応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・総務または管理部門での実務経験がある方(3年以上)
・社内規程・契約管理・備品管理等、総務領域の基礎知識がある方
・業務改善の経験、またはチームを巻き込んで動かした経験がある方
【尚可】
・飲食業界での本部総務経験がある方
・店舗の衛生・消防・安全管理の知識がある方
・メンバーマネジメント・後輩育成経験がある方
・会社規模拡大フェーズでのバックオフィス構築経験がある方
・予算管理・固定資産管理の経験がある方
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・現場の声を聞きながら柔軟に対応できる方
・「会社全体が円滑に動く仕組み」を考えられる方
・状況に応じて優先順位を判断できる方
・全社最適を考えることができる方
・数値等を以てロジカルに物事を検討できる方
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仕事内容
総務リーダー ※土日休み
【仕事内容】
東京のソウルフードもんじゃ焼きを通し、「東京の文化体験」を提供
- 総務業務全般
・社内規程等(マニュアル含む)の策定・見直し
・契約書管理、押印フロー運用
・備品・物品・消耗品管理(本社/店舗)
・事務所・店舗の設備管理(消防・防災・衛生関連)
・社内問い合わせ対応(店舗からの突発依頼含む)
- コンプライアンス/ガバナンス整備
・労務・法務部門との連携
・契約関連の法令チェック
・情報セキュリティ対策の推進
- 店舗支援業務(飲食業ならでは)
・店舗の行政対応(保健所・消防署等)
・事故・クレーム発生時の本社窓口
・店舗出店・改装時の庶務サポート
- マネジメント・改善業務リード
・総務チームの業務指導・育成・役割分担の最適化
・業務マニュアル化・効率化施策の推進
・コスト管理(システム利用料、保険料等の定期見直し)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:484万~640万程度月給制:月額370000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(3月・9月)昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、駐輪場補助制度、住宅手当(実家からの通勤でも支給)、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、社員旅行等
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
東京都中央区月島3-3-2
都営大江戸線「月島」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分~18時00分
【休日休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、結婚休暇(7日)、健康休暇(1日)、誕生日休暇(1日)、社員旅行休暇(1日)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接(複数回)内定
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
外食事業小売事業
【会社の特徴】
世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである
もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。
同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る
エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。
2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、
業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。
【募集背景】
会社の成長に伴う部門強化のため
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