【職務概要】
本ポジションは、同社のアイケア事業部門において、グローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジションとなります。
【職務詳細】
■ 医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化
■ 開発プロセス(IEC 62304、ISO 13485 等)に準拠した体制整備
■ プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計
■ 人材育成・採用戦略の立案と実行
■ 他部門(品質保証、薬事、営業等)との連携による開発効率の最大化
■ 海外規制(FDA、MDR等)を見据えたグローバル開発体制の構築支援
■ 経営層へのレポーティングおよび戦略提言
【入社後の流れ】
まずは本社(日本)にて小規模なチームを形成し、インド・欧米を含む海外拠点と連携しながら、横断的な開発体制のリードを行っていただきます。
その後、エンジニアリング組織の立ち上げや統合管理を担い、継続的かつ組織的なプロジェクト運営を推進していただくことを想定します。
【期待する役割】
グローバルでのソフトウェア開発チームの体制構築をリードいただき、今後の革新的な医療ソリューションの提供に貢献していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】 以下に該当する方
■ソフトウェア開発経験(5年以上)※業界不問
■ 組織マネジメントまたは複数のプロジェクトマネジメントの実務経験(10年以上)
■ 英語:ビジネスレベル以上
■ 日本語:業務上支障ないレベル(N2以上が目安)※国籍は不問
【尚可】
■海外規制(FDA、MDR等)対応経験
■スクラムやアジャイル開発の導入経験
■IEC 62304、ISO 13485、ISO 14971 等の規格に関する知識
【給与】
年収:1200万~1300万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月(2021年度実績)
昇給:年1回(4月) 資格・役割に応じて、都度決定
【勤務地】
東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45)
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
【待遇・福利厚生】
時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
【休日・休暇】
【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など
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Tokyo Topcon Corporation ￥12,000,000 - ￥13,000,000グローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジション · 医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化 · 開発プロセス(IEC 62304、ISO 13485 等)に準拠した体制整備 · プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計 · 人材育成・採用戦略の立案と実行 · 他部門(品質保証、薬事、営業等)との連携による開発効率の最大化 · 海外規制(FDA、MDR等)を見据えたグローバル開発体制の構築支援 · 経営層へのレポーティングおよび戦略提言 · ...
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Tokyo Topcon Corporation ￥12,000,000 - ￥13,000,000 per yearグローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジションとなります。医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化、開発プロセスに準拠した体制整備、プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計、人材育成・採用戦略の立案と実行、他部門との連携による開発効率の最大化、海外規制を見据えたグローバル開発体制の構築支援、経営層へのレポーティングおよび戦略提言を行います。 ...
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Tokyo Topcon Corporation ￥12,000,000 - ￥13,000,000グローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジション医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化 · 開発プロセス(IEC 62304、ISO 13485 等)に準拠した体制整備 · ...
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