店舗全体のマネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行い、スタッフさんとのコミュニケーションを重視します。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学びます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良 ...

求人情報 · \helpers · 仕事内容 · 最も重要なのは、お客様に笑顔で接し、気持ちよく食事を楽しんでもらうことです。 · 食器の洗浄やお皿の片付けなどの作業が主な役割ですが、繁盛期には料理の人数に応じて、調理場での支援も行っています。好きな時間帯に選べるシフト制となりますので、合った時間を作りやすくしています。主婦（夫）の方は扶養内での勤務や長期休暇も可能です。\helpers · 経験とスキル · 接客やチームワークに関する能力が身につき、将来就職したときに役立ちます。また、働き続ければ指導力やリーダーシップの資質も高まります。バイトから社員 ...

仕事の内容 · スシローのスタッフは、声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで · の仕事は進んでいきます。チームワークはとても大切です。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに · フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は · 、なかなか得られない格別なものです。 時間の融通 · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな方が働いています。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、 · 都合のいい時間を活用してお仕事してください。 仕事のやりがい · スシローでは ...

店舗マネジメント · 各種管理を取り仕切る責任者です。スタッフの育成や人材管理も行います。 キャリアステップ · 一般社員 - 基本業務に携わりながら営業責任者を担当する。 · 副店長 - 人材や売上管理などのマネジメント業務を担う。また配属店舗の店長を補佐する。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成など店舗経営を取り仕切ります。 · 営業課長 - エリアを任され、店長の指導やサポートを行う立場になることも可能です。 · 働く喜び · 頑張った分だけ認められるのがスシロー。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーション ...

仕事概要 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくられるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。大学生/専門学生、活躍中の方で入社できるのが嬉しいですね。 · 勤務地はスシロー豊橋西口店になります。 · 勤務時間は10:00-23:30、週2日・1日3時間から選べるシフト制です。また、昇給制度や社会保険完備、大学生対象の給付型奨学金制度など、充実した福利厚生があります。 · また、シフト制度なので安心です。 業務内容 · すしレストランの経営を行います。 · 募集情報 · 勤務地 スシロー豊橋西口店 · 勤務曜日・時間 10:00 ...

仕事情報 · ●職務内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ●一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●店長…発注や売上管理、人 ...

仕事内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる · 制度があったり、友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券 · の配布があったり、おすし好きの方には嬉しい特典が魅力です。 · 条件 · 高校生・大学生・専 ...

.descriptionspan>スシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司屋です。そのお店の職人たちがうまいすしを、より多くのお客様に気軽に食べていたかったという想いから、これまでもこれからも変わらないスシローの使命である「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」が生まれました。 · あなたは、この使命に共感できますか?また、お客様にうまいすしを提供できることに対する喜びを感じることができますか?それなら、スシローに加入してみませんか? · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。お客様への対応や食材の準備、並べ替えなどを行います。また、店内 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かすお仕事です。各種管理やスタッフとのコミュニケーションが大切な業務です。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 働く理由 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける安定した会社です。たくさんの仲間と信頼関係を築けます。 · 企業情報 · スシローは回転寿司業界売上No.1の地位と増収を守り続けています。全国に559店舗があり、売上高は2,0 ...

仕事情報 · ●ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · ・一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアステップ2 · ・ ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。各種管理やスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。また、人間関係を築き、より良い店舗を作り上げることを目的とします。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当することができます。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することができます。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることができます。さら ...

職務内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションもとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わると共に、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐し業務の幅を拡げることになります。 · キャリアステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針を策定することになります。 · 営業課長 ...

職種 · 店舗マネジメント全般です。各種管理は以下のとおりです。 · 1. 売上管理 · 2. 発注・検収 · 3. 金銭管理 · 4. 衛生管理 · 5. シフト管理など、 · 主な責任 · 店舗全体をマネジメントすることです。 · 経験やスキル · 店舗経営に関する知識と経験が必要です。 · 管理業務に適したスキルを持っています。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長→店長まで、最短で2年間で昇格することができます。 · エリアでの管理責任者となることも可能です。 · 働く理由 · 実績があるため、認められる分だけ頑張ります。 · 高年収が期待 ...

店舗マネジメント · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...

仕事内容 · スシローでは、「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理や発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などの各種管理を行っています。また、スタッフとのコミュニケーションも重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきます。キャリアステップ · ●一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。●副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。●店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を担 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理など各種管理を行います。また、スタッフ · さんのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · 職務内容は以下の通りです。 · ●キャリアステップ1 · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。副店長としては人材や · 売上管理など、マネジメント業務を担当することになります。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営 ...

店舗管理責任者 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行う責任者としての重要な役割を担います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員...接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長...人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · 店長...発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます ...

店舗マネジメント · 店舗全体を責任者として管理します。ヒト・モノ・カネの管理や、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築きながら、より良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学びます。 · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定など ...

6000万円以上の年収の機会が多く、経営責任者の指導・サポートをしながら「ヒト・モノ・カネ」を動かし店舗全体をマネジメントする役目があります。1店舗平均80名が在籍するスシローです。 ...

スシローへの応募情報 · 勤務地:株式会社あきんどスシロースシロー 岡崎岩津店 · 勤務曜日・時間:一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間) · 9:00~24:00(店舗内でシフトにより決定) · ※終夜営業を行っている店舗はありません · ※残業は平均月30時間程度と少なめ · ◆休日/週休2日制(月8~9日・シフト制) · ◆休暇/年次有給休暇、産前産後休業、 · 育児休業、介護休業、慶弔休暦 など · ★産育休の取得実績あり · 資格:経験者/未経験者どちらも歓迎 · ※新卒、第二新卒、初めての正社員を目指す · ...

仕事情報 · \ · 働き方 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。\ · **キャリアステップ** · 1. 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2. 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。\ · 3. 店長: 発注 ...