決能力に優れた方
選考フロー
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
インタビュー記事
配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。
『会社の成功と社員の幸せをつなげる|お仕事インタビューvol.2 ~ 金井智香』
職種 / 募集ポジション
【コーポレート】組織開発マネージャー候補
雇用形態
正社員
給与
年収
月給:500,000円~ ∟基本給:359,551円~ ∟固定残業手当(50時間分)140,449円~ ※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月) ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
勤務地
- 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階 地図で確認
会社情報
会社名
株式会社ジーニー
事業内容
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
設立年月日
2010年4月14日
代表者
代表取締役社長 工藤 智昭
資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)
従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
就業時間
10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給
代表プロフィール
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
企業成長ランキング
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
休日休暇
完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
グループ会社
CATS株式会社(日本) JAPAN AI株式会社(日本) ソーシャルワイヤー株式会社(日本) Geniee International Pte., Ltd.(シンガポール) Geniee Vietnam Co., Ltd.(ベトナム) PT. Geniee Technology Indonesia(インドネシア) PT. Adstars Media Pariwara(インドネシア) Zelto,Inc.(米国) AdPushup Software India Pvt Ltd.(インド)
備考
・試用期間 正社員/契約社員:1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む) 更新の上限なし
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Tokyo Topcon Corporation ￥12,000,000 - ￥13,000,000 per yearグローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジションとなります。医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化、開発プロセスに準拠した体制整備、プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計、人材育成・採用戦略の立案と実行、他部門との連携による開発効率の最大化、海外規制を見据えたグローバル開発体制の構築支援、経営層へのレポーティングおよび戦略提言を行います。 ...
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システム開発マネージャー候補
2ヶ月前
Tokyo Hmcomm(株) ￥10,800,000 - ￥150,000,000 per yearエンジニア部門のマネージャー候補として、技術・組織・顧客のすべてを統括していただきます。 · 技術部の統括 · チームメンバーの採用・育成等の組織づくり · 予算・人員管理 · 顧客折衝 · ヒアリングから技術的な課題解決までサポートを担当 · 30名以上のエンジニア組織における責任者、部門長、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験(目安3年以上) · 評価、採用、育成など、組織の継続的な成長のための仕組みを構築・運用した経験 · プロジェクトの損益管理、アサイン調整を行った経験 · AIやソフトウェア開発の実務経験 · ウォーターフォール開発をリー ...
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開発プロジェクトマネージャー(候補)
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Tokyo (株)Blueship ￥6,000,000 - ￥9,000,000 per year+Job summary · 開発プロジェクトマネージャー(候補)のポジションの求人です · +自治体・官公庁との要件定義・仕様策定、定期的な進捗報告会・レビュー会議の実施 · 課題・リスク事項の早期発見と対応策の提案、承認プロセスの管理と関係者間の調整 · ローコードプラットフォームを活用した開発計画の策定、開発チームのタスク管理・進捗管理 · ...
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Tokyo Topcon Corporation ￥120,000,000 - ￥130,000,000 per yearアイケア事業におけるグローバル開発体制の高度化を目的とした、組織戦略・事業推進を担う企画ポジションです。海外拠点を含む開発組織の最適化と、事業成長に向けた体制づくりを主導いただきます。 · 組織マネジメントまたは複数のプロジェクトマネジメントの実務経験(10年以上) · ソフトウェア開発経験(5年以上) · 英語:ビジネスレベル以上 · 日本語:業務上支障ないレベル(N2以上が目安) · グローバル視点での開発組織戦略の立案 · 海外拠点(インド含む)を含む開発体制の構築と運営方針の設計 · 事業成長に向けたKPI設計、プロジェクト推進管理、課題抽出・改 ...
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Tokyo 株式会社Hajimari ￥750,000 - ￥1,100,000 per year自社サービスの開発もしくは、TUKURUSサービス(SES事業)が保有するプロジェクトの開発をリードしていただきます。 · 自社サービスのWebアプリケーション開発 · 生成AIを組み込んだ販売支援システムの開発 · Laravel を使ったサブスク動画配信サービスの開発 · GraphQL を使ったtoC向けマッチングサービスの開発 · GraphQL を使った大手動画配信サービスの開発 · 生成AIを使った業務効率化プロジェクト · 3名以上のWebアプリケーション開発チームを率いた経験 · ロードマップ作成、タスク管理、進捗管理の経験 · 主要なW ...
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Tokyo スタディプラス(株) ￥800,000 - ￥1,020,000 per year同社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「StudyplusforSchool」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しております。 · セールスとCSが一気通貫で一体になった組織の中で、特にエンタープライズ顧客の開拓・深耕を軸にチームの成果創出をリード · 「StudyplusforSchool」のエンタープライズ向けセールス・トライアル導入~活用支援、アップセル、リテンションを一気通貫で担当 · 入社時はプレーヤーポジションからスタートしますが ...
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Tokyo Topcon Corporation ￥12,000,000 - ￥13,000,000グローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジション · 医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化 · 開発プロセス(IEC 62304、ISO 13485 等)に準拠した体制整備 · プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計 · 人材育成・採用戦略の立案と実行 · 他部門(品質保証、薬事、営業等)との連携による開発効率の最大化 · 海外規制(FDA、MDR等)を見据えたグローバル開発体制の構築支援 · 経営層へのレポーティングおよび戦略提言 · ...
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Tokyo 株式会社リセ ￥7,000,000 - ￥10,000,000新規サービス開発/組織開発/裁量大きく事業に貢献 · プロダクトオーナーやビジネスサイドと協力した事業拡大への取り組み · メンバーの育成やエンジニア採用 · ...
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