仕事内容:

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな職場・施設ですか?

A. 静岡市の障がい者相談支援センター(駿河区障がい者相談支援センター済生会れいわ/葵区障がい者相談支援センター済生会じょうとう)として、地域で生活する障害のある方やご家族、関係機関の皆さんからの相談に応じる施設です。 静岡市地域生活支援拠点に登録されており、地域における重要な役割を担っています。 済生会は全国に400を超える医療・福祉施設を運営する日本最大の社会福祉法人で、1911年の設立以来「施薬救療」の精神のもと、生活困窮者の「生(いのち)を済(すく)う」使命を果たしてきました。

Q. 具体的に何をするの?

A. 利用者様およびご家族との相談業務を中心に、発達相談、保育・教育・暮らしの相談、学校や通園先のこと、仕事のこと、経済的なこと、将来のことなど、生活の中での困りごとに幅広く対応します。 福祉サービス事業所への訪問による状況確認と必要な調整、医療機関への診療情報提供に関する書類作成、行政機関への各種申請書類の作成と提出、介護予防支援のためのプランニングとサポート、包括的支援業務として福祉サービス・制度の利用援助や社会資源等の情報提供を行います。 指定特定相談支援事業所・指定障害児相談支援事業所として、サービス利用計画の作成から更新、変更、継続までの一連の対応も担当します。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 社会福祉士資格をお持ちであれば、静岡済生会総合病院の人材育成ビジョンに基づいた充実した育成プログラムがあります。 「人材こそが最も重要な経営資源」という考えのもと、OJT(職場内訓練)では日々の業務を通じて実践的なスキルを習得でき、OFF-JT(職場外訓練)では専門領域の研修会や学会参加などを通じて最新の知識を得られます。 SD(自己開発)の機会も充実しており、自ら学ぶ姿勢を大切にする文化が根付いています。 当事業所では「強度行動障害支援者養成研修(基礎研修・実践研修)」「医療的ケア児等コーディネーター養成研修」「精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修」「主任相談支援専門員研修」を修了した相談支援専門員を配置しており、専門性の高い環境で学べます。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 「社会人」として常に問題意識を持ち課題を的確に把握し解決策を考え実践できる方、「医療人」として地域社会において医療を求める患者様への奉仕者としてプロフェッショナルである方、「済生会人」として済生会の創立の原点である「施薬救療」の精神を持つ方が活躍しています。 年齢不問でU・Iターンも歓迎しており、多様なバックグラウンドを持つ方がいきいきと働いています。

Q. 職場の雰囲気は?

A. 診療科や職種、部署の垣根がなく風通しがよい、コミュニケーションが取りやすい職場環境を大切にしています。 オフィスカジュアル対応可能で堅苦しくない雰囲気の中、空調完備の快適なオフィスで働けます。 チーム医療の実践のために連携・協働を重視した職場文化が根付いており、職種を超えた人間関係を築きやすい環境です。

Q. 成長機会はありますか?

A. スペシャリスト(専門業務の向上)、マネジメント(経営・業務戦略推進)、リーダーシップ(率先した業務改善)、フォロワーシップ(主体的な業務遂行)、コミュニケーション(顧客との円滑な関係構築)、コーチング(職員の能力向上への貢献)という6つの能力を段階的に育成するプログラムが整っています。 契約社員からスタートし、正社員登用制度もあるため、着実にキャリアアップを目指せます。

アピールポイント:

1.全国最大規模の社会福祉法人で安心のキャリア形成

済生会は全国に400を超える医療・福祉施設を運営する日本最大の社会福祉法人です。 明治天皇が下賜されたお手元金をもとに1911年に設立され、110年以上にわたり「施薬救療」の精神のもと、生活困窮者の「生(いのち)を済(すく)う」使命を果たしてきました。 現在では「ソーシャルインクルージョンが根付いたまちづくり」を推進し、地域とのつながりを大切にしています。 静岡済生会総合病院は静岡県で初の救命救急センターを開設した歴史を持ち、地域医療支援病院として急性期医療を担う中核病院です。

2.充実した人材育成プログラムで専門性を高められる

「より多くの人に好まれる病院へ 将来を見据えた活動ができる職員への育成」を目標に掲げ、「人材こそが最も重要な経営資源」という考えのもと、すべての職員が意欲と能力を十分発揮し、いきいきと活躍できる組織の実現を目指しています。 OJT(職場内訓練)、OFF-JT(職場外訓練)、SD(自己開発)を通じて、スペシャリスト、マネジメント、リーダーシップ、フォロワーシップ、コミュニケーション、コーチングの6つの能力を段階的に育成します。 当事業所では専門研修を修了した相談支援専門員を配置し、行動障害支援体制加算、要医療児者支援体制加算、精神障害者支援体制加算、主任相談支援専門員配置加算に対応した高度な支援スキルを習得できます。

3.安定した待遇と働きやすい環境

月給202,400円(大卒初任給、既卒の場合は前歴換算による加算あり)からスタートし、年2回の賞与支給、退職金制度も完備。 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)で、将来にわたって安心して働けます。 年間休日123日、土日祝日休み、日勤のみの勤務で残業月20時間以内と、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 JR東静岡駅より徒歩10分、しずてつジャストライン「小鹿局前」バス停より徒歩1分という通勤至便な立地で、マイカー通勤も可能(駐車場完備)。 交通費は全額支給され、転勤なしで腰を据えて働けます。 契約社員からスタートし、正社員登用制度もあるため、長期的なキャリア形成が可能です。

求める人材:

【必須資格】

社会福祉士資格

【求める人物像】

静岡済生会総合病院の人材育成ビジョンに基づき、「現状以上」を常に見据え、行動できる人材を求めています。 「社会人」「医療人」であることはもとより、「済生会人」として済生会の創立の原点である「施薬救療」の精神を持ち、常に問題意識を持ち、課題を的確に把握し、解決策を考え実践できる方を歓迎します。

地域医療支援病院として救命救急センターを核とし、急性期医療を担う地域の中核病院である当院では、職員はその役割を認識し、専門職業人としての自覚を持ち、常に自己研鑽に励むことが求められます。 また、チーム医療の実践のために連携・協働が重要であることを理解し、職種を超えた人間関係を築き、質の高い医療の提供に努める姿勢が必要です。

・年齢不問

・オフィスカジュアル対応可能

・U・Iターン歓迎

・有資格者として専門性を発揮したい方

勤務時間・曜日:

【勤務曜日】 月曜日から金曜日までの週5日勤務(土日祝日はお休みです)

【勤務時間】 8時30分~17時30分(実働8時間) 休憩時間は1時間確保されています

【休憩】 昼食時間を含む1時間の休憩時間があり、リフレッシュしながら業務に取り組めます

・日勤のみの勤務で夜勤はありません

・残業は月20時間以内で、ワークライフバランスを重視しています

・フォローアップ体制が整っており、安心して働ける環境です

休暇・休日:

【年間休日】 123日

【休日・休暇制度】

■基本休日:週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)

■長期休暇:年末年始休暇、夏季休暇など

■有給休暇:法定通り付与

■特別休暇:慶弔休暇などの制度あり

★プライベートの時間をしっかり確保できる充実の休日制度

【特徴】 年間休日110日以上/土日祝休み/ワークライフバランス重視/プライベート充実

勤務地:

〒 静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番24号 「社会福祉法人恩賜財団済生会 支部静岡県済生会 小鹿苑」

アクセス:

\車通勤も公共交通機関も便利/

・JR東静岡駅より徒歩10分の好立地

・しずてつジャストライン「小鹿局前」バス停から徒歩1分

・マイカー通勤可能(駐車場完備)

・交通費支給あり

・転勤なしで安心

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給制:202,400円(大卒初任給)

※既卒の場合は前歴換算による加算あり

・固定残業代なし

賞与:年2回支給あり

昇給:あり

【待遇・福利厚生】

安心して長く働ける充実の制度

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

・マイカー通勤可(駐車場利用可能)

・退職金制度あり

・交通費支給

・空調完備の快適な職場環境

・オフィスカジュアル対応可能

【試用期間】 なし

【求人の特徴】 正社員登用あり/賞与あり(ボーナス有)/社会保険完備/転勤なし

その他:

【採用担当者からのメッセージ】

私たちが病院長として掲げる病院の姿は「患者さんにやさしく、患者さんが安心できる病院」そして「職員が楽しく働ける病院」です。 『私たちはあたたかい思いやりの心で、質の良い医療・福祉サービスを実践します』という理念を体現し、診療科や職種、部署の垣根がなく風通しがよい、コミュニケーションが取りやすい職場環境を大切にしています。

済生会は「施薬救療」により生活困窮者の「生(いのち)を済(すく)う」使命のもと設立され、現在では医療だけではなく福祉も担う組織として、地域の皆さまとのつながりを大切にしています。 市民公開講座や済生会フェアなどのイベントを通じて、皆さまにとってより身近な存在になれるよう取り組んでおり、地域の医療機関や福祉施設との連携もすすめて、当院だけではなく地域で患者さんを支える体制づくりを行っています。

これからも地域の皆さまとのつながりを大切にして、当院に来院された方に「済生会でよかった」と思っていただける愛される病院をめざしてまいります。

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募ください

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###oshikaen004###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 202,400円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 社会福祉士資格 (必須)