仕事内容

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店長経験を、

"一店舗"で終わらせないキャリアへ。

複数店舗を束ね、

エリア全体の成果をつくる

【エリアマネージャー候補】募集

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~ 日本を代表する寿司ブランドへ ~

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回転寿司を、

「手軽」だけで終わらせない。

素材・技術・価格・サービスに

本気で向き合い、

成長を続けてきた 活美登利 は、

今まさに 店舗拡大×組織強化 の

フェーズに入っています。

これから必要なのは、

店長任せにしない、

エリア単位のマネジメント。

現場を理解しながら、

数字・人材・オペレーションを

横断して動かせる

次世代のエリアマネージャー人材を

求めています。

20代で年収700万円以上、

30代~40代で年収900万円以上を

目指せるキャリアを一緒に築きませんか?

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【運営会社:株式会社 活美登利】

"本物の美味しさ"を、もっと多くの人へ

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活美登利のエリアマネージャーは、

「管理するだけ」の

ポジションではありません。

複数店舗を横断して、

数字と人を動かし、

エリア全体の成果をつくる役割。

1店舗ごとの運営ではなく、

「エリアとしてどう伸ばすか」を考え、

実行する立場です。

あなたに期待すること

・複数店舗の売上・利益

人員バランスの管理

・店長・次期店長の育成、フォロー

・数値改善・オペレーション改善の推進

・ブランド基準の浸透・品質管理

・新店舗立ち上げ時の運営サポート

仕事内容

回転寿司店舗をエリア単位で統括し、

事業成長をリードしていただきます。

• 店舗、数値マネジメント

・担当エリア内の売上、原価、人件費管理

・店舗別、エリア別の数値分析と

改善施策立案

・利益構造を意識した運営方針の設計

• 人材マネジメント、育成

・店長、次期店長候補の育成、指導

・店舗間の人材配置最適化

・マネジメントレベルの底上げ

• オペレーション、品質管理

・サービス、オペレーション水準の統一

・店舗ごとの課題抽出と改善支援

・ブランド価値を守るための現場指導

• 新店舗、成長施策への関与

・新店舗立ち上げサポート

・既存店舗の立て直し、

改善プロジェクト参画

・本部と現場をつなぐハブとしての役割

応募の背景と将来のビジョン

活美登利は今、

出店拡大と同時に、組織を次のステージへ

進めるフェーズに入っています。

求めているのは、

店舗ごとの運営にとどまらず、

エリア全体を見て動かせるマネジメント。

現場を知り、

数字で考え、

人を育てて成果につなげる。

そんな力を持つ人が、

これからの活美登利の成長を

引っ張っていきます。

言われたことをこなす管理職ではなく、

自分の判断で動き、

エリアの未来をつくっていける方を

歓迎します。

実現できるキャリアビジョン

エリアマネージャーとして

経験を積んだ先には、

• 複数エリア統括
• 新規出店・事業企画
• 本部中核メンバー

など、

現場出身だからこそ

広がるキャリアがあります。

こんな方を求めています

・店長経験を次のキャリアにつなげたい

・複数店舗・組織全体を動かす仕事がしたい

・数字と人、両方に向き合う

マネジメントがしたい

・ブランドづくりに深く関わりたい

活美登利のエリアを任せる存在として、

現場の先にあるキャリアへ、

次の一歩を踏み出しませんか。

求めている人材

【 必須 】

• 飲食業界における複数店舗

複数拠点のマネジメント経験がある方

• エリアマネージャーまたは

SV(スーパーバイザー)としての実務経験がある方

※寿司業態での経験は不問です

< 求める人物像 >

• 現場に寄り添いながら、

自主的に行動・改善することが出来る方

• 複数店舗のマネジメントに

挑戦したいと思っている方

• 新規オープンや店舗立ち上げを

経験したいと思っている方

• 飲食店での店舗管理や調理経験を

SV・エリア責任者という立場で、

活かしていきたいと思っている方

• 目標達成に向けて、

店舗の「あるべき姿」を描き、

共に伴走することが出来る方

将来的に、店長からエリアマネージャー、

新店立ち上げ、本部業務など、

『自分次第でキャリアを広げていきたい』

そんな方を歓迎します。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

9:30~23:00の間で

実働8時間(シフト制)

※休憩あり

※時間外労働あり

休日休暇

• 月休9日
• 年間休日108日
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

交通・アクセス

JR渋谷駅から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 27万4340円 〜 58万4340円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万5660円(固定残業時間:1ヶ月あたり37時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<想定年収>

476万円 ~ 910万円

<年収例>

• 【年収560万円】

• 入社2年目・副店長・28歳

• 【年収700万円】

• 入社3年目・店長・29歳

• 【年収910万円】

• 入社6年目・地区長、31歳

<試用期間中の給与(6ヶ月)>

本採用時と同様です。

給与例

【 活美登利のキャリアマップ 】※一例です

一般スタッフ (32~35万円)

チーフ (38~39万円)

副店長 (40~43万円)

店長 (44~60万円)

地区長・営業課長(65~70万円)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費支給あり
• 寮・社宅・住宅手当あり
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金

• 健康保険

• 雇用保険

• 健康保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 交通費支給あり
• 1R単身寮

職場環境

現場と本部の距離が近く、意見や改善提案が通りやすい風土です。年齢や社歴に関係なく挑戦でき、

成果や行動が正当に評価されるため、主体的に動ける方が活躍しています。

選考プロセス

• STEP 1|応募

応募フォームよりエントリーしてください。

• STEP 2|書類選考

ご経歴・スキル・志望動機をもとに選考いたします。

• STEP 3|面接(1〜2回)

• STEP 4|内定

最終面接後、合否をご連絡します。

給与・入社日などの条件を確定し、正式に内定となります。