仕事内容:

認知症の状態にある方が住み慣れた地域で今までと変わらない日常生活を送り続けられるよう支援するお仕事です。

【主なお仕事について】

・起床支援、食事、排泄、入浴、就寝等の日常生活支援

・ご入居者と一緒に調理、洗濯、掃除を実施

・ご入居者と一緒に買い物や外出活動

・ご入居者の状態観察と記録

・ご入居者の持っている力を活かすサポート

【1日のスケジュール例(日勤業務)】

・09:00 勤務開始

・洗濯(ご入居者と一緒に)

・掃除(ご入居者と一緒に)

・排泄介助

・買い物(ご入居者と一緒に)

・昼食準備・調理(ご入居者と一緒に)

・12:00 昼食

・13:00 休憩

・14:00 洗濯取り込み(ご入居者と一緒に)

・排泄介助

・お風呂介助

・夕食準備・調理(ご入居者と一緒に)

・18:00 勤務終了

スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく「一緒に」行います。完全介護ではなく、ご入居者の出来ないことを応援し、一人ひとりの「尊厳の保持」と「有する能力に応じ自立した日常生活を営むこと」を大切に支援しています。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

認知症の方が住み慣れた地域で

「普通に暮らす姿」を続けられるよう支援する

グループホームです。

ご入居者の尊厳の保持と自立した日常生活を

一生懸命サポートしています。

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未経験者も安心の充実した研修制度:入社時研修後、8ヶ月間のOJTで育成担当職員がサポート。毎月約20種類の選択研修(オンライン・動画視聴も可能)で継続的に学べる環境

月給242,968円~の安定収入:基本給212,968円+夜勤手当月30,000円。昇給制度・退職金制度(在職3年以上)で長期的なキャリア形成が可能

多様な働き方を支援:育児休業最長3年間取得可(男性実績あり)、勤務先・雇用形態・勤務時間の柔軟対応で仕事と育児の両立を全力サポート

常磐線「藤代駅」より車で約8分の好立地:車・バイク通勤可(駐車場有)、交通費支給で通勤も安心

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します。※65歳定年制度

*未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。実際に、設計事務所勤務から介護業界へ転職した方、大学で会計学科を専攻し金融系を目指していたが介護業界を選んだ方、事務職や飲食店のホールから転職した方など、様々な前職の方が活躍しています。

*経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。「ご利用者本人ができるように一生懸命考えて実行している」「本当に献立から買い物、調理に至るまでご利用者自身ができるように支援している」という当社の取り組みに共感していただける方を歓迎します。

<その他>

入社日相談可能です

面接時マスク着用OK

ブランクOK

髪型・髪色自由

ひげOK

ミドル、中高年の方も歓迎します(実際に50歳手前から介護の世界を目指し、現在も第一線で働いている方もいます)

・未経験OK

・髪型・髪色自由

・学歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

・服装自由

・ひげOK

勤務時間・曜日:

・日勤9:00~18:00(休憩60分)

・遅番11:00~20:00(休憩60分)

・夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)

※3交代シフト制

※夜勤業務は2日勤務扱いです

休暇・休日:

年間休日108日(月9日休み・シフト制)

有給休暇(試用期間終了後より取得可)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

子の看護休暇

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

エンゼル休暇(働きながら専門学校に通う職員への支援制度。作業療法士の資格取得を目指して専門学校に入学した職員が、臨床実習や試験前に活用した実績があります)

・シフト制

・年間休日100~110日

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

茨城県取手市椚木1376

アクセス:

常磐線「藤代駅」より車で約8分(約2.7㎞)

常磐線他「取手駅」より車で約11分(約5.3㎞)

つくばエクスプレス「守谷駅」より約20分(約12.7㎞)

※車、バイク通勤可(駐車場有)

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給242,968円~

基本給212,968円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)

介護資格をお持ちの方は基本給223,076円

試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円

夜勤業務は月に6回程度

入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)

昇給制度あり(年1回・規程あり)

退職金制度(在職3年以上・規程あり)

交通費支給(規程あり)

【待遇・福利厚生】

【社会保険・健康管理】

社会保険完備

定期健康診断

インフルエンザ予防接種費用一部支給

メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)

ストレスチェック(全職員対象)

【福利厚生施設・レクリエーション】

法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等。リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます

東京ドーム(巨人戦):年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

お年玉企画等

【研修・キャリア支援制度】

入社時研修(サービスごとに異なる内容)

OJT(個別研修計画に基づき8ヶ月間、育成担当職員が付きます)

選択研修:全職員対象、自由参加型で毎月約20種類の研修を実施(オンライン・動画視聴も可能。自宅からスマートフォン等で時間の空いたときに研修を受講することも可能)

3年目研修:1泊2日の宿泊研修(年3回開催で参加しやすい)

業務研修:職員ごとの『個別研修計画』に沿って業務時間中に受講

SMBCビジネスセミナー:管理職相当向け、年間1350以上の種類

介護福祉士受験対策講座

介護福祉士実務者研修講座の開講

資格取得支援制度

【キャリア・働き方支援】

社内公募制度:自ら手を挙げてキャリアチェンジが可能

正規職員登用制度:非常勤職員から正規職員への登用実績あり

共働き手当:夫婦で働いてくれている職員を応援する制度(支給額は職位によって異なる)

サービス支援室による内部監査を通じた職場環境改善

人事部との個人面談

【社風・企業文化】 当社の経営理念は「顧客の想いを支え、職員の想いに応え、より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」です。行動指針として「人に社会に自分自身に誇れる仕事を実践する」「自らの専門性と効率性を追求する」「積極果敢に挑戦する」「仕事を通して仲間と共に成長する」などを掲げています。代表の自宅には社員とのコミュニケーションの場として「離れ」があり、社員をもてなす文化があります。また、社内野球部や漫画家の社員が在籍するなど、多様性を認める風土があります。

※副業不可

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・空調完備

・資格・免許取得支援制度あり

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###GHなごみ藤代【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 242,968円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)