【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット 国内営業統括本部 交通部
【配属組織について(概要・ミッション)】
首都圏の大手民間鉄道事業者様向けに鉄道車両・電気機器・信号運行管理システムなど、首都圏の複雑・高密度な鉄道運行を支える幅広い製品・ソリューションを展開しています。
また、DX等の活用による顧客の課題解決や、これからの事業の柱となる新ビジネス創出も我々のミッションになります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道システム製品(車両、車両電気機器、運行管理、信号、電力管理、受変電システム、自動運転システム等)
・ITシステム(メンテナンスシステム、エネルギーマネジメント等)
参考URL
【募集背景】
労働人口の減少等の社会問題を受け、鉄道事業者様では自動運転やメンテナンス効率化などの省力化や業務改革の検討が進んでいます。日立に対する顧客の期待も高いことから、既存ビジネスに加えて新規ビジネス拡大の機会と捉え、人員増強を行うものです。
【職務概要】
鉄道事業者向けの営業実務取り纏め者として、電気・通信機器・信号システム、ITシステム、車両機器等の拡販活動を担当して頂きます。
また、顧客の経営課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案し、受注に繋げていただきます。
【職務詳細】
1.鉄道事業者様の各部門に対する営業活動全般(提案〜見積〜PJ対応〜請求〜アフターサービス)
営業活動においては、日立の技術部門及び特約店営業担当者と協力し、チームで仕事を進めて頂きます。
既存顧客の対応がメインとなり、顧客のニーズに合わせ、鉄道システムなどのスケールの大きな製品から、ITソリューションまで幅広い商材の提案をしていただきます。
2.DX等の新規技術を活用した新規ビジネスの創出
日々の営業活動で得た顧客のニーズ等を社内にフィードバックし、新規ビジネスの創出に貢献していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.重要な社会インフラである首都圏鉄道事業を支える業務になります。
2.顧客ごとに担当を分けているため、幅広い製品・ビジネスを担当いただきます。鉄道システムなどのスケールの大きな製品から、ITソリューションまで、モノからコトに関わる幅広い商材に携わることができます。
3.顧客の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めることで、交渉や調整を行う力、組織を動かす力をつけることができます。
4.日立グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身に着けることができます。
【働く環境】
1.部内の営業メンバーは男女30名程度、年齢は20代から50代前半まで。
新入社員、日立グループ内公募、中途入社で配属されたメンバーも在籍しており、多様なキャリアの人財が活躍しています。
鉄道業界出身以外のメンバーも多く、チームで相談しながら業務を進めていくことができる環境です。
2.比較的出社が多い職場です(週3〜4回)。顧客先に出向いて対面でのミーティングを行うことも日常的にあります。一方で、在宅勤務もほとんどのメンバーが活用しており、お子様を保育園に送り届けてから出社するなど、柔軟な働き方ができるようチームで協力し合って仕事を進められる職場です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
【必須条件】
■下記(1)(2)のいずれかの実務経験を5年程度以上お持ちの方
(1)法人向けのアカウント営業もしくはソリューション営業の経験
(2)SEもしくはコンサルタントとして、法人顧客対応の経験
■チームとして協力し合いながら、顧客の課題解決を目指し、主体的に営業活動ができる方
【歓迎条件】
・社会インフラ関連顧客・製品の法人営業経験
・IT商材の法人営業経験
・鉄道業界での業務経験
・機電業界での業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・明るく前向きにチャレンジできる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方
・周囲を巻き込み、協力し合いながら業務ができる方
【最終学歴】
学歴不問
待遇
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給:463,000〜562,000円
■年収:7,800,000〜9,600,000円
(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上:約1,700万円〜3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
部長クラス :約1,450万円〜2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
課長クラス :約1,150万円〜1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
主任クラス :約800万円〜1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
担当者クラス :約500万円〜750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外労働手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「想定月給・年収」をご確認ください。
【勤務時間】
8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
【更新日】
2026年1月6日
勤務地
東京都千代田区外神田一丁目18番13号(秋葉原ダイビル)
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