Job Summary
NetApp is seeking an experienced and strategic Senior HR Business Partner to support Japan business. Reporting to the Head of Human Resources, APJ&I, you will play a pivotal role in shaping the organizational culture, optimizing talent strategies, driving HR initiatives, fostering a high-performance work environment, enabling business objectives, and fostering a positive workplace culture within NetApp, Japan. The ideal candidate will build effective, trusting business relationships and partnerships across the organization and thrive in a dynamic, fast-paced environment.
Job Requirements
- Develop a deep understanding of various business units, business operations, objectives, and challenges and provide strategic HR guidance.
Build strong partnerships with senior leadership and stakeholders across, GTM, Product, Finance & Buss. Tech & Ops and act as a trusted advisor on all human resources matters. - Collaborate with senior leaders to build HR strategies that address unique needs while ensuring compliance & alignment with global frameworks.
Enable a high-performance work culture, overseeing initiatives that enhance employee productivity, engagement, and satisfaction. - Influence talent decisions, including leading workforce planning initiatives, org design frameworks, talent reviews, recruitment, development, and succession planning, ensuring the right people are in the right roles to drive business success.
Utilize HR metrics and analytics to measure the impact of HR initiatives, providing regular reports to senior leadership on the effectiveness of HR programs for the team. - Lead change management initiatives ensuring effective communication, addressing challenges, and promoting a positive and adaptive culture.
Work with HR Center of Excellence leaders and across HRBP leadership to develop and implement coordinated talent strategies, combining HRBP insights to attract, develop, and retain top talent. - Advocate for employees by ensuring fair and consistent HR practices, addressing concerns, and maintaining a positive and inclusive work environmen
Key Requirements:
- At least 12 years of experience as an HR Business Partner, preferably with a technology MNC.
- Strong experience supporting GTM/ Sales Organization.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively at all levels.
- Proven ability to manage change and drive HR initiatives in a fast-paced environment.
- Requires a systems thinker with strong business acumen and outcome focus.
- Ability to inspire and influence to drive company-wide transformation.
- Demonstrated ability to think strategically and translate business objectives into HR initiatives.
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HR Business Partner】
4週間前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Minato Mercari, Inc. ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per yearメルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...
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HR Business Partner】
1週間前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...
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HR Business Partner
3週間前
Tokyo Amazon神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · ...
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HR Business Partner
4週間前
Tokyo HYBE JAPAN ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...
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HR Business Partner
4週間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...
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HR Business Partner
3週間前
Minato Mercari, Inc.·
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HR Business Partner
4週間前
Tokyo moomoo証券moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。 · チームメンバーが直面する課題を解決し迅速に業務に従事できるよう適切なチームやHRコンタクトセンターと連携して対応します。 · ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。 · ...
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Tokyo, Japan Office (TOKYO) Job Summary NetAppNetApp is seeking an experienced and strategic Senior HR Business Partner to support Japan business. · ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Minato City, Tokyo, Japan Mercari, Inc.人都Dai-3-sei HR Business Partner （HrBP） ４ · 当前 · ...
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HR Business Partner
15時間前
Tokyo, Japan moomoomoomoo証券は、NASDAQ上場企業であるFUTU Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · 日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理・組織開発・文化醸成などを行います。 · ...
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Tokyo moomoo Full time日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成、データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...
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HR Business Partner
2週間前
Tokyo Moomoo Securities Japan Co., Ltd.日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成・データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。ビジネス目標とHR戦略をつなげるための組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決まで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進する役割です。各専門チーム (COE) と連携しながら、ビジネスリーダーと対等に渡り合い、組織の課題解決と成長を支援する戦略的業務が中心となります。また、新しい課題や変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けられるマインドセットや相手や状況に応じて ...
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Tokyo NetApp, Inc. Full timeNetApp seeks an experienced Senior HR Business Partner to support Japan business. · ...
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HR Business Partner
3週間前
Yokohama Amazon Full time法（ja）法 · HR Business Partner · 神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを提供します。 ...
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〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...
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Chiba Amazon Full time千葉県四街道市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、アタレントマネジメントを行うことで · ,,Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。 ...
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Koto Renesas Electronics Full time全社的なAIイニシアチブにおけるAI戦略とガバナンスの計画、ポートフォリオの合理化、経営層向けコミュニケーションをサポートさせていただきます。チームについてRenesasのGlobal AI, Data & Analytics部門は、生成AIや大規模言語モデル(LLM)などの最先端AI技術を活用し、全社的な生産性向上を目指しています。ビジネスパートナーと密接に連携し、グローバル規模で価値を創出するAIソリューションを提供しています。技術に情熱を持っています。 · 会社の目標とリスク管理に沿ったAI戦略を策定・維持する。 · 法務・セキュリティチームとの連 ...
