広告・礼状の営業 リモート&直行直帰/会葬礼状シェアトップクラスの広告代理店/新拠点立ち上げメンバー

正社員/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/残業月20h以内

安定だけど、超ベンチャー。関東新拠点を、自由に動かせ

——安定か、挑戦か?答えは両方だ

私たちは、故人様の人柄を伝える「オリジナル会葬礼状」のパイオニア。全国約1500社の葬儀社と取引し、業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社の次なる一手が「関東拠点の開設」という大きな挑戦。あなたを、その初代メンバーとしてお迎えしたいのです。

——手には、裁量という名の白地図。…でも、ご安心を。

「初代メンバー」といっても、いきなり丸投げ…なんてことはしません。まずは私たちが培ってきた"マコセのノウハウ"を受け継いでください。その上で独り立ちした先に、大きな裁量が。礼状や広告など多彩な武器をどう組み合わせ、どう攻略するか。あなたの経験を組み込み、挑戦してください。

——これは、無謀な冒険では、ない

まずは既存顧客の引き継ぎから。成約率7〜8割の商品力と、本社のサポート体制があなたの武器です。担当不在時には仲間がオンラインでフォローに入るなど、支え合う文化も根付いています。安定という最強装備を手に、ベンチャーよりも刺激的な冒険に出かけませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

広告・礼状の営業 リモート&直行直帰/会葬礼状シェアトップクラスの広告代理店/新拠点立ち上げメンバー

【仕事内容】

• パイオニア企業の新たな挑戦

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私たちは「オリジナル会葬礼状」のパイオニアとして、全国1500社以上と取引しています。この安定基盤をもとに関東拠点を新設。あなたにはその初代メンバーとして、関東での成功に向けた第一歩を、一緒に踏み出してほしいのです。

<サービスと顧客>

礼状やメモリアルムービー等のフューネラル関連から、Web広告や映像制作等の広告関連まで。多彩なサービスを組み合わせ、顧客の課題を解決する最適な提案が可能です。葬儀社をはじめ、幅広い業界のお客様とお取引できます。

• 成長の先に、大きな自由

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まずは当社のノウハウを学び、独り立ちすることが前提ですが、その先には大きなチャレンジが待っています。

• 目標も、戦略も、自分達で決める

たとえば年間の売上目標も自分たちで設定可能。過去の営業経験を活かして「こういうキャンペーンで売上を伸ばしたい」といった、あなたならではの企画も大歓迎です。

• 武器の使い方も、自分達次第

お客様の特性に合わせて「今回は礼状で深く」「次回は映像で広く」など、アプローチ方法は様々。多彩な武器をどう使いこなし、どう攻略するかが、腕の見せ所です。

• 場所も、時間も、思いのままに。

訪問時以外はフルリモートで、報告のためだけの帰社もありません。都内には宿泊可能なオフィスも新設予定。関東一円を、効率重視で駆け巡ってください。

• とはいえムリなく順序よく

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• まずは、顧客の引き継ぎ

鹿児島本社がフォローしている関東圏の既存顧客を引き継ぎ、信頼関係を築くことが一歩目です。

• 関東拠点の未来を創る

将来的には新規開拓もお任せします。あなたが開拓した顧客、創り上げた成功事例が、今後の関東拠点の礎となります。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

学歴不問<業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎>

• 営業経験をお持ちの方(2年以上を想定)

⇒個人・法人、商材は問いません。関東拠点の初代メンバーとして、ご自身の営業スタイルで自走できる方を想定しています。

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

⇒関東一円のお客様先へ、フットワーク軽く訪問できることを期待しています。

• たとえばこんな方を歓迎します

・安定した基盤の上で、裁量のある挑戦をしたい方

・新しい拠点の立ち上げに、スターティングメンバーとして関わりたい方

・戦略的にフィールドセールスも楽しめる、行動力のある方

【募集背景】

• 関東拠点開設に伴う、スターティングメンバーの募集です

「オリジナル礼状」のパイオニアとして、全国1500社以上のお客様とお取引し、昨年度は過去最高の売上利益を達成した私たち。この揺るぎない安定基盤を武器に、次なる一手として「関東拠点の開設」を決定しました。

今回は、その新拠点の立ち上げを担う、記念すべき第一号の営業メンバーを募集します。あなたの営業経験を当社の安定基盤の上で存分に発揮し、関東の未来を一緒に創りあげていきませんか。大きな可能性とチャンスが、あなたを待っています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中に給与・待遇が変更することはありません。

【勤務地】

【特定オフィスへの出社義務なし】

訪問時以外は在宅勤務となり、関東近郊のお客様先へは直行直帰が基本スタイルです。あなたの裁量で、効率的な働き方を実現してください。

【訪問エリア】

埼玉・栃木・群馬・東京・千葉・神奈川など、広範囲にわたります。これまで鹿児島本社からフォローしていた関東圏のお客様です。フットワーク軽く、お客様との関係を築いていく、フィールドワーク中心の営業活動を想定しています。

【関東新オフィス】

将来的には、メンバーと相談し都内に関東拠点となるオフィスを新設する予定です。ここはワークスペースと、遠方への訪問時に利用できる宿泊機能を兼ね備えた拠点となります。

【入社後研修について】

入社後約2週間は、鹿児島本社で研修を実施します。事業やサービスについて深く学べる貴重な機会です(※研修中の宿泊費・交通費は全額会社が負担します)

• 本社/鹿児島県鹿児島市上之園町25-33

【交通】

• 本社:JR、鹿児島市電各線「鹿児島中央駅」より徒歩5分
• 転居を伴う転勤はありません。
• 訪問は自家用車もしくはシェアカーなどをご利用いただく予定です。費用は全額会社が負担します。

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月平均20時間以下です。

【給与】

月給30万円〜35万円+賞与年2回(昨年度実績4.6〜5.2ヶ月分)+各種手当

※上記はあくまでスタート時の最低保証額です。あなたの経験や能力を考慮の上、決定します。

※ご自身で設定した年間目標の達成度や成果に応じて、昇給・賞与で正当に評価し還元します。

※残業代は別途、全額支給します。

<年収例>年収500万円以上(入社1年目/営業経験4年目)

【休日休暇】

• シフト制(月9日)※2月のみ月8日休み

└休みの希望は事前に出すことができます。毎月15日前にはシフトが分かります。

└土日に希望休を出すことも可能です。

• 年次有給休暇

└有休は取得しやすい環境です。ご家族のライフイベントなどで休みを取ることも可能です。

• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休取得が可能です

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(7月・10月/昨年度実績:4.6〜5.2ヶ月分)
• 交通費支給(月1万2000円まで)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 報奨金
• 家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円)
• 託児所・育児サポートあり(提携託児所あり)
• 退職金制度
• 社用PC・社用携帯貸与
• オフィス内分煙
• マイカー通勤可
• 社員旅行

【入社後の流れ】

• 導入研修(鹿児島本社/約2週間)

当社の事業内容や主力サービス、営業ノウハウなどを座学で学びます。PCや携帯電話もこの時に支給。研修中の滞在費(ホテル代など)は会社が全額負担します

• 上司とお客様先へ訪問

本社研修後は、上司となる笠野(42歳)が関東へ出向き、お客様先へ同行します。既存顧客の引き継ぎが中心のため、提案のコツやお客様との関係構築を実践を通して掴んでいきましょう。

• 独り立ち後も、一人ではありません

関東の営業は一人ですが「営業事務によるフォロー制度」があり、本社で働く営業事務があなた専任の担当としてつく予定です。見積書作成などの事務作業を依頼できるため、営業活動に専念できます

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 一枚の礼状に心を込めて。ゴミ箱の中から生まれた、感謝革命。

動画で紹介しているのは、同社の鹿児島本社の営業部の様子。同社は礼状サービスのパイオニアとして、全国1500社以上の取引先を持ちます。取材では同社の立ち上げ経緯をうかがいました。

同社はもともと広告代理店として事業をスタート。そんな中、創業者が東京でお世話になった方の葬儀に足を運んだ際、たくさんの礼状がゴミ箱に捨てられているのを見て、とても残念に感じたそう。

ご自身のお母様からの「私の葬儀は立派じゃなくても良いから、周囲の方たちに感謝の気持ちを伝えられる会にしたい」という言葉もあり、礼状サービスをスタートしたといいます。

文章を作るだけではなく寄り添う事を大事にしていることや、想いを形にするというコンセプトから「人柄が伝わった」「素敵な礼状で心が温かくなった」など好評を得ています。全国の方々から反響を得るほどに成長した理由が分かりました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様に自分の提案が喜ばれた時

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同社は、礼状サービスにおいて業界トップクラスのシェアを記録しています。お客様の想いに寄り添う新しいサービスであるため「使ってみて良かった」「他の方にもお勧めしたい」など、温かい言葉をいただくことも多いです。

また、こうした礼状サービスだけでなく、広告制作など幅広く事業を展開しているため、お客様に合わせて提案することが可能です。そのため、柔軟にお客様の想いに応えることができ、やりがいを感じるといいます。

• 関東拠点を、自らの手で創り上げる達成感

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今回の募集は、関東エリアにおける第一号の営業です。おおまかな営業戦略などは定められているものの、日々の行動やコミュニケーションなどについては大きな裁量を持ち、提案を進めることができるそうです。

そのため、「自分の力で事業を動かしている」「関東のマーケットを担っている」という手応えは、立ち上げメンバーならではの大きなやりがいとなるでしょう。

【厳しさ】 覚えることが多岐にわたります

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扱う商材は礼状からパンフレット、広告、映像制作など多岐にわたります。お客様の想いに応えるためには、扱うものを知らなければなりません。幅広い知識を身につける必要があり、厳しさを感じるでしょう。

• 自分を律する難しさ

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上司や同僚とはリモートで連絡を取り合いますが、「監視の目がない状態」とも言えます。そのため、誰かに見られていなくても自分を律し、必要な行動をとり続ける大変さや、モチベーションを保ち続ける難しさがあると伺いました。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 主体的に行動し、挑戦を楽しめる方

関東拠点の初代メンバーとして、前例のないことにも挑戦していきます。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、裁量を持って仕事を進めることにやりがいを感じられる方に向いています。

• フットワークの軽い方

関東一円があなたの仕事場です。リモートワークとフィールドセールスを組み合わせ、戦略的に行動できるフットワークの軽い方であれば、早期に活躍できるでしょう。

【向いてない人】 誰かの指示がないと動けない方

細かな指示や管理がない環境のため、受け身の姿勢で仕事に取り組む方には厳しい環境です。「何をすべきか」を常に自分で考え、行動に移す必要があります。

• 内勤中心の働き方を望む方

お客様先への訪問が中心となるため、内勤や完全在宅勤務を希望される方にはミスマッチを感じるでしょう。