組織・人事コンサルタント

6日前

Tokyo (株)OAGコンサルティング

【仕事内容】

【ポジション】

・マネージャー

・アシスタントマネージャー

・リーダー

※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】

クライアントの人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。

・人事制度の構築支援

  • 等級制度
  • 賃金制度
  • 評価制度

・人事制度の導入支援

  • 従業員への説明会
  • 評価者研修の実施

・人事制度の運用定着支援

  • 導入後の運用モニタリング
  • 改善提案
  • 評価者トレーニング

・各種コンサルティング

  • 人的資本経営支援
  • 労務管理支援
  • 人材育成・研修支援
  • 採用・人材定着支援

<仕事の流れ>

・経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2ヵ月目安)

・上記で見つかった課題をもとに制度構築検討

・賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(~半年目安)

・従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2ヵ月目安)

<詳細>

・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。

・クライアント規模は中堅企業、中小企業(主に100名~500名規模)が中心です。

・クライアント受注方法は主に金融機関からの紹介です。(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)

・残業時間は平均18時間です。

■ 備考

・所定労働時間は7時間です

・残業代は発生時間に応じて(1分単位)支給

・マネージャー職以上は年俸制(年俸の1/12を月額として支給)

・年収額の事例

  • 部長:900万円~
  • マネージャー:800万円~900万円
  • アシスタントマネージャー:700万円~800万円
  • リーダー:600万円~700万円
  • スタッフ:~600万円

・昇格事例

  • アシスタントマネージャー → マネージャー:入社後1年の昇格事例あり
  • リーダー → アシスタントマネージャー:入社後1年の昇格事例あり
  • スタッフ → リーダー:入社後半年の昇格事例あり

※昇格に勤続期間の要件なし

・定年60歳(再雇用制度65歳まで)

■ 企業特徴

【現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社】

現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX/ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング/人材サービスのサービスを提供しています。

【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】

経営改善・成長支援コンサルティング(分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応)のほか、事業再生コンサルティング(現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定)、M&Aコンサルティング(FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション)、事業承継コンサルティング(現状把握、株価対策、経営承継支援)、人事コンサルティング(人事制度の設計)などのサービスを展開しています。

【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】

画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流(経営)から下流(現場)までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。

【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】

OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム(国内10拠点以上、グループ企業14社)です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。…

【求める人材】

■ 求める経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・組織・人事コンサルタント

・人事・労務コンサルタント(人事制度の設計・構築経験)

・人事(人事制度の設計・構築、研修企画)

■ 求める資格

資格不問

【給与】

601万円~901万円(経験及び能力考慮の上で決定)

【勤務地】

東京本店/東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン

【勤務時間】

09時30分~17時30分(休憩60分)

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

■ 社会保険

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

・厚生年金

■ 諸手当

・通勤手当

・時間外手当

■ 福利厚生

・退職金制度

・確定拠出金制度

・中小企業退職金共済加入

・協会年会費負担

・社員旅行

・社内研修制度

■ 喫煙対策

分煙

【休日・休暇】

年間休日126日以上

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

(その他)

・有給休暇

・慶弔休暇

・試験準備休暇

  • 人事組織変革コンサルタント

    4日前

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    3週間前

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    23時間前

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  • 組織・人事コンサルタント【役員報酬・コーポレートガバナンス】- マーサー

    23時間前

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  • 組織・人事コンサルタント【役員報酬・コーポレートガバナンス】- マーサー

    2週間前

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  • 組織・人事変革コンサルタント【人事機能変革・デジタル戦略プラクティス】- マーサー

    23時間前

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  • 組織・人事変革コンサルタント【人事機能変革・デジタル戦略プラクティス】- マーサー

    2日前

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  • 組織・人事変革コンサルタント【人事機能変革・デジタル戦略プラクティス】- マーサー

    23時間前

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  • 組織・人事コンサルタント

    6日前

    Tokyo (株)OAGコンサルティング ￥6,000,000 - ￥9,000,000 per year

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  • 人事組織変革コンサルタント

    2ヶ月前

    Tokyo IBM ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year

    IBMでキャリアを育くむ社員は、世界各国のお客様とIBMとのリレーションをさらに深め、更なる協業を推進していく役割を担います。 · 組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 · 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる ...

  • P&CPeople&Change-組織人事領域のコンサルタント

    3週間前

    Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ￥595,000 - ￥1,040,000 per year

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  • 大企業組織人事コンサルタント/hr2-1

    1ヶ月前

    Tokyo Mitsubishi UFJ Research & Consulting Co.,Ltd. ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year

    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています · 人的資本経営 · 人材戦略・人事中計策定 · ISO30414認証・活用 · 基幹人事制度設計 · 役員指名・評価・報酬 · ピープルアナリティクス · エンゲージメントサーベイ · 人事業務DX · 定年延長・シニア活性化 · グループ人事制度統合 · 人材開発・組織開発 ...

  • コンサルタント(組織人事コンサルタント/大阪勤務)

    4日前

    Kita-ku, Osaka ABeam Consulting ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per year

    組織について · 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 · ...

  • essapアプリケーションコンサルタント(hcm/hxmチーム…sap×組織・人事課題変革コンサルタント)

    2週間前

    Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ￥59,500,000 per year

    ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担って頂きます。 · 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン · システム構築(計画、設計・設定、展開) · 拡張機能(Addon)設計 · システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) · グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロー ...

  • 組織・人事コンサルタント(製造業界、it業界)※採用支援※

    2ヶ月前

    Tokyo 株式会社船井総合研究所 ￥6,000,000 - ￥9,000,000

    ITエンジニアや製造業人材の採用支援を軸に、企業の採用戦略構築から実行支援までをご担当いただきます。 · 人材マネジメントポリシーの策定 · 採用計画の策定とチャネル選定 · 人事制度・評価制度の設計支援 · 法人営業(人材紹介会社、求人広告会社等) · コンサルティングセールス(人材紹介会社、求人広告会社等) · 人事(IT業界、製造業界での採用、人事制度設計) · ...

  • 東京:リモート】人事教育・組織開発担当者

    3週間前

    Tokyo (株)鎌倉新書 ￥75,000,000 - ￥103,500,000 per year

    フォートログメートはフォートログメートを安全にらた。フォートログメートに当前に一个です。フォートログメートはフォートログメートを安全にらた。フォートログメートに当前に一个です。 ...

  • 人材・組織変革コンサルタント

    2週間前

    Tokyo Ridgelinez ￥8,000,000 - ￥13,000,000 per year

    個性の融合は、強さだ。 · ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー · これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 · ...

  • 東京:リモート】人材教育・組織開発・研修コンサルタント

    2週間前

    Tokyo アイデミー ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year

    法人向けのDX・AI人材育成および組織開発支援を行う教育・コンサルティング事業において、シニアコンサルタントとして企業の変革を伴走支援するポジションです。同社が提供する様々なサービスを通じて、クライアントの事業変革・自走化を実現します。新規/既存顧客を問わず、ご担当いただきます。◎週1日以上の出社、週4日までのリモートワークで勤務可能です。 ...

  • P&CPeople&Change-組織人事のチェンジマネジメントコンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー)

    5日前

    Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ￥5,950,000 - ￥10,400,000

    組織人事のチェンジマネジメントコンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー)として、チーム紹介とサービス紹介ページを展開するP&C People&Changeでは、高度な人事知識とグローバルの最新ソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービスを行っています。 · ...

  • 東京:リモート】人事/組織開発担当

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社マネーフォワード ￥6,000,000 - ￥9,500,000

    人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。 · ...

  • アジャイル組織変革コーチ・コンサルタント

    2ヶ月前

    Minato Scrum Inc. Japan ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per year

    事業理念 · 変化を楽しみ、創り出す · 未来にわくわくして成長し続けるために企業を支える組織運営の基盤をアップデートし、リーダーシップとチームの力を確かに高めて行きます。 · 概要 · Scrum Inc. Japanでは、日本企業の組織変革を支援するアジャイルコーチ・コンサルタントを募集しています。 · このロールでは、さまざまな業界・組織のマネジメント層やエグゼクティブ層を含む全レイヤーと共創し、長期的なビジネス成果を共に追求します。 · 顧客が新たな戦略領域・技術領域で成長し続けるために、理想と現実のGAPを解決するアプローチだけでなく、ひとりひ ...