自動車の整備士 年休124日/残業月15時間程度/報奨金最大月4万円/一部家賃の半分を補助

正社員/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

整備士業界トップクラスの働きやすさで、

仕事もプライベートも充実

• 一般的な整備士は…

週休2日制の企業が多く、平均年間休日は105日〜110日。平均残業時間は月20時間というのが、よくある働き方です。

• 当社の整備士は…

完全週休2日制、年間休日は124日も用意。残業時間は月15時間程度のため、仕事とプライベートを両立できます。

さらに、男女ともに育休取得実績があり、育休明けには勤務時間を最短16時35分にすることも可能。他にも、基本給に加えて毎月最大1万5000円の資格手当や、毎月最大4万円の報奨金(車検台数・入庫台数・単価目標の達成による)もご用意。賞与も昨年度実績4ヶ月分支給と、給与面でも充実しています。

お客さまに満足してもらうため、まずは従業員が働きやすい環境を整えることが大切だと考えているからです。

このような取り組みから、当社は経済産業省と日本健康会議が共同で実施している「健康経営優良法人2025(大規模法人部門(ホワイト500))」に認定。女性の整備士や工場長、店長など、男女問わず活躍しています。仕事とプライベートを両立できる環境で働きませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

自動車の整備士 年休124日/残業月15時間程度/報奨金最大月4万円/一部家賃の半分を補助

【仕事内容】

『ロッキー』『タント』『ムーブ』をはじめとする『ダイハツ』のコンパクトカーの整備、それに付帯するアフターサービス業務をお任せ。あなたに合ったスピードでOJT研修を行ないます。

\神奈川ダイハツ販売ってこんなお店/

整備士の人数は1店舗あたり4〜10人。休日は扱う台数が増えます。手がける車の種類は『ダイハツ』のコンパクトカーがメインです。

<具体的な業務内容>

• 車検・定期点検(7割)

所要時間は1時間半〜2時間程度。車検は自動車検査員とペアで実施。自動車検査員に受入検査をお任せするため、あなたは整備に集中できます。

• 一般整備・修理・定期的なメンテナンス(3割)
• エンジンオイル・オイルエレメント交換
• バッテリー交換
• ブレーキフルード交換
• ブレーキパッド・ブレーキライニング交換
• ワイパー・ランプ交換

>>ポイント:重整備はほとんどありません

まれにエンジンやミッションなどの機械部分を分解し、洗浄や修正、交換を行なうオーバーホールをすることもあります。

• 整備後のお客さまへの作業説明

整備した箇所を詳しく説明。他にも、このような症状が出たら交換のサインだということを伝えることで、お客さまが長く車に乗れるようにサポートします。

>>ポイント:お客さまとのコミュニケーションも大切

専門的なお話をお客さまにする時は整備士自ら説明。そのぶん、常連のお客さまから「いつも丁寧な仕事をありがとう」と感謝されたり、「 さんだから私の車を任せられるんだよ」と頼られたりすることも。今後もお客さまとのお付き合いを大切にしていきます。

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

<必須スキル>

• 普通自動車免許 (AT限定不可)
• 自動車整備士3級以上

└整備士としての実務経験が浅い方、ぜひご応募ください

\こんな方にはピッタリです/

• ワークライフバランスを大切にしたい
• チームで働くのが好き

【募集背景】

<10人以上の採用を予定しています>

『ムーヴキャンバス』『タント』『ロッキー』をはじめとした『ダイハツ』の自動車販売を手がけている当社。今年で設立99年目を迎え、神奈川県内で古くからある自動車ディーラーとして、30店舗を展開しています。

今回、各店舗の体制強化、従業員のワークライフバランスの充実のために、新たに整備士を募集します。23年7月には、人事制度と一部就業規則を見直し、常に働きやすい環境を整えているため、腰を据えて長く働ける環境です。

【雇用形態】

正社員

※試用期間が6ヶ月あります。その間は契約社員として勤務。試用期間が明けると多くの方が正社員になっています。

【勤務地】

【以下のいずれかの店舗で勤務】

• 転居を伴う転勤なし
• 横浜市

本社ショールーム、新山下店、根岸店/U-CAR根岸、港南台店、戸塚泉店/U-CAR戸塚、トレッサ横浜店、港北店/U-CAR港北、港北ニュータウン店、長津田店

• 川崎市

川崎幸店、高津店/U-CAR高津、多摩店

• 相模原市

相模原店、相模原田名店、淵野辺店/U-CAR淵野辺、相模大野店/U-CAR相模大野

• 小田原市

国府津店/U-CAR国府津、小田原店

• 横須賀市

横須賀店/U-CAR横須賀

• 鎌倉市

鎌倉手広店/U-CAR鎌倉手広

• 大和市

大和店/U-CAR大和

• 愛甲郡

中津店/U-CAR中津

• 厚木市

厚木店/U-CAR厚木

• 海老名市

海老名店/U-CAR海老名

• 綾瀬市

綾瀬店

• 藤沢市

藤沢店/U-CAR藤沢

• 平塚市

平塚店/U-CAR平塚

• 伊勢原市

伊勢原店/U-CAR伊勢原

• 秦野市

秦野店/U-CAR秦野

• 足柄上郡

大井松田店/U-CAR大井松田

【交通】

勤務地により異なります。

• マイカー通勤OK(ただしダイハツ車のみ)
• 配属先は、通勤時間を考慮して決定するのでご安心ください。

【勤務時間】9:15〜18:15(実働8時間)

• 残業は月15時間程度です。

└18時に店舗閉店→18時15分まで片付け→遅くとも基本19時半には退社

• 残業が発生しても19時30分には完全退社

【給与】

月給24万9500円以上+各種手当+インセンティブ+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)

<最大月4万円の報奨金あり>

車検台数の目標を100%達成できれば、月1万円を支給。車検台数の目標を90%達成できれば、月5000円を支給。こんな風に、最大月4万円がもらえる報奨金をご用意。多くの整備士が毎月、報奨金を得ています。

• 経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。
• 時間外手当は別途、全額支給します。

<年収例>588万円/係長

659万円/課長代理

789万円/サービスマネージャー(課長)

【休日休暇】

<年間休日124日>

• 完全週休2日制

└毎週火曜日+第2・3水曜日+その他選択制(土・日に休みを選択することも可能)

• 年末年始休暇(8日)
• 夏季休暇(8日)
• GW休暇(4日)
• 有給休暇(入社半年後に付与)
• 慶弔休暇
• 介護休暇

産前産後休暇・育児休暇 取得・復職実績あり

└男性社員の育休実績あり

• 5日以上の連続休暇取得可能
• 月に2〜3日は希望日に休めます

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)

賞与年2回(7月・12月) 昨年度実績4ヶ月分

• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当

└国家資格『自動車整備士』/1級:月1万5000円、2級:月1万円、3級:月5000円

• 家族手当

└配偶者:月1万2000円、子供:月5000円

• 時短勤務OK
• 制服貸与
• 退職金(企業型確定拠出年金)
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤OK
• 駐車場
• 保養所あり(東急ハーヴェストクラブ)
• 自動車特別購入制度
• 職場つみたてNISA
• オフィス内禁煙
• 社員旅行

└年に1回、店舗ごと。子持ち家庭が多い店舗では日帰りや食事会をしています。

• 年間表彰制度
• 健康経営優良法人認定企業(ホワイト500)

└私生活でも禁煙推奨、19時半には完全退社など

• 福利厚生倶楽部(リロクラブ)
• 家賃補助(35歳以下限定/最大入社から6年間)

【入社後の流れ】

• 入社後はOJT研修がメイン

あなたの経験によって教えることを分けたいと思っています。例えば、経験者で元々スキルがある方であれば、店舗特有のルールを教えた後は、1人で作業をお任せ。経験の浅い方は半年程度の新人研修に参加してもらい、基礎知識から身につけて、その後点検等の業務をOJT研修で実施。慣れてきたら車検整備を含め1人で作業をお任せします。このようにスキルに合わせた研修が可能なので、経験が浅い方から安心して働けますよ。

• キャリアステップ

主任は1〜2年程度、係長は5年程度、課長代理や課長(工場長)は10年前後でキャリアアップすることが可能です。男性・女性問わず課長(工場長)になれます。

【配属先】

部署全体では30代がメイン。整備士だけで人数は200人ほどいます。どの店舗も雰囲気が良く、アットホームな職場。有志を募ってフットサルや、野球、ゴルフなどを店舗の垣根を越えて実施しています。他にも年に1回、店舗ごとに社員旅行を実施。例えば、日光や箱根、熱海などです。店舗に子持ち家庭が多い場合は、日帰りや食事会に変更して毎年行なっています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

大手自動車メーカー『ダイハツ』のグループ会社である同社は、設立99年目を迎える老舗企業です。今回の取材では、『ダイハツ』の車が人気を集めている理由について探ってきました。

一番の理由は、ダイハツが強みとする軽自動車の人気が高まっていること。最近では軽自動車でも機能面・安全面ともに充実した車種が増えており、コストパフォーマンスの高さなどから人気が集まっています。自動車販売台数ランキングにランクインした『タント』もスライドドアを兼ね備えているため、子育て中のファミリーに大人気です。

他にも、以前から女性・若者・高齢者など幅広い層に利用しやすい仕様や、豊富なカラーを展開し「軽と言えばダイハツ」というブランディングができています。

今後も軽自動車の需要は高まっていく予想。神奈川で盤石な経営を行なっている同社の今後も、明るいと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客さまから直接感謝されること

同社にはサービスフロントがいるものの、専門的なお話をお客さまにする時は、整備士自らが説明します。そのため、常連のお客さまからは「いつもありがとう」と感謝されたり、「 さんだからこの車を任せられるよ」と頼られたりすることもあるそう。

過去には、いつも丁寧に修理箇所やメンテナンスの仕方を説明していた整備士が、お客さまにその丁寧な仕事ぶりを認めてもらえ、指名をしてもらえるようになったことも。他にも車検時に車の磨き上げまで丁寧に行なっていた整備士は、店舗を異動してもお客さまから「 さんに車検してもらいたいから、遠いけど新しい店舗に通うよ」と言ってもらえたこともあるとのお話でした。このようにお客さまから認めてもらい、直接感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じられるそうです。

【厳しさ】 臨機応変に対応する大変さ

整備士は60分の枠と90分の枠の中で、整備から整備後のアフターフォローまで、一連の流れを終わらせなければいけないそう。しかし、来店予定のお客さまが時間に遅れてきたり、飛び込みでお客さまが来たりすることもあるのだとか。整備士の予定は1ヶ月〜2ヶ月先までぎっちり埋まっているので、そのような対応をするのが大変なのだそうです。

このように1人で対応できないイレギュラーなことが起こった場合は、他に手伝える人を探して、必ず時間内に終わらせるとのお話でした。慣れないうちは、臨機応変に対応して、時間内に必ず終わらせることにプレッシャーを感じるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 神奈川県に腰を据えて長く働きたい人

同社は地域密着型の会社であるため、神奈川県内でしか転勤はありません。さらに車で移動できる範囲に全店舗あることから、転居を伴う転勤もないそう。そのため、神奈川県で腰を据えて働きたい人は向いているでしょう。

• アドバイスを素直に受け入れて行動できる人

仕事を進めていく中で、先輩からアドバイスをもらうことも。アドバイスを素直に受け入れて行動できる人は活躍間違いなしです。

【向いてない人】 1人で仕事を完結したい人

同社は整備士と営業がコミュニケーションをとったり、車検の際には自動車検査員とペアで行なったりと連携して仕事をする機会が多いようです。そのため、「整備技術だけにこだわりたい」「接客に近い仕事は一切したくない」といった人には向いていないでしょう。