私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています
職務
お客様のクラウド化/基盤構築を牽引するインフラエンジニアを募集します。
AWSやAzure、GCPなどのクラウドエンジニアとして私達と一緒にご活躍いただけませんか?
オンプレミスのご経験・スキルも大歓迎です。
【業務内容】
・プライムベンダーとしてお客様システムの構築プロジェクト、もしくは運用プロジェクト全体をリードし、プロセス全体に渡ってお客様との合意形成を図り、成功裡なサービスイン、もしくはシステム安定稼働を実施します。
・お客様の課題を整理し、最適なソリューションを検討・提案し、それに基づくクラウド環境やオンプレミス環境の構築/運用をします。
・インフラチームを統括し、プロジェクトのタスクや課題を効率的に管理し、構築/運用業務の品質を常に高め、改善提案や障害対応を迅速に行います。
・お客様との調整やチーム間の調整をリードし、お客様やプロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションをサポートします。
【本ポジションの魅力】
・弊社では各クラウドベンダー社とのパートナーシップを構築しているため各種技術情報の入手がしやすく、研修受講や特にAWS/Azure/GCP等のパブリッククラウド資格取得についても推奨され補助もあるため、インフラ技術者としてクラウドや基盤構築のスキルを伸ばしていきやすい環境です。
・大規模クラウド案件の上流フェーズのマネジメント/リード/提案業務に関わることができ、幅広い業界のお客様にアプローチできます。
・広い技術分野のエキスパートが在籍しておりますので、社内での技術相談や社内セミナーなども開催されており、社内技術支援があります。
・海外のチームとの協業や海外出張、海外カンファレンスへの参加などグローバルな環境でも活動する機会があります。
【部門メッセージ】
長年大規模基盤構築をしてきた実績を背景にお客様のIT基盤をクラウド化し、コンテナやCI/CDなどの技術も取り入れ、お客様のIT基盤をよりよいものにすることで日本の重要な社会インフラに貢献できていることを実感できるやりがいのある業務です。
自分がどんな人であるか
【勤務環境】
・ハイブリッド(基本的にはリモートですが、状況に応じてオンサイト)
【必須(MUST)スキル/経験】
・リーダー、テクニカルリーダーやそれに準ずる経験
・特定の技術分野(例: AWS、Azure、GCP、Linux、Windowsなど)の知見
・クラウド基盤構築、クラウド基盤運用、オンプレミス基盤構築、オンプレミス基盤運用のいずれかの経験
のいずれか
【歓迎(WANT) スキル/経験】
・分散系構築プロジェクトのSolution設計 / 全体リーダー
・プロジェクトマネージマントスキル
・リーダー、テクニカルリーダー等の経験
・分散系主要製品のテクニカルスキル
・カスタマーフェーシングでのコニュニケーション・調整スキル
・関連チーム・プロジェクトメンバー・各種ステークホルダーとのコニュニケーション・調整スキル
・インフラ環境全般の基本的な知識
・カスタマーフェーシングでのコニュニケーション・調整スキル
・関連チーム・プロジェクトメンバー・各種ステークホルダーとのコニュニケーション・調整スキル
・パブリッククラウド、マルチクラウド、ハイブリッドクラウド環境構築・運用経験
・クラウド関連資格の保有
・ステークホルダーとの直接交渉、プロジェクトを推進経験
・PMP資格の保有
・10名から50名以上のメンバーが参画したプロジェクトのマネージャー(リーダー)経験
<キンドリルについて>
キンドリルはニューヨーク証券取引所に上場しており、世界中の重要なITシステムの設計、構築、管理、そして近代化を手掛けるリーディングカンパニーです。
我々のパーパスである 「社会成長の生命線(The Heart of Progress)」のもと、インフラの構築や運用サービスを提供し、世界中の企業や政府を支援しています。
世界60カ国以上で事業を展開し、社員数は約9万人に上ります。
日本では六本木ヒルズに本社を構え、銀行、保険、製造、流通、公共など各業界の主要企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
あなたであること
多様性とは、外見や出身地などに関わらず、私たちがどのように考え、どうあリたいかということです。 私たちは、あらゆる文化、背景、経験を持つ人々を歓迎します。 キンドリルには、Kyndryl Inclusion Networksがあり、社員同士でサポートやアドバイスを送り合うことができます。 また、多様な人材を会社に迎え入れ、社員一人ひとりが個人としてもチームとしても、自分らしく働くことができる環境や、公平な企業文化を作り上げようとしています。それがKyndryl Wayです。
キンドリルに期待できること
最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。 キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。 社員向け学習プログラムでは、業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得できます。 全社的なボランティア活動や寄付プラットフォームを通じて、寄付、募金活動、ボランティア活動を行ったり、200万もの非営利団体を検索することもできます。 キンドリルでは、社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員の皆さんに惜しみない投資を行っています。
紹介を受けましょう
キンドリルの社員にお知り合いはいらっしゃいませんか?応募プロセスで「当社のことをどのようにして知りましたか」と尋ねられたら、「社員紹介」を選択し、お知り合いの名前とキンドリルのEメール・アドレスを入力してください。
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