仕事情報 · ●職務内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ●一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●店長…発注や売上管理、人 ...

仕事内容 · 店舗前夜は、イカやいくらなどの魚介類を冷蔵庫から取り出し、揚げ物や茶わん蒸し等の調理準備を行います。オープン後は、お客様にサービスを提供し、お値段据え置きのおばけくじを作ったり、うどんやパフェなどのデザートを用意します。閉店後は、食器や使用した道具の洗浄・厨房の清掃をします。 · 時間帯によりますが、接客や仲間との協力で就職や将来の職場にも役立つコミュニケーション能力が身に付きます。また長く働くと、指導者として活躍することもできます。 · 福利厚生 · 社会保険加入制度 · 昇給制度 · 食事割引券（月間100h勤務以上） · 制服一部貸与 ...

仕事概要 · ">">ホールのアルバイトは、お客様を席へご案内、 · お会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。 · キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 給与 · 平均5000円～7000円/時 · 職務内容 · ホール担当者として、自腹を含むお客様の注文を受け取り、お会計やドルーイングの運送を行います。 · キッチン担当者として、ネタを用意しシャリに盛り付け、その後レーンで流します。また ...

仕事概要 · スシローでは、高校生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢層の · 方が働いています。忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員 · で一丸となって仕事をします。 · 企業理念の「うまいすしを、腹一下。」でうまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。 · 事業内容 · すしレストランの経営 · 募集条件 · 大学生・専門学校の学生の方 · 主婦[主夫]、50代、60代のシニアの方 · フリーターや留学生の方もOK · 福利厚生 · 社会保険加入制度/昇給制度/ · 食事割引券(月間100h勤務以上)を支給/ · 制服一部 ...

店舗マネジメント · 管理職として、 · 各種の業務を取り纏めます · ヒト・モノ・カネを動かして · 店舗全体を立て直すことが求められます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても大切です · 一緒に働く仲間と信頼関係を作りながら · より良い店舗をつくってください。 キャリアアップ · 一般社員から平日営業責任者まで · 副店長から店長まで、短期間で昇格が可能です · 店長や営業課長などの役職もあります · 仕事の楽しさ · 頑張った分だけ認められるのがスシローです · 平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円 · 高いモチベーシ ...

仕事内容 · \ · スシローでは、ホールの席の案内・片付け、お持ち帰りの対応、キッチンでの食器洗いなどのお仕事が中心です。\ · \\[1] ホールでお客様を迎え入れます。\ · \\[2] 座席を整理し、お持って帰ったお料理や飲み物を片付けます。\ · \\[3] キッチンで食器を洗い、調理道具をきれいにしましょう。\ · \\[4] ロボットが火にかけているシャリにネタを盛り付けます。\ · \\[5] レーンでお客様にサービスを提供します。\ · \\[6] 最後にすべての施設を清潔に保ちましょう。\ · どなたでも安心して働けるように、メニュー ...

仕事の概要 · \チームワークがとても大切なスシローのアルバイトです。声をかけ合いながら、仲間とフォローしあって、スシローで一本ずつ、一生懸命頑張って働きます。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · \勤務条件 · \\週2日または1日に3時間から選べるシフト制です。 · \家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。 · \主婦(夫)の方、60代以降のシニアの方、フリーターや夜間の学生・留学生の方 ...

店舗全体のマネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行い、スタッフさんとのコミュニケーションを重視します。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学びます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かすお仕事です。各種管理やスタッフとのコミュニケーションが大切な業務です。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 働く理由 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける安定した会社です。たくさんの仲間と信頼関係を築けます。 · 企業情報 · スシローは回転寿司業界売上No.1の地位と増収を守り続けています。全国に559店舗があり、売上高は2,0 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。各種管理やスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。また、人間関係を築き、より良い店舗を作り上げることを目的とします。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当することができます。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することができます。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることができます。さら ...

店舗マネジメント · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...

仕事内容 · スシローでは、「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理や発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などの各種管理を行っています。また、スタッフとのコミュニケーションも重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきます。キャリアステップ · ●一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。●副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。●店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を担 ...

仕事情報 · ●ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · ・一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアステップ2 · ・ ...

職種 · 店舗マネジメント全般です。各種管理は以下のとおりです。 · 1. 売上管理 · 2. 発注・検収 · 3. 金銭管理 · 4. 衛生管理 · 5. シフト管理など、 · 主な責任 · 店舗全体をマネジメントすることです。 · 経験やスキル · 店舗経営に関する知識と経験が必要です。 · 管理業務に適したスキルを持っています。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長→店長まで、最短で2年間で昇格することができます。 · エリアでの管理責任者となることも可能です。 · 働く理由 · 実績があるため、認められる分だけ頑張ります。 · 高年収が期待 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理など各種管理を行います。また、スタッフ · さんのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · 職務内容は以下の通りです。 · ●キャリアステップ1 · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。副店長としては人材や · 売上管理など、マネジメント業務を担当することになります。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営 ...

仕事情報 · ●スシローにおけるキャリアアップの可能性が高く、安定した会社で働くことができます。 · ●まずは基本的な接客や調理業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · •次に副店長となり、人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。 ●さらに経営を学び、發注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます. ※最短2年で店長昇格が可能です。●「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かすお仕事/業界No.1の安定した会社です。 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働きやすい環境です。 ...

店舗管理責任者 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行う責任者としての重要な役割を担います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員...接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長...人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · 店長...発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます ...

店舗管理責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成 ...

職務内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションもとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わると共に、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐し業務の幅を拡げることになります。 · キャリアステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針を策定することになります。 · 営業課長 ...

仕事の内容 · \(・店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。">キャリアステップ · \(・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。">キャリアステップ2 · \(・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行いま ...

店舗マネジメント · 店舗全体を責任者として管理します。ヒト・モノ・カネの管理や、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築きながら、より良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学びます。 · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定など ...