概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、 インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)、 リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、 その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 業務内容 エージェント様とのリレーションの構築 ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進 求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリ ...

新卒採用や中途採用の一次面接官 新卒採用のリクルーター 新卒採用の説明会の運営 中途採用のオファーレターの作成 など 採用に関するKPI 新卒採用の募集人数や採用人数 中途採用の募集人数や採用人数 など 社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 お客様特性、事業特性の ...

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用 手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、 ...

20代男女活躍中 人のために働きたい方必見です月給30万以上・年間休日125日 完全未経験歓迎 多くの方が未経験から入社しています 「人を支える仕事がしたい」そんな方はまずご応募ください 11時出勤満員電車の心配不要です 朝が苦手な人にピッタリです 人事に挑戦したい 人を支える仕事がしたい なにかスキルを身に着けたい 一つでも当てはまる方はご応募お待ちしております 今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指して採用を強化しています。 そのために新たな人材の採用と育成が急務です。 そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。 ▍具体的な業務内容 ...

看護師として医療業界でのお仕事経験がある方歓迎経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか 弊社では多角化戦略を行う中で、今後訪問看護ステーションの複数展開を予定しております。それに伴い、この度、看護師採用担当者の募集を行います業界的にも昨今人手不足に悩まされる中で、今後この事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。やる気のある方、経験を活かしたい方、ご応募ください · 採用計画の策定・実施 求人広告の作成・掲載 応募者の選考(面接・評価) 採用データの管理と分析 求人マーケットの動向調査と改善提案 グループへの応募者受付業務 ...

バディ制度があり、中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添いますので非常に働きやすい環境です。 · 東京都/品川区大崎/1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F 職種:総務・広報->その他総務・広報系職種 障がい者|障碍者|障害者 年収350万円~500万円 勤務地:東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F 応募資格:必要業務経験: 必須条件: パソコンスキル(Word、Excel使用経験) 総務の実務経験 歓迎条件: IT業界での経 ...

採用・総務担当者を募集いたします。採用を中心としつつ、総務業務も担っていただきます。まずは先輩社員の指導のもと、できるところから始めていただきます。採用は企画・運営のプロセス重視で、人数のノルマは問いません。興味ある方の応募をお待ちしています。 · 学校(主に大学)訪問、研究室、就職課との連携 就職セミナー、就職説明会等の参加 採用面接、日程調整など 給与計算・労務管理・入退社管理、社保関連業務 各種規程改廃・文書、契約管理他 業務内容(変更の範囲):会社の指定する業務(事務に関わるもの) · 以下いずれかの経験のある方 総務経験のある方 人材紹介会社に ...

中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 · 候補者の集客業務(メイン業務) 中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ミイダス ABMI Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 その他採用関連業務(サブ業務) 書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行 採用広報の企画と実行 · 必要(MUST)条件 理念共感/組織貢献/成長意欲 チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功の ...

ご経験を活かし、戦略的な掲載~採用をお任せ 将来的にはメンバーの育成マネジメントも担うポジションへ 求人媒体の選定 →代理店との定例MTGなども行い、どの媒体で掲載をすれば採用が成功するか考えながら戦略的に進めます 応募者対応業務 →エントリーいただいた求職者の方と専用システムを使って、やりとりをしていただきます 面談対応、求職者対応 →web面談を中心に平均3~5名/日と面談をしていきます。 人数の多いオーダーはメンバーと協力しながら対応をしていきます。 契約社員採用 →委託案件も対応している当社は、派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行っています ...

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしており ...

戦略企画 採用における数値分析・レポート 各種媒体への求人掲載 エージェントとのリレーション構築、連携 会社説明会/オープンカンパニー企画・運営 書類選考・面談・面接 採用広報・ブランディング 内定者のフォロー 内定者研修 入社手続き 式典企画(内定式、入社式) GoogleWorkspace Kintone 新卒採用ATS(採用一括かんりくん) 中途採用ATS(HERP) 20代~30代の方を積極採用中長期キャリアを築きたい若手必見土日祝休みで私生活の充実度up 12年連続増収の成長企業で新卒採用担当を募集 V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒 ...

介護・保育・療法士等の採用のプロ募集未経験も熱意があればOK Iターン、Uターン歓迎/20-30代活躍中/採用業務や媒体営業経験者歓迎 関西での介護・保育業界での採用担当のお仕事です当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。主に介護の採用を担当していただきます。 · グループへの応募者受付業務 求人記事の作成・管理 公的機関への求人票の作成・提出 採用システムの運用・管理 新卒・中途採 ...

当グループは日本一の医療福祉グループを目指します経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 · グループへの応募者受付業務 求人記事の作成・管理 公的機関への求人票の作成・提出 採用システムの運用・管理 新卒採用 人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 ...

中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。 グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。 介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。 (業務内容) 求人媒体や広告運用の選定、効果測定 人材紹介会社とのリレーション構築 応募者の一次対応(希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定) 適性検査などの面接準備 面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。 また、採用後の人材のフォローや面談なども各拠点 ...

障がい者メンバーの管理や支援、業務切り出しなどに携わっていただきます。 業務の一例 メンバーの健康管理支援(面談、支援機関との連携) メンバーの勤怠、体調管理 メンバーの評価、目標設定 メンバーの育成、フォロー 業務切り出し、および業務の安定稼働推進 メンバーの在籍出向先(SHIFT)とのメンバー情報連携 など 多くのメンバーがグループ会社であるSHIFTに在籍出向しています。各メンバー、週1日は本社に出社しますが、オンラインやチャットでのコミュニケーションがメインです。 本求人につきましては週3~4日の本社出社、週1~2日のリモートワークを想定していま ...

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか? あなたのご応募お待ちしております 本社人財育成部にて、採用関係の業務をして頂きます。 未経験でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。〇応募者対応(電話対応、Web応募者とのメッセージ対応など) 〇事業所(現場)との連絡調整(面接設定・応募条件確認) 〇面接実施・雇用契約締結 〇求人広告作成など ご入社後、数週間程度の介護現場実習があります。 採用の仕事は、働く仲間が増えることにやりがいを感じます。 当社は、充 ...

当社はマーケティングができる「ゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速することを目指しております。スタートアップの中途採用担当として、組織拡大を担える方を募集しています。 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討~実行~分析 経営層との採用計画のチューニン ...

新卒採用にかかわる業務を行っていただきます。 SNSや広報活動 DRや掲載媒体の運用 新卒採用の企画・立案 面説・説明会実施 内定者フォロー 新卒採用ナレッジのマニュアル化 各事業部との連携巻き込み 他 慣れてきたら社内ブランディングや広報活動など、幅広い業務にも挑戦可能 リモートワーク可能です 20代~30代の方を積極採用中若手のキャリアを応援嬉しい賞与で収入面の心配なし 経験0から人事に挑戦してみませんか?会社づくりに携わりたい方 V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優 ...

次世代を担う人事・採用担当/未経験者歓迎/人柄重視の採用/残業ほぼナシ/資格取得支援制度 人事・採用担当業務をお願いします。 人材広告掲出 応募者の問合せ対応・面接設定・面接 入社手続き(教習所への入校手配・制服採寸) 京都・その他関西・全国の説明会開催 など 年間200件もの問合せが集まるドライバー職 例年40~50人程度の採用を行っています。 将来的には教育担当も兼ねて 新入社員や後輩の教習など育成もお任せしていきます。 · は、 京都でも抜群のタクシー保有台数を誇る ヤサカグループの一員です。 今回は新たな「人事・採用担当」の正社員を募集 経験につ ...

(雇入れ直後) Web担当者として社内イントラネットなどの更新のためのコーディング作業(HTML・CSS) 画像や写真の補正・トリミング(Photoshop使用) 社内向けイベント告知のバナー作成 上記更新に向けて依頼内容の確認や、納期を意識したスケジュール管理 など Webコーディング以外の庶務業務 パソコンでのデータ入力/不備チェック(Excelなどを使用したデータなどの管理照合) 文字起こし セミナー/イベントなどに関わる軽作業 各種庶務業務 など (変更の範囲) 変更なし ...

採用業務をメインに、研修企画や従業員フォローアップなどに携わって頂きます。将来的には人事労務の業務をゼネラルにおこなっていただけることも期待しているポジションです。 採用業務の実行、進捗管理 求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 オンボーディング運用・改善 人事面での課題抽出~解決施策の立案、実行 など 人材育成体系の構築 採用広報の企画・実行 等 スタッフ採用業務をメインに、研修企画や従業員フォローアッ ...