リモート/プロジェクトリーダー/スポーツ×IT/自社内開発/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

3日前

東京都 品川区 大崎, ライブリッツ株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・Webシステム構築における基本設計、実装経験

・小規模チーム(2~3名)のリーダー経験、または機能単位のチームリーダー/サブリーダー経験

【尚可】

・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方

・顧客へのシステム説明や仕様確認の経験

・基本設計以降の上流工程にチャレンジしたい方

・モダンな技術スタックを用いたシステム開発にチャレンジしたい方

・Java、Rubyなどオブジェクト指向言語での開発経験(言語不問)

・GitHub等を用いたチーム開発経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・「技術のわかるリーダー」になりたい方(手を動かすことを厭わず、実装の難易度を理解した上で適切な指示が出せるようになりたい方)

・プロダクトの成長を自分事にできる方(システムを通じて顧客の「集客・収益向上」に貢献することに価値を感じる方)

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仕事内容


【東京:リモート】プロジェクトリーダー(スポーツ×IT/自社内開発) ※土日休み

【仕事内容】

国内プロ球団シェアNo.1「FastBiz」を牽引。現場に強いPMへと成長する。

【職務概要】

プロスポーツチーム向けファンマーケティングシステム「FastBiz」を中心に、システム構築プロジェクトにおいて、設計・開発およびチームリードを担当します。

【職務詳細】

・設計/開発:基本設計、詳細設計および実装

・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード

・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー

・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理

【開発環境】

・開発言語:Java、Rubyなど(オブジェクト指向言語)

・その他:GitHub

【本ポジションの魅力】

・自社内開発のため、質の高いコードやアーキテクチャにこだわった開発が可能です。

・数ヶ月~1年程度のプロジェクトサイクルが多く、多様な技術要件やチーム構成に触れることで、経験の密度を高く保ちながら成長できます。

・まずは小規模チームのリーダーからスタートし、将来的には数億円規模のプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーへのキャリアパスが用意されています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700万~1000万程度月給制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)※別途、決算賞与あり(12月)昇給:有

【待遇・福利厚生】

通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費支給(2,000円/月)、深夜手当、休日手当、通勤手当、資格取得制度 など

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階

JR山手線「大崎」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

10時00分~19時00分

【休日休暇】

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接適性検査+最終面接

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティングソーシャルゲーム企画開発運用 ソフトウェア業 コンサルティング業務

【会社の特徴】

1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」

同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA(日本サッカー協会)といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。

  1. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」

    フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生(フューチャーグループ健保など)を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…

    【募集背景】

    事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大

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