仕事情報 · ●スシローにおけるキャリアアップの可能性が高く、安定した会社で働くことができます。 · ●まずは基本的な接客や調理業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · •次に副店長となり、人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。 ●さらに経営を学び、發注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます. ※最短2年で店長昇格が可能です。●「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かすお仕事/業界No.1の安定した会社です。 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働きやすい環境です。 ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくられるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。働き方 · 高校生でも、大人でも安心して働けます。友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に教えるので、お応募ください。福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度があります。また、昇給制度や社会保険完備、大学生対象の給付型奨学金制度など、充実した福利厚生があります。資格 · 高 ...

仕事の内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするためにとても大切な仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が活躍 ...

仕事の詳細 · スシローのメンバー · trabalho の メンバーは、友達同士の応募も歓迎です。約80人の仲間が在籍して、同時に20人以上が働いており、学生生活では出会うことのない社会人や主婦(夫)の方も沢山働いています。一緒に、スシローでアルバイトを始めましょうお待ちしています · 仕事の特徴 · 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで · の仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに · フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は · ...

仕事内容 · スシローでは、イカやいくらなどの海鮮を解凍し、揚げ物や茶わん蒸しなどの仕込みを担当します。オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを創作したり、お客様にお届けします。また、閉店後の食器の洗浄・厨房の清掃も行います。 · 資格 · 主婦(夫)の方、または50代以上の方が送ることができます。 · 卒業前のお互いの友達同士での応募も歓迎です。お手伝い希望者の方が承っております · ご自身の都合でお時間を調整することから一緒に働いてください。その日の一日の予定立てでも平気です! · 福利厚生 · 社保加入制度、昇給制、特価 ...

仕事情報 · ●仕事内容voice · up while following each other, and work with colleagues at Sushi-Ro. This is why teamwork is very important. · When busy, staff from different positions may also help each other out. The sense of accomplishment when overcoming challenges together is a truly s ...

店舗マネジメント · 店舗全体を責任者として管理します。ヒト・モノ・カネの管理や、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築きながら、より良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学びます。 · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定など ...

店舗管理責任者 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行う責任者としての重要な役割を担います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員...接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長...人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · 店長...発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます ...

働き方 · 店舗の全体を管理し、ヒト・モノ・カネを動かして売上や金銭管理を行います。また、各種管理業務やスタッフとのコミュニケーションも重視しています。重要なキャリアステップは以下です。 · キャリアステップ1 · 1. 一般社員：基本的な業務に従事しながら平日の営業責任者を担当します · 2. 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を務め、配属店舗の店長を補佐します · キャリアステップ2 · 1. 店長：発注や売上管理など店舗の経営を担当し、お店づくりを目指すことも可能です · 2. 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場にな ...

仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ...

店舗マネージャー · 企業概要 · 株式会社あきんどスシローは、2011年以降10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けている、全国に559店舗を展開するスシローのグループ企業です。 · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントします。各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 一般社員→人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学びます。その後、店長→発注や売上管理、人材 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かすお仕事です。各種管理やスタッフとのコミュニケーションが大切な業務です。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 働く理由 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける安定した会社です。たくさんの仲間と信頼関係を築けます。 · 企業情報 · スシローは回転寿司業界売上No.1の地位と増収を守り続けています。全国に559店舗があり、売上高は2,0 ...

仕事内容 · スシローでは、「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理や発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などの各種管理を行っています。また、スタッフとのコミュニケーションも重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきます。キャリアステップ · ●一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。●副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。●店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を担 ...

職種 · 店舗マネジメント全般です。各種管理は以下のとおりです。 · 1. 売上管理 · 2. 発注・検収 · 3. 金銭管理 · 4. 衛生管理 · 5. シフト管理など、 · 主な責任 · 店舗全体をマネジメントすることです。 · 経験やスキル · 店舗経営に関する知識と経験が必要です。 · 管理業務に適したスキルを持っています。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長→店長まで、最短で2年間で昇格することができます。 · エリアでの管理責任者となることも可能です。 · 働く理由 · 実績があるため、認められる分だけ頑張ります。 · 高年収が期待 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理など各種管理を行います。また、スタッフ · さんのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · 職務内容は以下の通りです。 · ●キャリアステップ1 · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。副店長としては人材や · 売上管理など、マネジメント業務を担当することになります。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営 ...

店舗マネジメント · 管理職として、 · 各種の業務を取り纏めます · ヒト・モノ・カネを動かして · 店舗全体を立て直すことが求められます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても大切です · 一緒に働く仲間と信頼関係を作りながら · より良い店舗をつくってください。 キャリアアップ · 一般社員から平日営業責任者まで · 副店長から店長まで、短期間で昇格が可能です · 店長や営業課長などの役職もあります · 仕事の楽しさ · 頑張った分だけ認められるのがスシローです · 平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円 · 高いモチベーシ ...

仕事情報 · ●職務内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ●一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●店長…発注や売上管理、人 ...

店舗全体のマネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行い、スタッフさんとのコミュニケーションを重視します。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学びます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良 ...