【職種名】
【業務管理事務】「助かった」「ありがとう」が直接届く|未経験OK|月給30万円/JOS001
仕事内容
事務職として、設備工事の進行管理・スケジュール調整を担当する管理事務の仕事です。
現場スタッフの手配や工事日程の調整を行い、チーム全体がスムーズに動くよう支える役割です。
- 具体的には
・工事スケジュールの調整・管理(電話/メール)
・現場スタッフの手配、進行状況の確認
・取引先との連携・調整業務
・専用フォーマットを使用したデータ入力業務
・電話応対・問い合わせ対応
- 現場とお客様をつなぐ司令塔ポジション
スタッフから直接「助かった」「ありがとう」と言われる、やりがいの大きい仕事です。
- 未経験でも安心
研修・マニュアル・先輩のサポート体制があり、経験ゼロから進行管理のプロを目指せます。
/
現場を動かす司令塔として活躍できる
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スタッフ手配や進行管理を行い、チーム全体を支える中心役です。
責任ある役割だからこそ、現場から直接「ありがとう」と言われるやりがいの大きい仕事です。
- 月給30万円+賞与年2回
成果が給与にしっかり反映。
頑張りを評価します。
- 未経験からスタートOK
研修・マニュアル・フォロー体制あり。
入社後すぐに業務の流れを理解できるので安心。
- 成長と経験が積める環境
現場とのやり取りや調整スキルが身につき、
将来的にはチームリーダーも目指せます。
- やりがい、 稼げる、キャリアUPが実現
「ただの事務では物足りない」「責任ある仕事がしたい」
そんな方にピッタリです。
案件NO:JOS001
応募資格・条件
「募集職種の経験有無」
「応募資格」
人柄重視で採用します
経験やスキルよりも、「やってみたい」「成長したい」気持ちを大切にしています。
<こんな方を歓迎します>
・ゼロから学びたい
・人や世の中の役に立つ仕事がしたい
・助け合う環境で働きたい
・感謝したい、感謝されたい
・自分なりのやりがいを見つけたい
・聞く力を伸ばしたい
・伝える力を磨きたい
電話応対やデータ入力、コールセンターなどの経験も、
ビジネススキルとしてしっかり活かせます。
<入社後の流れ>
研修
先輩や上司のサポートのもと、
依頼対応・手配・スケジュール調整を少しずつ経験。
失敗やリカバリーも含めて学べます。
※しっかりフォローするのでご安心ください
自信がついたら独り立ち
「なるほど、こうやるのか」と学べるお手本がたくさんあります。
「ありがとう」「助かったよ」という言葉が、少しずつ自信と成長につながっていく仕事です。
募集人数・募集背景
事業の成長に伴い、現場やスタッフを支える業務管理(オペレーションマネジメント)の体制を強化するため、新しい仲間を募集します。
手配やスケジュール調整など、できるところから少しずつお任せしますので、経験は問いません。
仕事を通じて全体を見渡す力や判断力が自然と身につくポジションです。
育てることを前提とした採用のため、意欲や人柄を大切にしています。
安定した生活や将来の目標に向けて、一緒に成長していける方をお待ちしています。
勤務地
大阪支店
大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2
<ジェートップ大阪支店>
大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂
アクセス
「江坂駅」徒歩10分
勤務時間
変形労働制
平均労働時間:1日あたり8時間
「8:00~20:00」の内8h
※週40時間の変形労働時間制
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
朝遅い出勤の日があるため、保育園への送りを担当できるようになりました。家族と育児を分担しながら、仕事も無理なく続けられています。など、少しでも生活を応援できる環境を整えています。
給与
年収 円 ~
月給 300000円 ~
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代:79,506円
みなし残業時間:50.00時間
前職の経験、年齢を考慮し、決定します。
上記額には固定残業代(50時間分、7万9506円)を含みます。
超過分は全額支給します
・年収例
400万円/入社2年目/営業未経験(月給30万円+賞与)
<未経験から収入アップを目指せます>
入社後は、工事のスケジュール確認や技術スタッフの手配など、
決まった流れのある業務からスタートします。
経験を積み、できることが増えるほど評価もアップ。
リーダー・課長・部門長・支店長など、頑張りに応じてポジションと給与が上がる環境です。
試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じです。
給与:月給 260000円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代:46,245円
みなし残業時間:30.00時間
休日休暇
週休2日制 休日日数8~10日/月
年間休日105日
有給休暇:10日
休暇制度
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費支給(規定)
・賞与(年2回)
・現場研修あり
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