【福利厚生充実】舞浜|大規模ホテルの料理飲料部 部長(マネジメント経験者歓迎)募集中
食事手当あり社員割引あり退職金制度あり賞与支給実績あり転勤がない...全て表示
F&Bマネージャー
ヒルトン東京ベイ
舞浜の大型テーマリゾート内に位置したヒルトン東京ベイでの料飲部門をリードするお仕事をご担当いただきます。ビュッフェ、中国料理などの5つのレストラン、大小合わせて16の宴会場でのサービス、機材類の管理を含めたスチュワードの複数のチームを管理していただきます。多くのお客様が来るホテルで100名を超えるチームをまとめていくので、大規模ホテルだからこそのやりがいを感じられるお仕事です。また、約半数が20代のメンバーのため、若手の成長を近くで見守れるのもやりがいに繋がります。
料理飲料部は運営部門に属しており、その運営部門を取りまとめる副総支配人運営担当を目指したり、その上の総支配人も目指すことも可能です。
それぞれの新しいタイトルを目指すにあたり、トレーニング制度あります。また、国内・海外のヒルトングループホテルへの異動の機会もあり、特に国内のヒルトングループホテルの開業が続くため、新規開業ホテルへの異動のチャンスも多いです。
料理飲料部は運営部門に属しており、その運営部門を取りまとめる副総支配人運営担当を目指したり、その上の総支配人も目指すことも可能です。それぞれの新しいタイトルを目指すにあたり、トレーニング制度あります。また、国内・海外のヒルトングループホテルへの異動の機会もあり、特に国内のヒルトングループホテルの開業が続くため、新規開業ホテルへの異動のチャンスも多いです。
募集要項
求人原稿No.
23036
施設名
ヒルトン東京ベイ
職種
F&Bマネージャー
仕事内容
・全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理(料理飲料部:総勢100名ほど)
・各レストラン、宴会サービスの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート
・料理飲料部の従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施
(運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施)
・マーケット等を研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策を行う
・総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携
・料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施
役職
部長/マネージャー
雇用形態
正社員
試用期間
3か月(本採用事同条件)
勤務地
〒 千葉県浦安市舞浜18
勤務地詳細
転勤なし
交通
舞浜駅より送迎バスあり
ベイサイドステーションより徒歩3分
マイカー通勤可
・寮/社宅なし
弊社と提携している不動産会社をご紹介することは可能です。
(仲介手数料割引など特典あり)
給与
年俸制:900万円
給与備考
月給:66万円以上
年収:900万円(諸手当を含む)
賞与/昇給
・昇給あり (原則年1回/4月)
・賞与あり(会社規定のボーナスプラン)
※賞与前年度実績1.5か月(目安)
休日/休暇
年間休日120日以上 育休あり
- 年間休日120日
・公休:107日(月あたり8~9日)
・特別休暇:13日(月あたり1~2日)
- 公休107日+特別休暇13日=年間休日120日
・有給休暇:初年度10日(最大21日)
・傷病休暇:年間12日
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・慶弔休暇
・看護休暇
・分娩立合休暇
・妊娠期通院休暇 など
待遇/福利厚生/加入保険
・食費補助あり
・退職金あり
・交通費全額支給
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など)
・従業員食堂 (1日2食まで無料で支給)
・退職金制度有り(確定拠出年金)
・GLTD制度(ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険)
・グループホテル宿泊・レストラン利用の割引制度有り
・制服クリーニング代無料(貸与なし)
・トレーニング制度完備 など
勤務時間
シフト制
就業時間例:管理職のため、みなし労働
参考/8:45~17:45
面接地・選考フロー
原則ヒルトン東京ベイにて対面実施
受動喫煙防止措置事項
第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり
開業年月日
1985年
客室数
828室
従業員数
490名
応募方法/応募条件
【応募方法】
応募フォームよりご応募ください。
【必須要件】
・ホテルでの料理飲料部 部長経験(最低3年以上)
・料理、飲料に関する知識、トレンドサーチ力
・日本語、英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル) など
【歓迎要件】
・大規模ホテルでの料理飲料部のマネジメント経験
掲載期間
2026/01/01 〜
更新日
2025/12/31(この求人情報は更新から1日経過しています)
企業情報
会社名
【ヒルトン東京ベイ】東京ベイヒルトン株式会社
本社所在地
浦安市舞浜1-8
電話番号
HP
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