提案営業(未経験OK) アポ獲得後は先輩にバトンパス/月給36万円+成果に応じたインセンティブ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

試用期間でも月給36万円。

本気で変わりたいあなたに、先行投資します。

──「未経験から挑戦したい。でも、本当に稼げるのか…」

そんな不安を解消し、目の前の成長だけに集中してほしい。だからcomamでは、「試用期間でも月給36万円」を約束します。これは、あなたの可能性に対する先行投資。私たちの本気を、まずは金額としてカタチにしました。

──代表・役員陣による「本気の育成」体制。

comamの育成は、現場任せではありません。社長や常務が自らロープレの相手となり、日報一つひとつに魂を込めてフィードバックします。成果だけでなくプロセスも見て、「数字」と「感情」の両面からあなたの成長を後押ししていきます。

──だからあなたも、「稼げる側」の人間になれる。

本気の教育を受ければ、成果もついてきます。あなたは、その手で掴んだアポイントを成果に変え、月収100万円の大台へと駆け上がっていくのです。それはゴールではありません。年収2000万円以上を稼ぐトッププレイヤーへの、始まりの合図です。

comamという成長環境で、「変わりたい」というあなたの覚悟を試してみませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

提案営業(未経験OK) アポ獲得後は先輩にバトンパス/月給36万円+成果に応じたインセンティブ

【仕事内容】

〜〜1年で年収1200万円以上を目指せます〜〜

• ご家庭向けの「太陽光発電パネル」や「蓄電池」などの省エネ機器・エコ商材をご案内
• お客様にアポを取ったら、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチ
• 1年以内にクローザーやマネジメント職になる方が半数以上

【Q】省エネ機器・エコ商材って需要があるの?

電気代が高騰する今、「光熱費を削減したい…」と悩んでいるお客様が多数。その点エコ商材は導入費用がかかるものの、長い目でみたら大幅な節約になります。緊急時にも活躍し、お客様にとってメリットが多いため、商談後の成約率は60%と高いです。

【Q】1日の流れは?

• 12時出社まずはロープレから

朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。商談に出る前に勉強や練習の機会があるため、スピード感を持って成長できます。

• 同年代の先輩たちと勉強や練習ができるので、同じ目線でアドバイスがもらえます。
• その日の担当エリアの下調べ、前日にアポを取った個人宅の屋根を測りにいくことも。
• 夕方から営業開始

担当エリアまでみんなで車移動。お客様宅を訪問し、商品を紹介します。お客様に興味を持っていただけたら、後日ご提案に伺う日のアポを取得。実際に商談する提案担当のクローザーにバトンタッチすればOKです

【Q】1日何件回るの?

1日15〜30件です。営業システムを活用して社内で共有しているため、むやみやたらにアプローチ…なんてことはありません。効率的にアポイントが取れます

\頑張りはきちんと還元/

アポイントから成約に繋がった場合、1件あたり平均3万円〜5万円のインセンティブを支給。さらにクローザーに昇格後、販売できたら上乗せした金額の数%が額に応じて追加されます。実際に1年目で月収100万円前後を稼ぐ社員も多いです

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 営業、接客、販売の経験があれば、即戦力として活躍できます

※アルバイトの経験でも問題ありません。

※必須の応募条件ではありません。

\先輩のほとんどが未経験スタート/

元工場スタッフも、元美容師も、元飲食のホールやキッチンスタッフも、今では売れるアポインター知識研修やスキル研修などの手厚い教育があるので「未経験で大丈夫かな…」という方もご安心ください。当初は不安を感じていたものの活躍している先輩がたくさんいます

• ネガティブな転職理由もOK

自信がなくても構いません。前の職場が合わなかったという方もOK。前向きな転職理由ではなくても、当社は気にしないのでご安心ください。

• ギスギスしたライバルではなく、助け合える仲間です

時には、ふらっと同僚と海に出かけて大はしゃぎなんてことも。仕事でしんどいことがあっても、信頼できる仲間と一緒なのでがんばれますよ。

【募集背景】

\4〜6月で20名の積極採用計画/

省エネ機器の販売から施工、アフターフォローまで一貫して手がける当社。福岡県でも数少ないこの体制に加え、元K-1武尊選手の公式スポンサーを務めていることもあり知名度も上昇中。右肩上がりの成長を続けています。

しかし、私たちは現状に満足していません。「売上高・生産性でNo.1」を達成し、社員一人ひとりが「自分に誇れる使命」を持つ真のリーディングカンパニーとなるべく、新たなビジョンを策定。その先に見据えるIPO(新規上場)という大きな目標に向け、第二創業期をスタートさせました。

この挑戦を成功させ、今後の拠点拡大を加速させるため、会社の未来を共に創る仲間を募集します。

【雇用形態】

正社員

※3〜6ヶ月の試用期間があります。その他待遇に変更はありません。

【勤務地】

<希望を考慮して決定します>

• 本社/福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウィングビル7F
• 関西営業所/大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT202
• 住宅手当、引っ越し費用の補助あり。U・Iターン大歓迎です。
• 転勤はありません。

【交通】

• 本社/福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分未満
• 関西営業所/大阪メトロ長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋駅」より徒歩3分

【勤務時間】12:00〜20:00(実働7時間)

\営業活動は実質1日4時間ほど/

営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15〜16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行なうので、営業活動は1日たったの約4時間だけです。

【給与】

月給36万円+インセンティブ+賞与

※上記は固定残業代(月50H分/9.3万円以上)と一律支給の奨励給(4.6万円)含む。超過分は別途支給。

\インセンティブあり/

成約1件あたり平均3万円〜5万円支給早ければ半年でクローザーに昇格でき、支給額もアップします。

【月収例】

81万円(月給31万円+インセン)/入社6ヶ月

129万円(月給35万円+インセン)/入社2年

158万円(月給35万円+インセン)/入社3年

<年収例>500万円(入社1年目/23歳)

1000万円(入社3年目/25歳)

2000万円(入社5年目/31歳)

【休日休暇】

• 週休2日制(月曜・火曜)※月により曜日変動あり

└月の休日数7〜8日

年次有給休暇 半日休暇も取得可能

• GW(5〜6日)※2024年度実績
• 夏季休暇(5〜6日)※2024年度実績
• 年末年始休暇(9日)※2024年度実績
• 慶弔休暇
• 結婚休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 5日以上の連休も取得できます

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年4回(1・4・7・10月)
• 業績賞与 ※2023年度支給実績あり
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>

• 交通費(月1万5000円まで)
• 残業手当(超過分)
• 職能手当
• 資格手当
• 住宅手当(当社規定あり)
• 引っ越し時の初期費用(当社規定あり)
• 役職手当

<各種制度>

• 独立支援制度
• 代理店制度
• 資格取得支援制度
• 出産・育児支援制度
• キャリアチェンジ制度

<職場環境>

• 制服貸与
• オフィス内禁煙
• 携帯電話・PC貸与(当社規定あり)
• カフェコーナー

└コーヒーやカフェオレなどが飲み放題

• 社用車貸与(役職者以上に専用車両を支給)

<こんな福利厚生も>

• 表彰式(年1回)

└表彰されたら賞与と別で賞金を支給多い方だと1日100万円も

• 外部研修制度

└役職者以上に、経営者向けの研修を2泊3日で実施。

仕事に対する考え方、モチベーションが変わります。

• 社員旅行
• 結婚お祝い金
• 出産お祝い金

【 社長からのメッセージ 】

こんにちは、社長の山下です。当社では分からないことをそのままにせず、積極的に聞きに行く姿勢を求めています。実際に、意欲的に学べる環境を整えていますよ。例えば日々の日報。私自身も社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしています。

また、直接の相談だって大歓迎。僕だけでなく、社員たちも助け合いを大切にしているので、優しく回答してくれるはず。何かあればすぐに共有して、自分の糧にしていってほしいですね。成長企業を支える、意欲・熱意がある方の応募を待っています

• 社長のメッセージ動画はこちら

【 キャリアチェンジも可能 】

\社外への転職ではなく、社内で転職できます/

営業経験を重ねて役職に就けば、新規事業を立ち上げたり、他部署に異動したり…と、キャリアチェンジの機会が豊富です。実際に、営業から人事にキャリアチェンジした先輩も。ゆくゆくはグループ会社で社長にチャレンジすることも可能です

社員70名中10名が営業で入社した後、現在は別の仕事をしています。先輩たちの定着率も高く、働き方に合わせて長年活躍している先輩も多いですよ。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社は今、第二の創業期ともいえる大きな変革の渦中にいます。その原動力は、社長が掲げる壮大なビジョンと、それを支える独自の企業理念でした。

社長が目指すのは、単なる業界No.1ではありません。「売上高・生産性でNo.1」であると同時に、社員一人ひとりが「自分に誇れる使命」を持って働ける、真のリーディングカンパニーです。その大きな目標の先に、IPO(新規上場)も見据えていると伺いました。

壮大なビジョンを支える土台となっているのが、「コマニズム」と呼ばれる12ヶ条の行動指針です。「自分が言われたら嬉しいか?で判断しよう」「感謝は、伝わるまで伝えよう」といった言葉が示すように、互いを尊重し、支え合う文化が根付いています。

高い目標を全員で追いかける熱量と、人を大切にする温かいカルチャー。この両輪があるからこそ、未経験からでも安心して挑戦でき、大きな成長と成功を掴めるのでしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 仕事の成果がインセンティブとして返ってきます

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社長いわく、「自分のアポイントで成約まで担当できるクローザーになれば、未経験から始める人でも少なくとも月収60万円はかたいだろう」とのこと。アポインターは成約1件あたり平均3万〜5万円、クローザーは1件あたり平均4.5万円+αほどが自分の成果として返ってきます。インセンティブの仕組みが明確なので、収入面で確かな手応えを感じられるそうです。

さらに社長との距離が近く、ゴールから逆算した目標の立て方や営業のコツなど、「生きたノウハウ」を直接学ぶことができます。同社で経験を積めば、考え方や生き方といった内面的な観点からも、社会人として、そして営業として、大いに成長を実感できるでしょう。

• お客様からの「ありがとう」が、何よりの原動力に。

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「営業はノルマに追われ、無理な販売をする」そんな業界のイメージを、同社は本気で覆したいと考えているそうです。大切にしているのは、お客様一人ひとりに寄り添う姿勢とのこと。

「私たちの立場に立って親切に説明してくれて、不安がゼロになった」というお客様からの感謝の声が、社員の方々の何よりの誇りになっているといいます。単にモノを売るのではなく、お客様の未来を一緒に考える。その誠実な姿勢が信頼に繋がり、大きなやりがいを感じられるはずです。

【厳しさ】 断られても、めげずに立ち向かいます。

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一般の家庭を一軒一軒訪ねていく仕事なので、やはり断られることは多いです。いくらお客様にとってメリットのある話でも、訪問営業を条件反射で断るお客様も多いので、まったく話を聞いてもらえずに門前払い…ということもよくあるのだとか。しかし、そういったことは日常茶飯事なので、いちいちへこんではいられません。話を聞いてくれるお客様も必ずいるので、断られても続けていくタフさや、気持ちを切り替える力が必要となります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 もっと稼ぎたいと思っている方

• どこでも通用する営業スキルを身につけたい方
• 素直に積極的にチャレンジできる方

あなたに近い目線で支えてくれる社長や先輩社員がいます。周囲からのアドバイスを素直に実践していけば、営業としての成果を実感できる日も早いでしょう。自分なりの目標や向上心を持ち、すぐに行動に移せる方が向いています。特に「稼ぎたい」「成長したい」という思いが強い方だと、成長も早いです。

【向いてない人】 自分に厳しくできない方

• 気持ちの切り替えが苦手な方
• 泥臭く努力することを恥ずかしいと考える方

社内では社長や先輩社員がサポートをしてくれますが、営業活動は基本的に1人で回ることになります。「誰かに管理され続けないと甘えてしまう」「目的を忘れてサボってしまいがち」というタイプの方には向いていません。