モバイル・rts人事部 タレントマネジメント課:人事企画(タレントマネジメント領域)】

2週間前

Tokyo JGC ￥6,000,000 - ￥10,000,000
【仕事内容】

【業務内容】

タレントマネジメント・セクションでは、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。

これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。

【具体的には】

■経営課題を起点とした人事・組織戦略の立案・実行

■人事制度(評価・報酬・キャリア)の設計・運用

■変化に強い組織体制・人材基盤の構築と、生成AI等の技術活用による改革

■HRプランニングのリーダーとして、経営視点での変革推進と中長期的な体制強化

【魅力】

■組織課題の特定と施策立案・実行をメインで担っていただきます。

■事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。

■プロアクティブに動いていただきながらタレントマネジメント領域において組織課題の支援を行っていただきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

【求める人材】

【必須経験・スキル】

■人事、組織開発領域での3年以上の実務経験

■人事領域におけるプロジェクトの立案・実行の経験

■経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験

【歓迎経験・スキル】

■組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験

■問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力

■国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験

【求める人物像】

■チームでの協働経験と、他の部門との連携能力

■変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力

■基本的なエクセルとパワーポイントスキル

■ビジネスレベルの日本語・英語力(その他詳細は面談でお伝えします)

【給与】

600~1000万円

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

社員持株会制度/その他制度/託児所(日中対応)

【休日・休暇】

祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日)

職務レベル
エントリーレベル
雇用形態
正社員
職務タイプ
総務
業種
技術・情報・インターネット、ITサービス・ITコンサルティング