仕事内容
経験ゼロからキャリアアドバイザーへ
完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上
テレアポ・飛び込み営業は一切ありません
日程調整・事務作業なしで面談に専念
未経験スタートでも高収入を目指せる環境
「このまま今の仕事を続けていいのか不安」
「もっと収入を上げて、選択肢を増やしたい」
「20代のうちに、市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方にこそ、
一歩踏み出してほしい仕事です。
ネクストレンドのキャリアアドバイザーは、
これまでの経歴ではなく、
"これからどうなりたいか"を大切にする仕事。
未経験からでも、努力次第で結果を出せる環境があります。
【会社について/お任せするお仕事】
ネクストレンドは、
若手・未経験層のキャリア支援に特化した人材会社です。
「経験がないから無理」ではなく、
「今から何を積み上げるか」に目を向け、
一人ひとりの可能性を広げるサポートを行っています。
今回募集する【キャリアアドバイザー】は、
転職を検討している求職者と面談を行い、
・これまでの経験や価値観の整理
・将来の方向性のすり合わせ
・次のキャリア選択の提案
を通じて、人生の転機に寄り添う役割です。
【社員インタビュー】
Aさん(入社3年目/前職:アパレル販売)
入社を決めた理由は?
正直、将来のイメージが持てなくなったのがきっかけです。
接客は好きでしたが、収入やキャリアに限界を感じていました。
ネクストレンドは未経験から挑戦できて、
頑張りがそのまま評価に返ってくると聞き、
「ここで自分を変えたい」と思い入社を決めました。
実際に働いてみてどうでしたか?
最初は不安もありましたが、
面談の進め方や考え方を先輩が丁寧に教えてくれました。
一人で放り出されることはなく、
成長のペースに合わせて任せてもらえる環境です。
やりがいを感じる瞬間は?
求職者の方が
「話して整理できました」「前向きになれました」
と言ってくれたときですね。
成果が数字でも見えるので、
自分の成長を実感しやすいのもモチベーションになっています。
働き方や生活は変わりましたか?
収入面も働き方も大きく変わりました。
土日祝はしっかり休めますし、
努力次第で年収を伸ばせるのは大きな魅力です。
20代で本気で成長したい人には、
これ以上ない環境だと思います。
【代表メッセージ】
「挑戦できる環境が、人を強くする。」
過去や経歴ではなく、
これからどうなりたいかを大切にしたい。
その想いでネクストレンドを立ち上げました。
未経験でも構いません。
必要なのは「変わりたい」という気持ちだけです。
少しでも気になった方は、
まずは面談でお話ししましょう。
求めている人材
学歴・経験不問/未経験歓迎
在籍メンバーの前職は、
飲食・販売・接客・工場・物流などさまざま。
ゼロからスタートした先輩が多数活躍しています。
- こんな方におすすめ
収入もキャリアもレベルアップしたい
20代のうちに成長できる環境に身を置きたい
新しい挑戦をしてみたい
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00~19:00(実働8時間)
- 休憩1時間
- ちょっぴり遅めの10時出社
休日休暇
完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 長期休暇あり(夏季・年末年始)
交通・アクセス
各線「渋谷駅」より徒歩4分、「明治神宮前駅」より徒歩7分
給与詳細
基本給:月給 26万円 〜 42万2000円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
インセンティブ別途支給
売上の25~35%をお渡しします
支給額の例はコチラ
入社6ヶ月目の26歳(元建設業)
- 転職サポート(経験者):120万円
- 転職サポート(未経験):40万円
- 転職サポート(未経験):52万円
- 転職サポート(未経験):48万円
- 転職サポート(未経験):55万円
- 転職サポート(未経験):43万円
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- 合計売上金額358万円、
インセンティブで107万円GET
給与例
想定年収:350万~400万円
成果次第ではさらに稼げます
未経験でも月収130万円以上が実現
(月給26万円+インセンティブ)
- 入社1年目:スタッフ
年収600万円
入社2年目:リーダー
年収800万円
入社4年目:執行役員
- 年収1200万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 寮・社宅・住宅手当あり
寮・社宅あり/家賃補助・住宅手当あり
- 資格取得支援または手当あり
資格取得支援・手当あり
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…‥・
当社が提供できる価値やスキルとは?
・・・‥…
ネクストレンドでは、
ただの"営業力"だけではなく、
事業を伸ばすための
"総合的なビジネススキル" を、
代表直下で実戦レベルまで
引き上げることができます
身につく主なスキルはこの4領域
① プレイヤースキル
(個人で稼ぐ力)
- 個人/法人営業の実力
- 折れない自信の作り方
- 人生設計から逆算するキャリア構築力
② コンサル・問題解決スキル
(課題を見抜き改善する力)
- 本質課題の抽出と解決策の立案
- PDCAを高速で回す実行力
- 再現性ある"言語化思考"の習得
③ マネジメントスキル
(人と組織を動かす力)
- 育成・教育のピープルマネジメント
- 複数階層の組織運営
- 評価制度の設計〜運用など
④ 事業づくりスキル
(01・事業拡大の力)
- 事業/経営戦略の策定と実行
- 新規事業の企画〜立ち上げ
- 当事者として事業を伸ばす力
職場環境
【職場環境の補足説明】
ネクストレンドは、20代を中心とした少人数のチーム。
代表とも距離が近く、
日々の業務や仕組みづくりにも意見を出しやすい環境です
選考プロセス
- 内定まで約2週間
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<応募後の流れ>
①お電話・メールにて日程確定のご連絡
②1次面接(オンライン)
③二次面接(対面)
④採用
- 勤務開始日は相談に応じます
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Tokyo Specialized GroupAn HR Coordinator is sought in Tokyo to enhance HR processes and contribute to a fast-paced IT firm. · ...
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Tokyo Specialized Group· We are seeking an HR Coordinator to join our team in Tokyo. This role offers the opportunity to enhance HR processes and contribute to a fast-paced, innovative environment. · ...
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Tokyo Specialized GroupOur client a dynamic IT firm is seeking an HR Coordinator to join their team in Tokyo. · ...
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Tokyo Specialized GroupOur client, a leading international tobacco company, is seeking a People Engagement Director in Tokyo to lead the cultural transformation within their unit. · ...
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Tokyo Specialized GroupOur client is seeking a People Engagement Director in Tokyo to lead the cultural transformation within their People & Culture unit. · ...
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Tokyo Specialized GroupTalent Acquisition Specialist for business services and AI software industry with opportunity to work almost fully remote. · ...
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東京都 千代田区 半蔵門駅, 株式会社クラウド人材バンクスタートアップのプロジェクト・コーディネーター事業部に配属されます。登録者対応、企業対応、マッチングフォローなどの役割を担います。 · ...
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人材コーディネーター/営業系
4週間前
東京都 区, 公益社団法人品川区シルバー人材センター品川区内に在住する60歳以上の高齢者を対象に、地域社会に根差した仕事の仲介を行なう『品川区シルバー人材センター』。企業や地方公共団体などから寄せられる多様な仕事の依頼を受け、高齢者会員一人ひとりの希望や経験に応じたマッチングを行なっている。 · ...
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人材コーディネーター
1ヶ月前
〒- 東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社ネクストレンド経験ゼロからキャリアアドバイザーへ · 完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上 · 未経験スタートでも高収入を目指せる環境 · 1歩踏み出してほしい仕事です。 · NEXTLEDのキャリアアドバイザーのように、 これまでの経歴ではなく、「これからどうなりたいか」を大切にする仕事です。 3年以内に成長できる環境があります。) · ...
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人材コーディネーター
3週間前
東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社ケイプロモーション職種 人材コーディネーター 業務内容 医療機関と医療スタッフをつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。病院・クリニック・調剤薬局など、医療現場の「人手不足」を解決する役割を担います。具体的には…登録している医療スタッフ(医療事務・歯科助手・調剤事務など)のマッチング · スタッフへの就業案内、日程調整 · 医療機関への人材提案、見積書などの書類作成 · 登録スタッフとの面談、就業前後のフォロー · 就業中スタッフの相談対応 · 勤怠管理 ...
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東京都 千代田区 半蔵門駅, 株式会社クラウド人材バンク企業とデジタル人材をつなぐ重要な役割を担っていただきます。登録者の履歴書・職務経歴書を確認し、スキルやキャリアの志向性を面談で丁寧にヒアリングします。これにより、マッチした人材をリストアップ・ご紹介します。また、マッチング後のフォローを行い、スムーズな参画を支援します。 · ...
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人材コーディネーター
1ヶ月前
東京都 渋谷区 渋谷, 株式会社インユアナビ携帯業界に特化した人材サービスを展開する会社で、 · 登録スタッフと派遣先企業のマッチングを担う · 人材コーディネーター・営業を募集します。 · ...
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人材コーディネーター
2週間前
東京都 渋谷区 千駄ヶ谷, (株)アールエフテクニカJob summary · あなたには、20代~30代で転職を考えている方への求人のご提案など人材コーディネーターとして求職者と企業をマッチングするお仕事をお任せいたします。 · ...
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人材コーディネーター
4日前
〒- 東京都 渋谷区 南平台町, 株式会社CILHUB Remote job人材をマッチングさせるお仕事 · 完全未経験から人材コーディネーターの育成 · 一人の一人に合った育成を大切にしています · フレックス制度導入 · 役割 · 「企業と人の間に立ち、「挑戦」を形にしていくお仕事です。&br>C 企業様の「営業の仕組みを改善したい」という想いと 求職者の「キャリアを変えたい」「キャリアを伸ばしていきたい」という想いを支援して 課題解決とマッチングを同時に実現っていくことが役割です · ...
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人材コーディネーター
1ヶ月前
〒- 東京都 新宿区 新宿, 株式会社リベラルワン Remote job急成長中の企業で新たなキャリアをスタートします。 · 【人材コーディネーター】を未経験から始めたい方大募集です。 · 《私たちについて》 · 2021年に設立したばかりの当社は、若さと勢いを武器に急成長を遂げています。 · ...
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人材コーディネーター
3週間前
〒- 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷, 株式会社HR Connect人材コーディネータ · 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8ダヴィンチ千駄ヶ谷403 · 正社員 · ...
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Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥2,000,000 - ¥3,000,000 per year+Job summary · To promote the growth of various services (consulting, lectures, media, apps) in the human resources/education business unit, · +ResponsibilitiesSetting and managing performance indicators (KGI/KPI) · Promoting marketing strategies · ...
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人材コーディネーター
2週間前
〒- 東京都 新宿区 新宿, 株式会社MissionTime Remote job+ · ベンチャー企業 / 試用期間あり / マネージャー・管理職採用 / 新規事業 / 急募内定まで2週間 · + ·
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人材コーディネーター
7日前
〒- 東京都 新宿区 新宿, 株式会社時鶴連「客户 を "Job Summary! ! · -:+:-:+" · "あなたの手で生まれる" · "Job Content · -:+:-:+!-: ...
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人材コーディネーター
2週間前
東京都 新宿区 西新宿, 株式会社F‐tria Remote job「未経験だけど、やってみたい」営業経験も何もない、そんな方でも問題なし。 · 私たちは、会社名由来の言葉にもある通り『信頼/信用』をモットーに人と企業をつなぎ、働くことをもっと"楽しい"に変えていく会社です。 · 【キャリアエージェントとは】 · 企業の人材ニーズと求職者の強みを結びつける仕事です。 · 転職紹介や派遣など多様な手法を活かし、企業と人材をコーディネートする「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」を兼ねた役割です。 · ...
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人材コーディネーター
4週間前
〒- 東京都 新宿区 新宿, 株式会社ambient· OJTでイチから学べる安心の研修体制 · CA業務を中心に寄り添い伴走型支援ができる · チームワーク重視和気あいあいと働ける社風DXを取り入れ、属人化しない業務体制を整備 · ...