仕事内容

この求人のPOINT

CrowdWorksグループ×変革フェーズ

AWS/Azure/GCP × 設計・構築

"挑戦したい領域"を軸にアサイン

学習補助10万円/資格・設計文化あり

AWS12冠達成者を排出する学習環境

スキルアップできる環境で、

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次のレイヤーへ。

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現場ではレビューを見て、後輩の相談にも乗る。設計や進行の判断を任される場面も増えている。——それは、次のステップに進むレイヤーにいる証拠。

クラウドワークス コンサルティングでは、そうした経験を正しく評価すると同時に、スキルアップを支えるバックサポート環境を整えています。

学習補助や資格取得支援、技術やキャリアを相談できるエンジニア同士の文化。個人任せにせず、成長を後ろから支えるからこそ、設計・判断・推進といった役割にも挑戦していけます。

設計・構築フェーズに深く関わりながら、スキルを積み重ね、次のキャリアへ。成長が、きちんと評価につながる環境があります。

【――――― 仕事内容 ―――――】

プロジェクト先で、サーバ/クラウド領域の設計・構築を軸に、開発チームの一員としてプロジェクトを推進します。

• 今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定

• 具体的な業務イメージ

・要件に基づいたインフラ設計・構成検討

・AWS/Azure/GCPでの環境構築

・NW/サーバ/認証まわりの設定・運用

・IaC(Terraform/CloudFormation 等)での構築

・セキュリティ/運用最適化

・PJ進行管理・技術判断(1〜3名規模)

・設計レビュー/技術選定/品質担保

など

• 計2〜4名程度のチーム参画が中心。技術的議論や設計レビューに参加しやすい環境です。

※プロジェクトの規模や特性により、役割や担当範囲は異なる場合があります。なお、アサイン内容に関わらず、社内評価・給与水準が下がることはありません。

• 取引先例

・三菱総研DCS

・NSSOL

・NTT DATA

・NEC

・ソフトバンク

・CTC

など

• 大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。UI設計・改善フェーズに深く関われます

• プロジェクト例

・事業会社AWS導入(NW〜アプリ基盤)

・金融/通信企業のクラウド移行・モダ

・Azure/GCPでの基盤刷新PJ

・ゼロトラスト/多拠点展開NW再設計

・サーバ仮想化(VMware/Hyper-V)

・クラウド移行

など

• 技術スタック例

・クラウド

AWS/Azure/GCP

・構築領域

EC2/RDS/EKS/Lambda/IAM

・接続基盤

VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN

・IaC・自動化

Terraform/CloudFormation/Ansible

・OS

Linux/Windows Server

• 案件により、セキュリティ/ネットワークアーキ/SRE/IaC特化なども可能

\ 未来基準の案件設計 /

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案件は"与えられるもの"ではなく、"掴むもの"。強みと、これから伸ばしたい領域を軸に決定していきます。ミスマッチなアサインは行いません。

例)

・運用中心

• 設計/構築フェーズへ踏み込み

・構築中心

• IaC/SRE/セキュリティへ領域拡張

・クラウド導入

• プリセールス/アーキテクトへ特化

求めている人材

• 学歴不問

[ 必須 ]

• サーバ/インフラ領域の設計・構築・運用経験

(上記いずれか/目安:2年以上)

• 実装・構築以外に、設計・改善に関わってきた方

[ 歓迎 ]

• AWS/Azure/GCP いずれかの設計・構築経験
• オンプレ/仮想化(VMware 等)の経験
• IaC/自動化の経験
• 後輩指導・レビュー・リード経験(規模不問)
• PL/テックリードへのステップアップ志向

\ こんな方ぜひ /

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・すでに"リーダー的役割"を任されている

・でも評価や肩書きが追いついていない

・技術も、判断も、任される立場になりたい

・管理職ではなく、技術軸のPLを目指したい

\ キャリアパス例 /

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• Case.01

サーバーSE

• 小規模PL(設計・レビュー)
• クラウド/アーキテクト
• Case.02

構築メイン

• PL+IaC/SRE
• 技術特化リード
• Case.03

PL

• 請負チーム立ち上げ
• 上流/組織横断ポジション

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

• フルフレックスタイム制のプロジェクト先もあり

• 勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

※プロジェクト先による

• 残業について

平均残業時間:月15時間程度

• 定時退社する方も多数

休日休暇

<年間休日125日以上>

• 休日

・完全週休2日制(土日休み)

・祝日休み

• 休暇

・有給休暇(時間・半日・1日単位で取得可)

・リフレッシュ休暇(年最大4日|入社時期による)

• 夏季休暇を時期をずらして取得可能

・冬季休暇

・慶弔休暇

・休職制度

・産前産後休業

・育児休業(育児時間・時短など)

・介護休業/休暇(時短など)

・健康診断時の特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理のための休暇等

・子の看護等休暇

・ボランティア休暇

・裁判員休暇

勤務地

• 常駐先

一都三県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)のプロジェクト先

• フルリモートも可

• 希望勤務地考慮|転居を伴う転勤なし

• 本社住所

東京都港区麻布台1-3-1

麻布台ヒルズ 森JPタワー28F

• 本社アクセス

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結

・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」4番出口直結

交通・アクセス

プロジェクト先:一都三県 転居を伴う転勤なし

給与詳細

基本給:年俸 474万8400円 〜 700万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 給与

年俸474万8,400円 ~ 700万円

• 年俸額を12分割し、月次支給
• 経験・能力・前職給与を考慮し決定

※年俸には固定残業代月7万5129円~15万2508円(30時間分)を含む。

固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。

• 手当

・通勤手当(月5万円まで)

・年間10万円の教育補助金制度

(書籍/Udemy/講座/展示会 ほか)

• 昇給

・あり|年1回(平均昇給率:6.0%)

• 年間平均+26万円|2024年度

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・資格取得支援制度

・リモート勤務・在宅勤務制度

・社内・社外勉強会(技術勉強会など)

・海外研修

(AWS re:Invent in Las Vegas)

・サークル活動費・交際補助

・借り上げ社宅制度

・U・Iターン支援

・副業可

・従業員持株会

・慶弔見舞金

・女性疾病の健康診断補助

・ランチミーティング制度

・退職金(企業型DC)

・定年60歳

・再契約(再雇用)あり

職場環境

\ 働き方・制度の特徴 /

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・リモートワーク率70%

・フルリモート可

・土日祝休み

・残業月平均15時間程度

・フルフレックス案件あり

・転居を伴う転勤なし

・副業OK

・関東IT健保加入

・社宅制度

・年間10万円の教育補助

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「応募」ボタンよりご応募ください。

追ってご連絡させていただきます。

【選考フロー】

応募/エントリー

書類選考

面接1~2回(スキル・経験・キャリア観確認)

内定