店舗マネジメント · 店舗全体を責任者として管理します。ヒト・モノ・カネの管理や、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築きながら、より良い店舗を作りましょう。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学びます。 · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定など ...

職場情報 · スシローでは、ご年齢に関係なく幅広い方が働いております。 busy 時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。企業理念の「うまいすしを、腹一杯。」でうまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。 · 事業内容 · すしレストランの経営 · 募集情報 · 勤務地 スシロー 浜松北島店 · スシロー 浜松北島店の地図 · 勤務曜日・時間 9:00-23:00 · ※週2日・1日3時間から選べる、 · 1週間ごとのシフト制です。 · ※「学校帰りの17時から」「土日祝のみ · 勤務希望」「平日を中心に ...

スシローのアルバイトは、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクの運びなどのお手伝いをしています。キッチンでは、えびなどのネタを用意したり、シャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助を行います。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が活躍できる職場です。任意の休憩時間で約8時間勤務します。仕事経験がない方でも安心して働くことができます。">工作内容 · すしレストランの経営 · 募集情報 · 勤務地 スシロー浜松北島店勤務曜日・時間 9:00-23:00資格 主婦(夫)、50代、60代のシニア、フリーター、夜間の学生・留学生待遇・福利厚生 · ...

スシローのジョブ情報 · ">スシローの仕事の内容は、 · お客様をお迎えする前にフロアをきれいに清掃します。開店後は、お客様の · お食事の案内やお会計・お持ち帰りの商品の受け渡しなどのお仕事があります。 · 基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。 · 閉店したら、片付けやレジの締めをします。 · ">時間の自由 · ">スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまです。勤務は週2日からで、シフト制です。そのため、時間の自由に使ってお仕事ができます。また、基本的に家事のスキルが必要なので、主婦 ...

店舗管理責任者 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行う責任者としての重要な役割を担います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員...接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長...人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · 店長...発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます ...

職種 · アルバイト/パートタイム · 勤務地 · スシロー浜松北島店 · 曜日・時間 · 9:00-23:00（週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制） · 資格 · 主婦(夫)の方、50代、60代のシニアの方、フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · 待遇 · 社会保険加入制度、昇給制度、食事割引券(月間100h勤務以上)、制服一部貸与、マカニ有(店内飲食30%OFF) · 動機 · スシローの使命は「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」です。 · 応募情報 · 録画面接が可能な環境をお持ちの方お願いします。（スマホやPC ...

スシローは働きやすいお店です。 · ">">難しい作業は一切ありません。ホールの席の案内・片付け、 · お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンの食器洗いや使った · 器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレー · ンに流すなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客 · 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 高校生や大学生もアクティブです。飲食店のバイトって、大変そうとは思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に · 教えるので安心して、お祝いでご応募ください。一緒に、ス · シロー ...

働き方 · 店舗の全体を管理し、ヒト・モノ・カネを動かして売上や金銭管理を行います。また、各種管理業務やスタッフとのコミュニケーションも重視しています。重要なキャリアステップは以下です。 · キャリアステップ1 · 1. 一般社員：基本的な業務に従事しながら平日の営業責任者を担当します · 2. 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を務め、配属店舗の店長を補佐します · キャリアステップ2 · 1. 店長：発注や売上管理など店舗の経営を担当し、お店づくりを目指すことも可能です · 2. 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場にな ...

仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ...

仕事情報 · ●スシローにおけるキャリアアップの可能性が高く、安定した会社で働くことができます。 · ●まずは基本的な接客や調理業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · •次に副店長となり、人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。 ●さらに経営を学び、發注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます. ※最短2年で店長昇格が可能です。●「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かすお仕事/業界No.1の安定した会社です。 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働きやすい環境です。 ...

店舗マネージャー · 企業概要 · 株式会社あきんどスシローは、2011年以降10年連続で回転寿司業界売上NO.1の地位と増収を守り続けている、全国に559店舗を展開するスシローのグループ企業です。 · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントします。各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 一般社員→人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学びます。その後、店長→発注や売上管理、人材 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かすお仕事です。各種管理やスタッフとのコミュニケーションが大切な業務です。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 働く理由 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける安定した会社です。たくさんの仲間と信頼関係を築けます。 · 企業情報 · スシローは回転寿司業界売上No.1の地位と増収を守り続けています。全国に559店舗があり、売上高は2,0 ...

仕事内容 · スシローでは、「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理や発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などの各種管理を行っています。また、スタッフとのコミュニケーションも重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきます。キャリアステップ · ●一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。●副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。●店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を担 ...

仕事情報 · ●職務内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ●一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●店長…発注や売上管理、人 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理など各種管理を行います。また、スタッフ · さんのコミュニケーションはとても重要であり、一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 · 職務内容は以下の通りです。 · ●キャリアステップ1 · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。副店長としては人材や · 売上管理など、マネジメント業務を担当することになります。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営 ...

職種 · 店舗マネジメント全般です。各種管理は以下のとおりです。 · 1. 売上管理 · 2. 発注・検収 · 3. 金銭管理 · 4. 衛生管理 · 5. シフト管理など、 · 主な責任 · 店舗全体をマネジメントすることです。 · 経験やスキル · 店舗経営に関する知識と経験が必要です。 · 管理業務に適したスキルを持っています。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長→店長まで、最短で2年間で昇格することができます。 · エリアでの管理責任者となることも可能です。 · 働く理由 · 実績があるため、認められる分だけ頑張ります。 · 高年収が期待 ...

店舗マネジメント · 管理職として、 · 各種の業務を取り纏めます · ヒト・モノ・カネを動かして · 店舗全体を立て直すことが求められます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても大切です · 一緒に働く仲間と信頼関係を作りながら · より良い店舗をつくってください。 キャリアアップ · 一般社員から平日営業責任者まで · 副店長から店長まで、短期間で昇格が可能です · 店長や営業課長などの役職もあります · 仕事の楽しさ · 頑張った分だけ認められるのがスシローです · 平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円 · 高いモチベーシ ...

店舗全体のマネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行い、スタッフさんとのコミュニケーションを重視します。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学びます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良 ...

職務内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切な仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。 · 基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 勤務環境 · 勤務は週2日からシフト制なので時間の融通が利きます。 · 主婦(夫)の方は、家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を活用してお仕事してください。主婦(夫)の方は、扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談にのります。 · 人材 ...