リモート/アプリ推進/開発保守/プロジェクトマネージャー・リーダー候補/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

15時間前

東京都 港区 竹芝駅, SB C&S株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】以下いずれも必須

・Androidアプリ開発の経験

・企画/要件整理段階からプロジェクトをリードしていた経験

・社内外のニーズを的確に把握し、最適な提案や解決策を導き出すことが出来る方

【尚可】

・チームを率いるリーダーシップを発揮したプロジェクトマネジメント経験

・ユーザー体験を最優先としたアプリ設計

・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心

・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識

・コミュニケーション能力(資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など)

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

主体性を持った活動ができる方自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力

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仕事内容


【東京:リモート】アプリ推進(開発保守)プロジェクトマネージャー・リーダー候補 ※土日休み

【仕事内容】

【ソフトバンクグループ】創業事業であるコマース&サービス事業をさらなる発展

【職務概要】

決済サービスを基盤として店舗向けサービスや Mobile版の決済サービスが搭載したオリジナルAndroidアプリの企画、設計、開発、リリースをリーダー候補として推進していただきます。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【職務詳細】

要件整理アーキテクチャ設計開発・テスト

  • アプリの品質向上とパフォーマンス最適化

タスク管理・スケジュール管理予算管理

  • ベンダーコントロール・チームマネジメント

【本ポストの魅力】

・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。

・同社グループの企業・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。

・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

【業務内容変更の範囲】

会社内でのすべての業務

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:602万~836万程度月給制:月額357000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

通勤手当/財形貯蓄/慶弔見舞金/確定拠出年金制度/育児支援制度/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、など

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区海岸1丁目7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

京浜東北線・山手線「浜松町」駅 徒歩約5分

勤務地変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)

【勤務時間】

スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)(標準的な就業時間:9時00分~17時45分)

【休日休暇】

完全週休二日(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)内定

※ポジションによって異なる

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業

【会社の特徴】

【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】

同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。

ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。

【募集背景】

事業拡大のため

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