自分の働き方は、自分で選んでOK・

ワークもライフも、自分でデザイン

「八王子で一番キラキラしたベンチャー企業」を目指すNovaPromotion。

当社であれば、最先端の働き方と、理想のキャリアが叶えられます

…*経験ゼロから成長できる*…

入社後は、独自の研修プログラム

『Novaキャリアアカデミー』からスタート

名刺の渡し方から商談テクニックまで、

未経験からプロの営業スキルを習得できます・

…*仕事も収入も、自分で決める*…

「どんな仕事に関わるか」は、

会社が提案する選択肢から自分でジャッジ

責任を持って選ぶからこそ、仕事がもっと面白くなります。

また、当社には「いつまでに、いくら稼ぎたいか」

給与目標を自分で設定できる制度があります。

目標を達成すれば、ダイレクトに収入UP

…*"ホワイト企業プラチナ認定"取得の働きやすさ*…

・フルフレックス

・リモート勤務OK

・年休120日以上

・服装&髪型自由・ネイルOK

など、都心の企業に負けない"ホワイト"な環境もご用意。

「都会じゃなくても、誰よりも輝ける」

その証明を、私たちと一緒にしませんか?

募集背景:

「人が一番大切にしているものを守れる企業でありたい」という理念を掲げ、八王子から新しい働き方を発信し続ける当社。4年以内の売上10億円、7年後の上場を目指し、現在急成長を遂げています。今回は事業拡大に伴う増員募集。型にはまらない自由な環境で、私たちと一緒に自分自身の市場価値を高めていきませんか?

仕事内容:

あなたの適性や意欲に合わせて、SES(エンジニアのマッチング)や人材コーディネート、新規事業の立ち上げなど、幅広い業務に挑戦できる環境です

\\まずは『Novaキャリアアカデミー』で基礎作り//

入社後は、未経験者専用の育成プログラム

『Novaキャリアアカデミー』にて、

半年~1年半かけてじっくり成長できます

・Step1:プロモーション研修

プロモーションや販売の現場で

基本的なスキルを身につけていきます。

・Step2:ビジネスマナー研修

名刺交換や、Web商談での立ち居振る舞いなど

・Step3:営業スキル研修

「相槌」の打ち方や、魅力的な「ワードチョイス」など

・会社が全力でサポートし、最短1年での研修修了を目指します

\\研修後のキャリアは無限大//

基礎が固まったら、次のステージへ進みます。

多彩な事業を展開しているNovaPromotionだからこそ、

「どんな営業になりたいか」

「何を売りたいか」に応じてキャリアを選択できます

<例えば…>

・人材コーディネーター

・SES(エンジニアのマッチング)

・法人向け企画営業 など

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

注目ポイント1:

「給与は自分で決められる」制度を導入

当社では「いつまでに、いくら欲しいか」という

個人の目標から逆算して給与を決める

『給料は自分で決める制度』を導入しています。

面談で希望額を伝え、それを実現するための

目標数値を四半期ごとに設定。

クリアすれば都度給与が上がっていきます。

自分で決めた目標だからこそ、モチベーション高く頑張れます

<例えば…>

昨年入社した社員(前職月給約21~22万円/手取り17万円)は、

「3年後に手取り30万円」を目標に設定。

現在、順調に給与UPを続けています

注目ポイント2:

• 平均年齢38歳役職や年齢に関係なく、フラットな組織です

最年少は18歳、最年長は45歳、そして社長は38歳。

立場や年齢、性別に関係なく、

誰もが自由に意見を言える風土が根付いています。

新しいビジネスのアイデアも大歓迎

「こんな事業をやってみたい」という意欲があれば、

企画書次第で、会社が資金を投資。

実際に、入社1年目の社員が「ホームページ作成代行事業」をプレゼンし、

事業部を発足させた事例もあります

身につくスキル・キャリアパス:

・スピード昇進可能入社2年で【部長】への昇進実績あり

・年功序列ナシの評価制度

・営業・人事・経営企画…多彩なキャリアパス

ベンチャー企業ならではの柔軟性とスピード感が当社の強み。

年齢や社歴に関係なくキャリアアップができます

また、営業職だけでなく、事務、バックオフィス、

経営企画、人事などポジションも豊富。

自ら希望すれば、部署異動やプロジェクト提案も可能です

入社後の成長サポート:

・・給与の「仕組み」を知れば、年収はもっと上げられる・・

実務スキルと同じくらい大切なのが、「お金の知識」です。

研修では、会社の利益や給与の仕組みを学ぶ

「キャッシュフロー研修」を実施しています。

・ポイントは…?

・「なぜ自分の給与はこの金額なのか」根拠がわかるから、納得して働ける

・成果を出した時には、堂々と給与交渉ができるように

…など、自分のキャリアを自分で設計できる力を養います

応募資格:

• 未経験スタート多数|20代活躍中

・未経験歓迎

・第二新卒OK

・学歴不問

• 当社の理念は、「社員の大切な時間や価値観を守る」こと。
  
  社員の「やりたい」「叶えたい」に惜しみなく投資します
  
  ・こんな営業になりたい
  
  ・NovaPromotionでこんなことがやりたい など
  
  あなたの目標をぜひ教えてください

歓迎する職歴・スキル:

・・こんな方にピッタリです・・

・未経験からチャレンジ・成長したい方

・目標に向かって努力できる方

・頑張りがしっかり評価される職場で働きたい方

・人と話すことが好きな方

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

想定給与:

• 給与を自分で決める制度あり|年収例:550万円・31歳

・本採用時

月給25万円~+インセンティブ+賞与年2回+各種手当

※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/1万9,137円以上)を含みます。

※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。

・試用期間(6ヶ月~1年)

月給23万円~+インセンティブ +各種手当

※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/1万7,600円以上)を含みます。

※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。

• ・・頑張りを多角的に評価インセンティブで還元・・
  
  ・業績の目標達成度
  
  ・社員の採用貢献
  
  など、プラスαの頑張りも評価してインセンティブを支給しています。
  
  ※試用期間中もインセンティブ支給
  
  ※毎月平均2~3万円、中には10万円以上の支給実績も

実際の給与例:

・年収550万円(月給40万円+インセンティブ)/31歳・入社4年目

・年収400万円(月給30万円+インセンティブ)/26歳・入社2年目

勤務時間:

フレックスタイム制

フレキシブルタイム/5:00~22:00

コアタイム/なし 休憩時間/60分

<標準的な勤務例>

11:00~19:00(所定労働時間7時間 休憩60分)

<試用期間中の勤務例>

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※プロジェクトにより変動あり

残業について:

残業は月10時間以内と、ほとんどありません。

お仕事終わりのプライベートタイムも大切に過ごせます

勤務地:

• 八王子駅から徒歩3分|U・Iターン歓迎(支援制度あり)

・転居を伴う転勤なし

・リモートワーク応相談/直行直帰OK

・研修期間中・現場勤務の場合は、東京・神奈川・埼玉を中心とした勤務先から、ご希望を考慮して決定します

【本社】

東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル4F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル4F

交通・詳細:

<アクセス>

・京王電鉄「京王八王子駅」から徒歩10分

・JR中央本線「八王子駅」から徒歩3分

勤務地一覧:

東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル4F

休日休暇:

<年間休日120日以上>

・完全週休2日制(土日)

・祝日

※研修期間中は配属先によってシフト制の場合もございます。

・年末年始休暇(7日以上)

・GW休暇

・夏季休暇(最大10日程度)

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇 ※取得実績あり

・育児休暇 ※取得・復帰実績あり

・介護休暇

・記念日休暇

待遇・福利厚生:

・賞与年2回(6月・12月)

・昇給年1回

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給

・研修制度(キャッシュフロー研修、ビジネスマナー研修)

・インセンティブ

・上京支援制度

・引っ越し支援制度(引っ越し時仲介手数料半額(エリアによる))

・フレックスタイム制

・在宅勤務・テレワーク対応も可

・定期健康診断

・社員旅行

・社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど)

・忘年会・新年会

・結婚祝い金

・出産祝い金

・記念日休暇

・給与前払い制度

・日払い・週払い制度

・服装&髪型自由、ネイルOK

・定期的に交流会などを行い、社歴、役職関係なく親睦を深めています。(自由参加)

※屋内禁煙

産休・育休取得状況:

産休・育休ともに、取得実績あり

育休から復帰後、育児と両立しながら働く社員も活躍中。

中には1ヶ月以上育休を取得した男性社員もいます。

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

一人ひとりの目標や意見を尊重し、サポートしてくれる会社です。

前職の頃から親交があった代表の田﨑に「今の会社を辞めようと思う」と相談したことがあったんです。すると、「Novaを踏み台にしてもいいから、一緒にやろう」と声をかけてもらい、Novaの将来について詳しく語ってくれたんです。その熱量やビジョンに惹かれたのが入社の決め手です。入社後も変わらず、私の「こうなりたい」「これがやりたい」という目標を全力でサポートしてくれます。給与にも不満はないですし、スピード感のある昇進も叶えることができました。

以前は自分の売上が全てでしたが、今は本部長補佐として、メンバーの成長や売上アップが一番の喜びですね。未経験の方でも、私を含めみんなのサポートがあるので、ぜひ当社で自分の力を試してほしいです

失敗しても大丈夫。あなたの「やりたいこと」を叶えてください

この会社を立ち上げる過程で、寝る間を惜しんで働いたり、周囲に反対されたり、辛い経験をたくさんしてきました。だからこそ、社員のみんなには絶対にそんな思いはさせたくないんです。「やりたいことは全部叶えてあげたい」。これが僕の会社を運営するうえでの原動力です。

当社の強みは、事業の多彩さ。通信、人材、保険、BtoBでもBtoCでも、社員が望むなら環境は何でも用意します。だからこそ、ただ「営業がしたい」で終わってほしくない。ぜひあなたが「何を叶えたいか」「どんな営業になりたいか」を、一緒に語り合えたら嬉しいです。

失敗しても大丈夫。当社には多角的な事業で築いた安定基盤がありますから、安心して挑戦してください八王子から、都心よりキラキラ輝く会社を、一緒に創りませんか?

取材担当者より:

同社の魅力は、ベンチャーならではの「選択肢の多さ」だ。手を挙げれば新規事業の立ち上げも可能で、入社2年で部長への抜擢事例もあるなど、チャンスの数は計り知れない。また、「給与は目標からの逆算で決める」という独自制度まであり、自分の人生の主導権を握りながら働ける点が非常に魅力的だ。

八王子に拠点を構え、近い将来の「株式上場」という明確なビジョンを掲げ、事業規模も体制も順調に拡大しているという。自分の意志でキャリアを爆速で切り拓きたい方には、まさに理想的なフィールドと言えるだろう。八王子の地で、誰よりも輝くキャリアをぜひつかみ取ってほしい。

<会社概要>

株式会社NovaPromotion

事業内容:

・アウトソーシング事業

・SES事業

・セールスプロモーション事業

・マーケティング事業

・店舗コンサルティング事業

・ITコンサルティング事業

設立:

2023年9月

従業員数:

49名

資本金:

500万円

売上高:

4.5億円

代表者:

代表取締役 田﨑 皇太

ホームページ:

株式会社NovaPromotion

PR情報:

経営層に営業ができる

商品企画・サービス企画にかかわれる

直行直帰

既存顧客向け

新規顧客向け(新規開拓)

個人インセンティブ制度あり

個人向けにサービスを売る

法人向けにサービスを売る

個人向けにモノを売る

法人向けにモノを売る

チームで営業

ノルマがきつくない

成果給が充実

男性の育休取得実績あり

始業時間が朝10時以降

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

土日祝日休み

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

フレックス勤務

学歴不問

職種未経験歓迎

オフィスにこだわりあり

駅から徒歩5分

20代で管理職登用あり

上場を目指す

従業員100名以下

中途採用5割以上

高成長企業

転勤なし

設立5年以内

キャリアパス記載あり

BtoCサービス

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

ワーキングマザーが在籍

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

メディア掲載実績あり