業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 採用面接 採用プロセスの構築/改善/運用 効果的な採用チャネルの検証 採用イベントの企画及び運営 社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的 ...

新卒採用・中途採用・アルバイト採用 採用手法の企画 面接官 効果測定 応募者管理 採用ナビのサポート 人材紹介会社とのやりとり 説明会運営補助 面接資料の準備・ファイリング 面接官、求職者の案内 面接関係者の日程調整 応募者書類の管理 資料作成、データ入力 電話応対(社内・社外) その他業務に関わる事務処理 入社オリエンテーション 派遣社員の管理業務 採用主担当 1年以上 Excel:一般的な関数(SUM,IF必須、vlookupも希望) World:段落書式、見出し設定 OutLook:メール文の作成・送付 PowerPoint:資料作り程度 ...

株式会社日本教育協会/東京都新宿区/人事・総務・労務・法務 お任せする業務 代々木個別指導学院を運営している当社にて、人事採用担当としてのお仕事をお任せいたします。 担当業務: 人事部に所属し、まずはアルバイト講師の採用業務をお任せします。 繁忙期には1日10名程度の面接をいただきますが、面接は1回あたり30分程度となり2名の集団面接の形式で実施することもございますので、1日中面接対応で拘束されるようなことはございません。 大学生の講師が当社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます他、アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。 ...

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など 採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定/契約/進捗数管理改善 →スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案 進捗管理 →採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改 ...

新卒採用/中途採用 大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 合同企業説明会への参加、企業説明会開催 採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 一次面接(WEB面接)の実務とスクリーニング 入社手続きガンダンス 20代~30代の方を積極採用中20代30代若手中心に活躍中土日祝日休みの完全週休2日制 採用担当者の募集 · V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため 成長のスピードが早いことが特徴 興味 ...

会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 採用における戦略・計画立案と実行 採用エージェントのマネジメント 採用候補者へのアプローチ 採用イベントの企画・運営 採用に関する広報活動 など 初の採用専任のポジションですべてをつくることができる 量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる リファラル採用など独自の仕組み ...

月給+賞与で収入面の心配一切なく 若手の方でも安定した事務職キャリアを 築く事が出来ます。 また、仕事の頑張りを賞与でそのまま 還元するので仕事のモチベーション にも繋がります。 「今より収入を増やしたい」 「収入を安定させたい」 そんな収入面重視の方に事務求人です GDR株式会社/東京都千代田区/その他(事務・管理部門職) お任せする業務 当社にて採用・人事業務をお任せいたします。/月給25万 年間休日120日 採用業務全般を担当し、新卒および中途採用活動の企画・運営を行います。 社内イベントの企画や実行を通じて社員間の交流を深め、働きやすい環境作 ...

〈採用担当者〉 例:応募対応/面接対応(オンライン)/社内調整/内定準備/入社前フォロー/入社後フォロー 面接は1日3~4件程(オンライン) 入社後は先輩の採用担当者がしっかりフォローしていく為、 業界未経験者でも安心 入社後は先輩達の面接を録画した動画を視聴して、 面接の流れや基本を学びます。 見本がある為、面接の流れを事前に確認ができ、 初めて採用に関わる方でも安心してスタートが出来ます 20代~30代の方を積極採用中 部門拡大のため急募:採用担当者(オンラインリクルーター) 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタ ...

新卒採用や中途採用の一次面接官 新卒採用のリクルーター 新卒採用の説明会の運営 中途採用のオファーレターの作成 など 採用に関するKPI 新卒採用の募集人数や採用人数 中途採用の募集人数や採用人数 など 社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 お客様特性、事業特性の ...

採用業務(新卒/中途/派遣/アルバイト) 採用計画作成 媒体選定(主に新卒中途) 求人情報作成 求人内容ヒアリング(社内) 採用ペルソナ作成 説明会対応 説明会資料作成 大学周り 面接対応 人事業務 人事制度運用/改善 入社手続き 社内調整 など " 採用業務に対して憧れがあり、自ら採用について知識をインプットしていること 自ら行動し、PDCAを回すことができること 人材会社営業経験 採用業務経験者" ...

概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、 インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)、 リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、 その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 業務内容 エージェント様とのリレーションの構築 ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進 求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリ ...

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用 手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、 ...

1応募者の選考:履歴書や職務経歴書を確認し、適切な候補者を選びます。 2面接の実施:候補者との面接を行い、スキルや適性を評価します。 3オファーの提示:採用が決定した場合、給与や条件を提示し、交渉を行います。 4営業担当とのコミュニケーション・プロジェクトマッチング 5その他スカウト業務 20代~30代の方を積極採用中採用担当者募集(福岡) 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリーターさんも ハロー ...

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしており ...

20代男女活躍中 人のために働きたい方必見です月給30万以上・年間休日125日 完全未経験歓迎 多くの方が未経験から入社しています 「人を支える仕事がしたい」そんな方はまずご応募ください 11時出勤満員電車の心配不要です 朝が苦手な人にピッタリです 人事に挑戦したい 人を支える仕事がしたい なにかスキルを身に着けたい 一つでも当てはまる方はご応募お待ちしております · 今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指して採用を強化しています。 そのために新たな人材の採用と育成が急務です。 そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。 ▍具体的な業務内 ...

看護師として医療業界でのお仕事経験がある方歓迎経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか 弊社では多角化戦略を行う中で、今後訪問看護ステーションの複数展開を予定しております。それに伴い、この度、看護師採用担当者の募集を行います業界的にも昨今人手不足に悩まされる中で、今後この事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。やる気のある方、経験を活かしたい方、ご応募ください · 採用計画の策定・実施 求人広告の作成・掲載 応募者の選考(面接・評価) 採用データの管理と分析 求人マーケットの動向調査と改善提案 グループへの応募者受付業務 ...

採用・総務担当者を募集いたします。採用を中心としつつ、総務業務も担っていただきます。まずは先輩社員の指導のもと、できるところから始めていただきます。採用は企画・運営のプロセス重視で、人数のノルマは問いません。興味ある方の応募をお待ちしています。 · 学校(主に大学)訪問、研究室、就職課との連携 就職セミナー、就職説明会等の参加 採用面接、日程調整など 給与計算・労務管理・入退社管理、社保関連業務 各種規程改廃・文書、契約管理他 業務内容(変更の範囲):会社の指定する業務(事務に関わるもの) · 以下いずれかの経験のある方 総務経験のある方 人材紹介会社に ...

中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 · 候補者の集客業務(メイン業務) 中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ミイダス ABMI Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 その他採用関連業務(サブ業務) 書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行 採用広報の企画と実行 · 必要(MUST)条件 理念共感/組織貢献/成長意欲 チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功の ...

介護・保育・療法士等の採用のプロ募集未経験も熱意があればOK Iターン、Uターン歓迎/20-30代活躍中/採用業務や媒体営業経験者歓迎 関西での介護・保育業界での採用担当のお仕事です当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。主に介護の採用を担当していただきます。 · グループへの応募者受付業務 求人記事の作成・管理 公的機関への求人票の作成・提出 採用システムの運用・管理 新卒・中途採 ...

株式会社エスコ/東京都新宿区/人事採用担当 お任せする業務 未経験歓迎 人事採用担当 新卒中途をお任せ/年休125日/社員満足度も高い成長企業 業務概要 メイン:中途、新卒の採用 求人票の作成、採用手法の立案 1次面接対応(選考フローの調整業務全般) 求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ スカウティング機能を用いた採用 新卒のイベント参加 条件通知書、雇用契約書の作成及び締結 社内問い合わせ、電話、来客対応 社員との面談、研修(オリエンテーション) 主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者や人材部署の下で当社の採用につい ...

【概要・業務内容】 · 三ッ輪ホールディングス株式会社(エネルギー業界)での採用をご担当頂きます。 · 担当範囲は新卒・中途を含めた全グループ会社。 · 80年を超えるような中核企業から、ここ数年で生まれたベンチャーまで規模や歴史が様々な会社があります。 · また、営業、事務、管理系など職種も様々、媒体・紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル・一本釣り · あらゆる手段を講じてグループ全体の成長の後押しのために、あなたの力を貸してください。 · 【主な仕事内容】 · グループ企業の採用ニーズの把握 · 母集団形成 · 採用プロセス管理 · 採用後、 ...