Job Summary
NetApp is seeking an experienced and strategic Senior HR Business Partner to support Japan business. Reporting to the Head of Human Resources, APJ&I, you will play a pivotal role in shaping the organizational culture, optimizing talent strategies, driving HR initiatives, fostering a high-performance work environment, enabling business objectives, and fostering a positive workplace culture within NetApp, Japan. The ideal candidate will build effective, trusting business relationships and partnerships across the organization and thrive in a dynamic, fast-paced environment.
Job Requirements
- Develop a deep understanding of various business units, business operations, objectives, and challenges and provide strategic HR guidance.
Build strong partnerships with senior leadership and stakeholders across, GTM, Product, Finance & Buss. Tech & Ops and act as a trusted advisor on all human resources matters. - Collaborate with senior leaders to build HR strategies that address unique needs while ensuring compliance & alignment with global frameworks.
Enable a high-performance work culture, overseeing initiatives that enhance employee productivity, engagement, and satisfaction. - Influence talent decisions, including leading workforce planning initiatives, org design frameworks, talent reviews, recruitment, development, and succession planning, ensuring the right people are in the right roles to drive business success.
Utilize HR metrics and analytics to measure the impact of HR initiatives, providing regular reports to senior leadership on the effectiveness of HR programs for the team. - Lead change management initiatives ensuring effective communication, addressing challenges, and promoting a positive and adaptive culture.
Work with HR Center of Excellence leaders and across HRBP leadership to develop and implement coordinated talent strategies, combining HRBP insights to attract, develop, and retain top talent. - Advocate for employees by ensuring fair and consistent HR practices, addressing concerns, and maintaining a positive and inclusive work environmen
Key Requirements:
- At least 12 years of experience as an HR Business Partner, preferably with a technology MNC.
- Strong experience supporting GTM/ Sales Organization.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively at all levels.
- Proven ability to manage change and drive HR initiatives in a fast-paced environment.
- Requires a systems thinker with strong business acumen and outcome focus.
- Ability to inspire and influence to drive company-wide transformation.
- Demonstrated ability to think strategically and translate business objectives into HR initiatives.
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HR Business Partner】
2ヶ月前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Tokyo Amazon神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · ...
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Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。 · ...
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HR Business Partner
2ヶ月前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...
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HR Business Partner】
4週間前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...
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HR Business Partner
2ヶ月前
Tokyo HYBE JAPAN ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Minato Mercari, Inc.·
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HR Business Partner
2ヶ月前
Tokyo moomoo証券moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...
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HR Business Partner
2ヶ月前
Minato City, Tokyo, Japan Mercari, Inc.人都Dai-3-sei HR Business Partner （HrBP） ４ · 当前 · ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Yokohama Amazon Full time法（ja）法 · HR Business Partner · 神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを提供します。 ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Tokyo Moomoo Securities Japan Co., Ltd.日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成・データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...
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HR Business Partner
4週間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。ビジネス目標とHR戦略をつなげるための組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決まで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進する役割です。各専門チーム (COE) と連携しながら、ビジネスリーダーと対等に渡り合い、組織の課題解決と成長を支援する戦略的業務が中心となります。また、新しい課題や変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けられるマインドセットや相手や状況に応じて ...
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Japan Hilton Grand Vacations· HRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。 ...
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Japan Hilton Grand Vacations· Tekisuto wa hitotsu ni tsukiatte iru ryōiki ni okeru chīmu member ga maitsuki business o tsukiatte iru mono ya tekiagi suru tameni sappyou shimasu. · Tenteki kettei to kekka senryaku ya jiretsuteki na kaisha no genjou to hajime younenko ni okeru nintei wo takikomi shite koreka ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo moomoo Full timemoomoo証券は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · 香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40%が利用するオンライン証券取引スマホプラットフォーム『FUTUBULL』を香港にて提供しており、その国際版として『moomoo』が誕生。 · 一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないよう ...
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Saitama Amazon Full timeHRビジネスパートナーのポジションでは、担当するデリバリーステーションで働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など · ...
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Yokohama Amazon Full time神奈川県(戸塚)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 ...
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Chiba Amazon Full time千葉県四街道市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、アタレントマネジメントを行うことで · ,,Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。 ...
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Saitama myGwork - LGBTQ+ Business Community埼玉県新座市のデリバリーステーション(以下DS)にてハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。このポジションでは人事データを分析しタレントマネジメントを行うことで組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行いました。また論理的かつ分析能力に優れ労働法組織開発報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っています。 · ...
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〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...
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千葉県 流山市, Amazon兵庫県尼崎市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。組織開発や人材育成・配置を行い、FCのリーダーの戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートします。 · 勤務地は兵庫県尼崎市ですが、影響範囲は勤務するFCに留まらず他拠点にも貢献する機会があります。採用評価配置退職について一連の人事管理を行います · 労働時間と労働環境を管理します · ...
