国内最大手・世界最大級の発電会社】電力需給システム開発 プロジェクトリード・スタッフ(担当~課長)

7日前

Tokyo JERA Co., Inc.

当部門では、JERAが保有する国内の火力発電機(東西合わせて約130ユニット)の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。

システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。

国内の電力の約3分の1を発電し、供給する当社で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。

未経験の方もご安心ください。教育体制を整備しておりますので、未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂けます。

仕事内容
需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善(BPR)も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。

具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。

・PMやPMO

システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント

・業務系

業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など

・ICT系

システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成・プログラム作成(一部のプロジェクトのみ※)など

・プロジェクト業務

例1:最適化エンジン開発(販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作る

システム)―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施

例2:電力取引システム開発(広域機関・電力市場(JEPX・ERPX)に発電販売計画の提出、

入札・約定結果の取得などを行うシステム)

例3:作業停止管理システム開発(発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および

管理するシステム)

例4:需給ビジネスプラットフォーム開発(300個以上のエクセルツール・帳票を東西業務の

統合・効率化(BPR)するシステム群)

・その他、直属の上長の命ずる業務

・会社の定める業務

求める経験・スキル
■必須

【スキル】

・自律的かつ主体的な業務遂行

・複雑な課題の解決

・現場や本社との円滑なコミュニケーション

【マインド】

・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎

【共通】

・プロジェクトマネジメント

【業務系】

・電力需給・制度・市場に関する知見

・火力発電に関する知見

・業務分析・業務要件定義

・受入テスト・ユーザー教育・業務移行

・業務改革(BPR)

【ICT系】

・電力需給・取引システム開発

・システム要件定義・基本設計・詳細設計

・スクラムマスター

・プログラミング(各種言語)

・最適化エンジン(Gurobi、CPLEX、Xpressなど)

ポジションの魅力
当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり(26カ所の発電所を保有)、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。

電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西(東電・中電)統合を志向した業務革新にも携わることができます。

本組織は、業務系、ICT系の混成チームであり、業務とICTの両面からシステム開発に携わるチャンスがあります。需給業務やシステム・ツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。

また、社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。

職種 / 募集ポジション
F2566_【最適化】需給基盤部需給基盤推進第一・第二ユニット 電力需給システム開発 プロジェクト リード・スタッフ(担当~課長)

雇用形態
正社員

給与
応相談

勤務地
東日本支社(東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル) ※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。

勤務時間
1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有

休日
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3)

福利厚生
カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり)

加入保険
雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険

受動喫煙対策
受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)、喫煙のみを行う室がある、喫煙場所での就労はありません。

会社情報

会社名
株式会社JERA

設立年月
2015年4月30日

代表者
代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄

資本金
1000億円

本社所在地
東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階

事業内容
・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など

従業員数
6,292名(2025年3月31日時点) ※連結従業員数