応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
- 建築の専門、大学を卒業している方
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
- 建築資格者
- 建築設計経験
【フィットする人物像】
- 成長し続け実力をつけたい方
- コツコツ努力できる方
- 住宅含む建物が好きな方
- 仕事に責任とやりがいを感じられる方
- スピード感を意識して働ける方
- 新しいことを素直に吸収できる方
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仕事内容
分譲戸建て設計/無資格、未経験から設計へのキャリアチェンジ可能/土日休み/年収1,000万可能/千葉
【仕事内容】
【千葉/転勤なし/無資格未経験から設計へのキャリアチェンジ可能/土日休み/年収1000万円も目指せる】注文住宅のようなこだわりのデザインを手掛ける、同社の分譲住宅設計業務をお任せいたします。
【仕事内容】
お客様を想像し、その土地にあった企画、デザインを設計、営業、現場監督のチームで考え形にする仕事です。
PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。
また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。
<具体的には>
職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。
PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。
さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。
- 周辺環境や法令確認(近接環境、建築基準法、都市計画法など)
- 住宅のコンセプト設定~プランニング
- デザイン設定(内観/外観/外構)
- 申請業務(建築確認など)
<1日のスケジュール例>
09:15~09:30 出社
09:30~10:00 メールチェック
10:00~12:00 コンセプトに基づいたプランニング
12:00~13:00 ランチ
13:00~16:00 外観、内観デザイン
16:00~17:00 PJ
17:00~19:00 図面チェック
19:00~20:00 管理表更新/明日以降の予定確認/退社
※この仕事で関わる人々
工事図/営業部/積算購買課/財務経理課/設計品質課
業者、メーカー、お客様
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【年収例】400万円~800万円(25歳~45歳例)【月収例】300,000円~(25歳~45歳例)※上記月収には固定残業代(74,500円~/45時間分)を含む。超過分は別途支給。※月給金額はあくまで最低保証額。年齢、経験、能力を考慮し優遇。賞与:年2回(6月/12月)例)部長 年収1100万円/43歳/給60万円+賞与2回課長 年収900万円/35歳/給47万円+賞与2回主任 年収600万円/29歳/給35万円+賞与2回社員 年収400万円/22歳/給30万円+賞与2回
【待遇・福利厚生】
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 社内表彰制度
- 確定拠出型年金制度
- 交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
- スマートフォン、ノートパソコン貸与
- 定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
- 住宅購入支援制度(上限200万円)
- 資格手当(規定あり)
一級建築士/1級建築施工管理技士 20,000円
ニ級建築士/2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
- 屋内禁煙
【勤務地】
千葉県市川市、習志野市、松戸市
【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
【休日休暇】
【年間休日115日(計画有給5日)】
- 完全週休2日制(土日)
- 年末年始休暇(9日)
- 夏期休暇(4日)
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接(1~2回)+適性試験内定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社は1993年創業以来「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。
規格化された分譲住宅とは異なり、全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれ、ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所などとは異なり、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。
【募集背景】
事業強化に伴う増員
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