役割
ネクストスケープの技術力を支える「エンジニア」の採用、および入社後の成長を支援する「新卒研修(半年間)」を運営・推進します。 既存の手法に捉われず、世の中のトレンドや自社の状況に合わせて最適なチャネル(人材紹介・スカウト・リファラル・アルムナイ等)を選定・導入し、組織の成長を一緒に加速させましょう。
仕事内容
チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。
- 採用実務(キャリア・新卒)
- エージェント・マネジメント : 紹介会社との強固なリレーション構築。自社の魅力を深く理解してもらい、紹介の質と量を最大化させます。
- 新卒採用 : 会社説明会での登壇や学生面談。「IT業界の仕組みや面白さ」と「自社の強み」を自分の言葉で論理的に伝え、入社意欲を高めます。
- 採用戦略・手法の選定と導入 : 採用市場を調査し、自社に最適な手法(人材紹介、スカウト、リファラル、アルムナイ等)を企画・実行します。
- 教育・育成の計画と運営(新卒研修)
- 半年間の研修運営 : 外部研修と社内研修(模擬プロジェクト)のハイブリッド研修を円滑に進行。現場のエンジニア(先輩社員)との調整も担当します。
- 伴走型メンタルケア : 研修中の新卒社員が壁に当たった際、一番の相談相手として寄り添い、半年間での独り立ちを精神面からも支えます。
必須要件
どちらか1つの要件が満たされる方
- IT業界の採用実務経験(2年以上)
- IT用語や業界構造(開発工程、技術スタック等)を理解し、抵抗感なく対話できること。
- 人材紹介会社(エージェント)・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験(3年以上)
歓迎要件
- ITエンジニア育成の企画・運用の経験
- ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの企画・導入経験。
- イベントの企画・運営の経験。
- 採用広告の経験。
求める人物像
- チャレンジ精神旺盛な方 : 「決められたこと」の運用に留まらず、「もっと良くするには?」を考え、実行することに喜びを感じる方。
- 知的好奇心とリサーチ力 : 「今の採用トレンド」や「他社事例」を自発的に収集し、自社への導入を検討できる方。
- ホスピタリティのある方 : 新卒生のコンディション変化に気づける繊細さと、丁寧なフォローを厭わない方
- コミュニケーション能力 :学生、エージェント、エンジニア、経営層など、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方。
- やり抜く力 : 課題に対して自ら解決策を調べ、周囲を巻き込みながら最後まで完遂できる方。
私たちの文化
- 好奇心とチャレンジ精神:
業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 - 自律的な行動:
自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 - サーバントリーダーシップ :
メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 - チームとしての成果重視 :
お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 - トラブル対処:
開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。
職種 / 募集ポジション
採用・育成担当
雇用形態
正社員
給与
年収
450万円 〜 570万円
・年俸制(12分割)
・40時間分の時間外手当を固定支給(平均残業25時間。2023年実績)
・40時間超過分時間外、休日、深夜分は別途支給
・リモートワーク手当
【例:年収450万円】
月給:375,000円
基本給:285,700円
フレックス手当(固定残業):89,300円
【例:年収570万円】
月給:475,000円
基本給:361,900円
フレックス手当(固定残業):113,100円
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー 16階
(雇い入れ直後)当社本社または自宅、(変更の範囲)無し
リモート勤務可(日本国内可)
自社内開発、客先常駐なし、転勤なし
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
従事すべき業務の変更の有無
雇い入れ直後の業務とその後の変更はなし
通勤費
全額支給。※実費精算
勤務時間
スキル・役割により以下のいずれかになります。
・フレックスタイム制(コアタイム 11時~15時)
・専門業務型裁量労働制(標準勤務時間 9:30~18:30、みなし時間10時間/日)
※平均残業時間月25時間(2023年実績)
※承認されれば副業も可
休日
年間125日 内訳:土・日・祝日(完全週休2日制)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
その他会社が定めた日
年次有給休暇
付与基準日:毎年4月1日
入社時付与日数:入社月により10~15日 (入社日より取得可)
最大付与日数:25日
労使協定による取得日:夏季休暇3日・年始休暇1~2日
社会保険など
・健康保険(関東ITソフトウェア健保)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
〔慶弔見舞〕
慶弔見舞金・慶弔休暇
〔スキルアップ支援〕
各種研修支援(海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等)
資格取得支援(受験費用・報奨金)
書籍購入制度(技術書・ビジネス書等)
〔健康増進支援、その他〕
健康診断・人間ドック
予防接種(インフルエンザ)
JBSグループ社員食堂 Lucy's Café & Dining
制度備考
定年 65 歳(継続雇用有)
試用期間
3か月
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Ota AI Robot Association Freelance￥1,200,000 - ￥2,700,000 per yearWe are seeking a Business Talent Acquisition Lead to drive recruitment efforts for business professionals who support our initiatives. · Define hiring needs for business roles · Develop hiring plans and define roles/positions in close collaboration with department heads · ...
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Ota-ku AI Robot Association ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearWe are looking for a Business Talent Acquisition Specialist who will drive business-side hiring at our organization. · ...
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Ota-ku AI Robot Association Full timeAs the Public Relations (Recruitment) for AIRoA you will be responsible for communicating to both internal and external audiences what mission AIRoA pursues what kinds of roles exist at AIRoA and what kind of people are thriving at AIRoA. · ...
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Ota AI Robot Association Full timeThe Public Relations (Recruitment) will be responsible for communicating AIRoA's mission and working environment to internal and external audiences.AIRoA offers a chance to build its employer brand from scratch. · ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association)+AIRoA is committed to building a "robot data ecosystem" through the fusion of robotics and AI. · ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association)As the Public Relations (Recruitment) for AIRoA you will communicate to both internal and external audiences what mission AIRoA pursues. You will work closely with the Talent Acquisition team to articulate our purpose and the appeal of working at AIRoA. · AIRoA is committed to bu ...
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Ota-ku AI Robot AssociationWe are seeking an experienced Public Relations (Recruitment) professional who will take end-to-end ownership of our talent communication efforts. · As you join AIRoA at this early stage, · The role is primarily expected to be office-based. · ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association)AIRoA is an organization that aims to advance large-scale robot data sharing and the development of foundation models for robots through the fusion of AI and robotics technology. · You will drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives ...
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Ota-ku AI Robot Association Full timeAs a Business Talent Acquisition Specialist at AIRoA you will drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives including roles in strategy communications/PR HR general affairs and internal IT. · ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association) ￥1,200,000 - ￥1,990,000 per yearWe are looking for a Business Talent Acquisition Lead to drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives. · ...
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Ota-ku AI Robot AssociationAIRoA is launching multiple cross-industry projects centered on building a robot data ecosystem and developing foundation models for robots. As we move forward, the role of business professionals who connect technology with society—through planning and managing joint projects wit ...
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Ota AI Robot Association Full timeAs Business Talent Acquisition Specialist at AIRoA drive recruitment of business professionals who support initiatives including roles in strategy communications/PR HR general affairs and internal IT. · Hiring end-to-end hiring process headcount planning direct sourcing agency ma ...
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採用・育成担当
2日前
東京都 港区 虎ノ門, 株式会社ネクストスケープ· ネクストスケープの技術力を支える「エンジニア」の採用、および入社後の成長を支援する「新卒研修(半年間)」を運営・推進します。 既存の手法に捉われず、世の中のトレンドや自社の状況に合わせて最適なチャネル(人材紹介・スカウト・リファラル・アルムナイ等)を選定・導入し、組織の成長を一緒に加速させましょう。 · ...
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メーカーでの人事(採用・育成担当)
3週間前
東京都 港区 虎ノ門, 東邦亜鉛株式会社 Remote job採用・育成分野における実務担当者として、課長をサポートしながら以下の業務を中心に推進いただきます。新卒採用・キャリア採用の新たなプロセス、外部リソースの活用等の検討や選考設計 · ...
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Setagaya Eli Lilly and CompanyAt Lilly we unite caring with discovery to make life better for people around the world. · We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis Indiana.Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them improve the ...
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人事(採用・育成など)
2週間前
Tokyo (株)モリモト ￥6,500,000 - ￥9,000,000人事ポジションに、即戦力として新メンバーをお迎えします。人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、人事に関する業務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。 · ...
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Tokyo TOYOTA Connected急拡大するクリエイター組織において、採用だけでなく、採用後の「定着・育成・評価制度の運用」までを一気通貫でリードし、組織の成長痛を解消する役割を担います。 ...
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人材育成担当
2日前
Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)NEW · Job number: JN Posted: · 戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームにて · 【人材育成担当】 · を募集いたします。 · ...
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人材育成担当
2ヶ月前
Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥2,800,000 per year募集要項 人材育成担当を募集いたします。新卒採用、人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 · ...
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人材育成・研修担当
2週間前
東京都 千代田区, 株式会社クロパス 職業紹介事業人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 · 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 · 評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 · 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 · ...
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育成・組織改善担当/不動産
3週間前
東京都 港区, 株式会社マリモホールディングス· 経験を活かせる人事部の育成・組織改善担当年休120日以上 · 株式会社マリモホールディングス創業54年の実績|計13社からなる「マリモ」グループの中核企業 · 教育研修の企画・運営、育成体系の設計 · 人事制度・評価制度の運用改善 · 組織課題の抽出と改善施策の企画実行 · ...
