経営企画

2ヶ月前


東京都 港区 麻布十番駅, 株式会社グルコース

応募資格について


【必須資格・経験】

「専門知識」以上に、「現場へのリスペクト」と「高いITリテラシー」を重視します 。

事業会社での実務経験があり、ITツール活用に長けている方

Slack, Notion, タスク管理などのモダンなツールを用いた業務設計・運用ができる方 。

Excel/スプレッドシートでのデータ集計・管理が得意な方 。

「実行力」と「胆力(鈍感力)」がある方

忙しい現場や経営陣に対して、遠慮せず必要なリマインド(催促)を何度も行える方。

変化の多い環境で、未整備な部分を楽しみながら整えていける方。

「経営管理」のキャリアを、実務から積み上げる意欲のある方

総務一筋である必要はありません。

「営業アシスタントとして数字も追っていた」

「小さい会社で全部やっていた」といった

マルチタスク経験者を歓迎します 。

【歓迎資格・経験】

請求書発行や入金確認の実務経験(職種問わず)

IT業界での就業経験(アカウント管理やSaaSの概念がわかる方)

管理部門の立ち上げや、ルールのない状態からフローを作った経験

____________________

仕事内容


「経営の意思決定を、実行・定着させる」推進役事業成長を支えるバックオフィス基盤の構築と運用業務

【仕事内容】

「経営管理」という職種ですが、

ミッションは「現場の負担を減らし、生産性を上げること」です。

そのためには泥臭い実務も厭わず、自ら手を動かしていただきます 。

・備品管理・購買:PCや周辺機器の手配、オフィス備品の補充、購買フローの管理。

アカウント管理:SaaS(Slack, Notion, Google Workspace等)のアカウント管理。

入退社時のID管理。

・経理業務

請求書作成・発行:現場から上がってきた情報をもとに請求書を作成し、クライアントへ送付。

入金データ作成:銀行口座の入出金明細を確認し、入金消込用のデータを作成

(会計ソフトへのインポート用データ整理など)

※高度な税務判断は税理士が行いますが、その手前の「数字を揃える作業」をお願いします。

・進行管理・タスクプッシュ(重要ミッション)

現場の仕事が忙しく契約書の申請遅れや承認忘れなどがあり

業務にリードが出てしますこともあるので

「完了」を意識し、業務をゴールにより早く到着する手助けをお願いします。

・将来のキャリアパス

まずは「バックオフィスの何でも屋」として現場からの

信頼を獲得していただきます。

会社の動きを把握した後は、事業部の業務改善(BPR)

全社的な予実管理など、経営と現場の双方を支える要職へキャリアを広げていくことが可能です 。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

450万円 ~ 649万円月給:30万円~50万円※要相談、経験・スキルによって考慮します ・昇給:年1回・決算賞与:年1回(年末)・残業代は全て別途支給しております(1分単位)

【待遇・福利厚生】

社会保険完備

住宅手当(上限5万円、条件あり)

交通費支給

開発環境構築費(月1万円まで)

フリードリンク

【勤務地】

【勤務地詳細】

東京都港区六本木5丁目18-2 大昌第2ビル5F

【アクセス】

都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分

都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩10分

【勤務時間】

入社後3ヶ月は10:30~19:303ヶ月終了後にフレックスタイム制に移行コアタイム12:00~16:00標準労働時間1日8時間

【休日休暇】

年間休日120日以上

完全週休2日制(土日)

祝日

年末年始

夏季

有給休暇

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選考について


【選考プロセス】

1. 面談

人事担当者との面談

2.書類選考

ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。

応募後、選考通過の方にのみ面接の詳細をご連絡いたします。

3.一次面接

業務メンバーとの面接

4.リファレンスチェック

  1. 二次面接

    代表との面接

  2. 内定

    初回の面接から内定まで約2週間を予定しています。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

1. ソフトウェアの研究開発

2. Web情報サービスに関するコンサルティング

3. 企業内ナレッジマネジメントに関するコンサルティング

【募集背景】

株式会社グルコースは「ものづくり会社」として成長を続けていますが

組織拡大に伴い、「現場が仕事に集中できる社内環境づくり」を担うポジションが不足しています 。

現在、バックオフィス業務やタスク管理が多くなってきており

PMやエンジニア、そして経営陣までもが「事務作業」に時間を取られ、

本来のパフォーマンスを発揮しきれない場面が出てきています。

そこで、総務・経理の実務を巻き取り、ルーズになりがちな部分を管理することで

現場が作ることに没頭できる体制を築く「経営管理のプレイングマネージャー」を募集します。

現在の組織体制

部長1(兼務)

マネージャー 0募集中

メンバー2(1名兼務)

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