神奈川県 川崎市 中原区 下沼部, スキルブリッジ株式会社

0221 人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/(担当クラス?主任級)/【人事】


0221 人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/(担当クラス?主任級)/【人事】

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

正社員

求人の特徴


完全週休二日制 年間休日 120 日以上 服装自由

業務内容


【職務概要】

「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECのHR部門やシステム主管と連携し、NECグループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。

業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリード。従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指します。

【業務/プロジェクト例】

・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理

・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計

・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当

・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援

・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進

ポジションのアピールポイント

・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができます。

・単なる効率化にとどまらず、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われます

・グループ全体を俯瞰し、複数組織を巻き込んだ変革をリードできます

・制度・業務・システムを横断し、幅広いスキルと視座を身につけられます

・上流の企画構想フェーズからプロジェクト完了、その後の運用まで一貫して関われます

・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス

・業務改革、プロセス設計、HRテクノロジーなどの知見を掛け合わせ、HRトランスフォーメーション領域の専門性を高めていただけます

・人事企画、業務改革、システム導入、DX推進など幅広いキャリアに可能性が広がります

・将来的には、広範な知見を持ちチームをリードするマネージャーや人事業務改革やDX戦略をリードするスペシャリストへのステップアップも可能です

所属組織

【統括部の紹介】

人事サービス統括部は、採用、人事関連諸手続き、給与計算、出張対応など、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。

また人の動きに関するデータを分析、提供することで各社の人事戦略・経営戦略を支援していきます。

組織ミッション:NECグループの人事オペレーション業務の受託拡大と効率化を通じ、各人事部門のパフォーマンスを最大化するとともに、従業員向けOne Stopサービスやデータ活用を通じて従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成長機会」、「フェアな評価/次につながるリワード」、「ベストを尽くせる環境/文化」の実現に貢献します。

【配属チームの特徴】

・HR領域の業務改革を実施する組織で30名程度の組織です。

・チームのミッションは「人事戦略を戦術・業務プロセスに落とし込み、テクノロジーを活用し

実行に繋げる」で、HR領域のDX推進、ジョブ型人事制度展開(NEC/グループ会社)、

各種システム連携構築の実績があります

・チームの働き方:リモート可、必要に応じ出社

・チームの年齢構成:20代後半?50代の幅広い年齢層が在籍

・チームの男女比:男性40%、女性60%

・キャリア入社者の前職の業界:メーカー、IT業界などさまざま

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像


【必須条件(MUST)】

上から優先度高。全ての条件を満たす方

・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方

・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方

【歓迎条件(WANT)】

・人事コンサルの経験のある方

・人事/給与システム開発の知識・経験のある方

・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方

【求める人物像】

・課題に対し自ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける方

・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方

・NEC Wayに共感くださる方

参考

職種


0221 人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/(担当クラス?主任級)/【人事】

雇用形態


正社員

勤務体系


専門業務型裁量労働制

就業時間


コアタイムなしのフレックスタイム制

(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

募集部門の平均月残業時間:30時間程度

※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)

裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

時間外


あり 月平均30時間程度

休日


完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日

年間休日126日(2023年度)

休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする

年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

給与


年俸:4,000,000円 〜 7,900,000円

固定残業:なし

【給与詳細】

年収 4,000,000 円 - 7,900,000円

試用期間


試用期間:あり

期間:3ヶ月

条件:本採用時と同様

リモートワーク制度


ハイブリッドリモート

待遇・福利厚生


厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど

財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金

その他:カフェテリアプラン(年間8万円相当)、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等

<働き方>

・フレックス勤務

・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)

・副業OK(条件あり)

・短時間勤務

・遠隔地居住勤務

加入保険


健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置


敷地内全面禁煙

転勤


なし

学歴


学歴不問

就業場所


神奈川県川崎市中原区下沼部1753

勤務先名


NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.)

勤務先本社所在地


神奈川県川崎市中原区下沼部1753

勤務先ウェブサイトURL


勤務先事業内容


NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。

このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。

勤務先従業員数


641名

選考について


【選考フロー】

書類選考(通過時に別途適性検査あり)

1次面接(部門)

2次面接(部門・人事)

最終面接

内定通知(採用条件通知書 添付)

【選考情報】適性検査あり

応募書類等


履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数


1名(人)

会社名


スキルブリッジ株式会社

業種


人材派遣・人材紹介

代表者名


佐藤 元輝

所在地


神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13

事業内容


有料職業紹介

有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333

電話番号




  • 神奈川県 川崎市 中原区 下沼部, スキルブリッジ株式会社

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  • Shinagawa-ku, Tokyo Equinix ¥3,000,000 - ¥6,000,000 per year

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  • Shinagawa エクイニクス ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    Joining our operations team means being at the center of everything – maintaining and evolving critical infrastructure that powers the digital world and delivers real impact for our customers, communities and society. · Performs moderately difficult preventative and corrective ma ...


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    Job summaryAs an HR Specialist at AIRoA, you will play a key role in building the operational foundation of the organization with a primary focus on HR and labor management. · ...


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