人事採用担当/Talent Acquisition Sr. Specialist

で見つかりました。 Talent JP C2 - 3時間前

Tokyo Abbott Full time

Summary:

The Sr. Specialist will be responsible for managing the full life cycle of hiring ranging from junior/mid to some senior level requisitions with ability to attract, assess and close quality candidates. In addition to recruitment, he or she will take on both local and regional projects.

Key Deliverables:

  • End to end management of the recruitment process
  • Planning & implementation of the hiring plan
  • Ensure successful recruitment within the set SLAs while utilizing cost-saving yet effective channels including direct sourcing
  • Either lead or take key part in various projects

    • Core job responsibilities:

  • Gain understanding of business situation and critical requirements for target search
  • Deliver the targeted objectives and effectively implement the organization's strategy
  • Manage and develop sourcing strategies using direct sourcing, online postings, referrals and other creative search methods
  • Act as critical point of contact for stakeholder management and seamlessly integrate the needs of multiple stakeholders ranging from the candidate to the Hiring Manager and top Management
  • Design recruitment strategies and streamline the hiring process to close vacant positions in time; generate "ready to deploy" talent pool for future hires
  • Streamline all backend activities, Workday, pre-boarding, documentation and coordination.
  • Update status and other weekly and monthly reports and organize weekly update meetings with Stakeholders / Hiring Managers
  • Design recruitment tools and processes that relate directly to business needs, including selection and assessment tools, customized sourcing initiatives and talent management best practices
  • Play a key role as a project member within APAC or Global TA
  • Lead or play a key role for local projects/initiatives
  • Lead categorical recruitment such as new graduates, diversity hires, disability hires

    • MINIMUM BACKGROUND/ COMPETENCIES REQUIRED

    Education/Experiences background

  • Bachelor's degree with 5-8 years' experience of Talent Acquisition

    • Functional competencies

  • Strong recruitment skills including interviewing, managing its process and closing
  • Capability to understand business model and business situation, then link to its requirements
  • Self-starter with the ability to recruit for multiple level positions
  • Strong interview/assessment skills; ability to attract and close
  • Outstanding written and verbal communication skills in both English and Japanese
  • Proficient in Excel, Word and PowerPoint
  • High follow up and organizational skills
  • Stakeholder management.
  • Capability to learn local and legal requirements.
  • Learning agility
  • Excels in working in a fast-paced environment

    • Behavioral competencies

  • Interest and willingness to engage with stakeholders and local/regional colleagues
  • Selfless, always putting team ahead of individual interest

    • KEY SUCCESS FACTORS

  • Ability to comprehend Business situation and link to critical business requirement followed by execution
  • Adopt recruitment and sourcing approach that will relate directly to business needs such as customized sourcing initiatives, competitors' talent mapping etc.
  • Ability to manage multiple tasks with frequent interruptions, ensuring timely and accurate completion of assigned work
  • Create robust talent pipelines for all critical talent
  • Support, counsel and direct hiring managers on recruiting best practice, interview and selection techniques and training as applicable
  • Ability to manage stakeholders

    • Talent Acquisition Staff/エンジニア採用担当

      で見つかりました。 beBee S2 JP - 5日前

      横浜市, 株式会社 サンウェル

      横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。 · 営業担当がヒアリングした求人に見合う人材を各チャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 · ・外国人、特にベトナム人エンジニアへ、自動車、機械、電気、建設などの仕事の紹介 · ・就労希望の外国人に向けたSNS集客(SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど) · ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー · ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり ...

    • 人事・採用責任者 (日本) / Japan Talent Acquisition HR manager 【外資系・大手半導体企業】 正社員 東京勤務 10-15M

      で見つかりました。 beBee S2 JP - 23時間前

      東京都, 【外資系・大手半導体】

      外資系大手半導体企業が、人事採用責任者 (日本) /Japan Talent Aquation HR managerを募集しております。 · 業界内で競争力のある企業ですので、採用に注力頂けるポジションです。 · 外資系企業における人事・採用マネジャー経験あるいはHRBP経験をお持ちの方を求めております。 · 採用経験に加えて人事戦略経験 (人材マネジメント、人材開発、コーチング、採用、給与体系等)をお持ちの方を求めております。 · 職務概要: · - 日本国内の全従業員を対象とした人事プロセスの整合性を確保し、現地リーダー、地域人事部長、HRBP、人事 ...

    • Talent Acquisition Specialist

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Tokyo Siemens Healthcare K.K. Permanent

      *本ポジションは、直接応募のみでの募集となります。当社採用ページより直接ご応募ください Talent Acquisition Specialist Report to: Talent Acquisition Lead, Japanシーメンスヘルスケアグループの採用担当者(リクルーター)として、中途採用、新卒採用全般を幅広くご担当いただきます。 業務内容: 当社が採用担当者に求めることは、ビジネスの事業戦略や課題をヒアリングし、事業戦略の実現可能性を高めるための人材を獲得することです。そのため、採用担当者は、戦略実現に向けて、求める人材像を明確にしながら、 ...

    • Tech リクルーター(Senior/Specialist)

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 3時間前

      Tokyo PayPay Corporation

      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...

    • Business DX Introduction Consultant

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 3時間前

      Tokyo UNLOCK DESIGN Full time

      We are Unlock Design, a recruitment agency based in Japan, and the job description below is an opportunity with one of our forward-thinking client companies. We aim to ensure a trustworthy and considerate experience for our candidates, emphasizing their privacy and long-term care ...

    • エリアリテールマネージャー (日本語) Area Retail Manager, Japan

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Tokyo La Prairie 正社員 - jobs.contract_type_full_time

      · 事業計画、実行、フォローアップ · 事業計画の策定と実行、フォローアップを通じ担当店舗の年間売り上げ目標を達成する。 · 週次/月次/年次売上予測の分析、KPIのフォローと理解を通じ、売上とKPI目標達成に必要な方向性を示し、達成に導く。 · 関連部門と連携し、店舗施策の成功と機会の創出をリードする。百貨店との強固な協力関係を構築し、協議、交渉を経て効果的な施策を実施しブランドを成功に導く。 · 競合他社の活動内容、状況把握を通じ必要なアクションの提案、共有、実行をリードする。 · 出店、リニューアルを含む協議、交渉のサポート。 · 店舗マネジメ ...

    • Account Manager, Amazon Pay, DSR

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 5日前

      Tokyo Amazon Japan G.K. Full time

      Job Description · Amazon Pay is ID commerce service which offers a better way to pay by enabling Amazon customers who have their credit card and shipping information stored on Amazon a way to pay off- · By this service, customers don't need to remember every single ID/Password a ...

    • Cloud Engineer

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Tokyo UNLOCK DESIGN Full time

      We are Unlock Design, a recruitment agency based in Japan, and the job description below is an opportunity with one of our forward-thinking client companies. We aim to ensure a trustworthy and considerate experience for our candidates, emphasizing their privacy and long-term care ...

    • Manager, Amazon Fresh

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Tokyo Amazon Japan G.K. Full time

      Amazonで急成長中のOnline Grocery/ネットスーパービジネスに興味はありませんか?Amazon Fresh Teamでは急成長ビジネスを支えるシニアマーケティングマネージャーを募集します。 · Amazon Fresh Teamで展開しているAmazon フレッシュ、Amazon ネットスーパーパートナービジネスは共に現在急速に成長しており、本ポジションでは主にAmazon ネットスーパーパートナービジネスのマーケティング全般を担当します。具体的には認知向上/新規顧客獲得/顧客定着化プロモーションの企画・実行、データの分析・報告、Ema ...

    • Business Analyst

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 5日前

      Tokyo ITL Japan

      Job Description · :応募資格:銀行・金融業界におけるシニアビジネスアナリスト、またはビジネスアナリストとして優れた業務理解力、コミュニケーション・スキル、ドキュメンテーション力を活かしたい方環境への適応能力が高いこと。オンサイト(顧客先)とオフショア(主にインド)の混合チームにおいて、アイディアを詳細化したり協力して作業を行うことができる方バイリンガル(日本語と英語)であること業務経験:銀行・金融業界向けのIT業界経験、または金融業界における経験が5年以上銀行・金融業界でのシステム上流工程(業務分析、要件定義)の経験2年以上、もしくは ...

    • Summer Internship Program(採用選考直結型インターンシップ)

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Tokyo Ogilvy jobs.contract_type_internshipSHIP

      "Growing the marketers of tomorrow." · 本気で取り組む、サマーインターンシッププログラム · 広告業界で働きたい。やるなら最初からグローバルを目指したい。 · そんなあなたに、広告世界最大手WPPのグループ企業である弊社が、 · 本気の成長を約束する【3週間】のトレーニングプログラムを用意しました。 · 実施日程 · 2024年8月5日(月)〜8月23日(金) 9:30〜17:30 ※土日・祝日除く · プログラム内容 · 講義 (10%)​:各部門のリーダーから直接ビジネスの基本を学びます · ワークショップ (2 ...

    • Director, Clean Energy

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Tokyo Turner & Townsend Full time

      Company Description · Who is Turner & Townsend? · All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every day, the fuel that powers their car or the data centre they ...

    • Director, Clean Energy

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 3日前

      Tokyo Turner & Townsend Full time

      Job Description · Turner & Townsend's Natural Resources Division is a leading provider of Programme Management, Project Services, Project Controls, Contract Services, Consultancy and Advisory Services to the resources industries covering Clean Energy & Decarbonisation (CE&D), Min ...

    • Business Analyst

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 5日前

      Tokyo ITL Japan

      Job Description · :応募資格:銀行・金融業界におけるシニアビジネスアナリスト、またはビジネスアナリストとして優れた業務理解力、コミュニケーション・スキル、ドキュメンテーション力を活かしたい方環境への適応能力が高いこと。オンサイト(顧客先)とオフショア(主にインド)の混合チームにおいて、アイディアを詳細化したり協力して作業を行うことができる方バイリンガル(日本語と英語)であること業務経験:銀行・金融業界向けのIT業界経験、または金融業界における経験が5年以上銀行・金融業界でのシステム上流工程(業務分析、要件定義)の経験2年以上、もしくは ...

    • Talent Acquisition Manager

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Koto City Renesas Electronics フルタイム

      · Job Description · 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。 · 新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 · 管理職クラスでの採用となります。 · ◆責任範囲 · People Management: · ・TAチームのマネジメント · ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 · ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除 ...

    • Talent Acquisition Manager

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 4日前

      Koto City Renesas Electronics フルタイム

      Job Description · 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。 · 新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 · 管理職クラスでの採用となります。 · ◆責任範囲 · People Management: · ・TAチームのマネジメント · ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 · ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チ ...

    • ストア販売スタッフ/プーマアウトレット越谷レイクタウン

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 5日前

      Koshigaya PUMA フルタイム

      YOUR MISSION · 【プーマアウトレット越谷レイクタウン での店舗販売業務】 · ・未経験者でもOK(しっかりした研修制度があるので安心して働けます) · ・時給アップ、キャリアアップの機会多数あり(語学手当あり、社員登用あり) · ・ノルマなし · ・制服貸与 · ※アパレル・シューズ一式を、年2回会社が負担して支給します。購入する必要はありません。 · ・弊社店舗におけるシューズ、アパレル、バッグ等の販売、品出し、陳列などの店舗業務 · ・時給 1,050円~ · ・月給 185,000円~ · ・9:00~21:00シフト制 · ・社員 ...

    • 物流設備メンテナンススペシャリスト / Site Mainte Specialist

      で見つかりました。 Talent JP C2 - 5日前

      Sagamihara Amazon Japan G.K. フルタイム

      このポジションの勤務地は、神奈川県にある相模原FC(フルフィルメントセンター)になります。 · Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うフルフィルメントセンター(FC)には、世界トップクラスの物流設備が導入されています。FC内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを機械によって自動化・効率化しております。 · JP-RME(Reliability and Maintenance Engineering)部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。 · 今回JP-R ...