労務リーダー候補

3週間前

東京都 港区 虎ノ門, 株式会社 JointHire Japan

仕事内容:

  • 仕事内容

人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。

急成長する組織だからこそ、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんなワクワクする挑戦が、毎日待っています。

(具体的には)

・給与計算業務

毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。

(日々の業務イメージ)

毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される、そんな日常が、ここにあります。

・日常経理業務

勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。

(日々の業務イメージ)

勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。「この働き方、本当に社員にとって最適?」データを通じて、組織の健康状態を見守ります。あなたの気づきが、社員の働きやすさを変えます。

・社会保険手続き

入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。

(日々の業務イメージ)

新しく入社した社員の社会保険手続きを迅速に完了。「手続きが早くて助かりました」社員からの「ありがとう」が、直接聞こえる仕事です。

・労務規程の整備・運用

就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。

(日々の業務イメージ)

法改正に対応した就業規則の改定を実施。ただし、法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい?」社員視点で、規程を進化させます。あなたの視点が、組織を変えます。

・労働環境の改善提案

社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

(日々の業務イメージ)

社員からの相談を通じて、組織の課題を発見。「この課題、どう解決すれば組織がもっと良くなる?」労務の視点から、改善提案を行います。あなたの提案が、組織を前に進めます。

・労務システムの運用・改善

勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。

(日々の業務イメージ)

システムを使いながら、「ここ、もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案。あなたの気づきが、業務効率を変えます。

・労務データの分析・活用

勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。

(日々の業務イメージ)

労務データを分析し、組織の健康状態をレポート。「この数字、経営層にどう伝えれば意思決定に活きる?」データを通じて、経営を支えます。あなたのデータが、会社の未来を創ります。

(仕事の進め方)

人事部(3名、うち労務2名)の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。

(本ポジションの役割)

労務の力で、組織を前に進める。あなたは、単なる「労務事務」ではありません。

勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、これらを正確に処理することは、確かに重要です。しかし、私たちが求めるのは、それだけではありません。「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務を通じて組織を前に進める。そんな挑戦ができる人を、私たちは求めています。

会社は今、最高にエキサイティングなフェーズにいます。

この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するブランドは、ここまで成長を遂げてきました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。

組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。

「社員全員が、もっと安心して働ける環境を創りたい」

「多様な働き方を、もっと柔軟に支えたい」

「組織の成長を、労務の力でもっと加速させたい」

急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、労務の仕組みを創り上げていく、そんなワクワクする挑戦が、ここにあります。

あなたが創る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と、組織全体の成長を支える。

そして、その先には日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、あなた自身が支える誇りが待っています。

これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。

(本ポジションのミッション)

社員全員が安心して、そして楽しく働ける環境を創る。

そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、支える。

私たちは、プロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。労務担当として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り、組織の成長を支える。それが、このポジションのミッションです。

(期待する役割)

入社後は、給与計算や社会保険手続きといった日々の労務業務を正確かつスピーディーに遂行しながら、労務の仕組みそのものを進化させる提案を積極的に行っていただきます。単なる処理業務にとどまらず、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、組織全体の労働環境を向上させる存在になってください。

そして、半年後には日々の労務業務を単独で完遂し、1年後には労務業務全般をリードする存在へ。あなたの成長に、私たちも全力で応えます。将来的には、労務マネージャーとして労務組織をリードする道も、ご興味に合わせて人事企画などの企画業務にチャレンジする道も、あなた次第で選択できます。

あなたの「こうしたい」を、全力で応援します。

(取引先企業一覧)

各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。

総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップ企業群があなたの顧客です。

(具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします)

応募要件:

  • 必須要件

・ミッション、バリューへの共感

・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)

  • 歓迎要件

・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識

・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験

・就業規則や各種規程の整備・改定経験

・労務データの分析・活用経験

・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

福利厚生・手当その他待遇:

  • 給与・待遇

想定年収 4,200,000 円 - 5,500,000円

月額:350,000円~458,333円

(基本給:258,959円~339,113円、見込み残業:91,041円~119,220円)

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

※見込み残業は45時間分です。

・昇給について(年2回)

年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

・交通費支給:上限3万円/月

(勤務時間)

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。

  • 福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

・ストックオプション制度(全社員に対して付与)

・月例会におけるAward制度

・ピアボーナス制度

・部活動制度(補助あり)

・オフィスランチ支援制度(補助あり)

・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

・私服通勤

  • 休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日

※年間休日実績:128日(2025年)

・年末年始休暇、夏期休暇

・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇

・産休・育休

・子の看護休暇

・ウェルビーイング休暇

※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

求人企業について:

  • 会社概要

HRプラットフォームの提供

  • 会社情報

・業種 人材ビジネス

・従業員数 100~300名

  • 労務リーダー候補

    3週間前

    東京都 新宿区 神楽坂, 株式会社SkyHRocket ￥4,750,000 - ￥6,720,000 per year

    労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 · ...

  • 労務リーダー候補

    3週間前

    東京都 港区 虎ノ門, 株式会社 JointHire Japan ￥4,200,000 - ￥5,500,000 per year

    人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 · ...

  • 人事労務(リーダー候補)

    2週間前

    東京都 港区 愛宕, 株式会社フォンス Remote job￥51,000 - ￥65,000 per year

    FONZGROUPisagroupofrestaurantsbasedonlightuzawainEastern Japan.In2000,itwasfoundedasrepresentativeconceptthroughthefounder'svision.Thegroupcurrentlyoperatesover90locationsdomesticallyandinternationallywiththebrands'individualitysuchas'zamurushi','THECITYBAKERY',and'kawanoban'.Ine ...

  • Accounting Manager Candidate 経理財務マネージャー候補 | Finance & Management (80 Remote, Flexible Hours, 127 Annual Holidays)

    8時間前

    Tokyo Specialized Group

    The client is seeking an Accounting Manager for their Tokyo office. The candidate will manage a team of staff members and optimize accounting processes.Manage and mentor a team of members · Reconstruct accounting processes · ...

  • Accounting Manager Candidate 経理財務マネージャー候補 | Finance & Management (80 Remote, Flexible Hours, 127 Annual Holidays)

    4週間前

    Tokyo Specialized Group ￥3,000,000 - ￥10,000,000 per year

    We are seeking an Accounting Manager Candidate to manage and optimize accounting processes in Tokyo. The successful candidate will have 3+ years of accounting experience, knowledge of Japanese accounting standards, and proficiency in Excel for complex data analysis. · ...

  • 労務(リーダー候補) 医療×it/リモート

    1週間前

    東京都 港区, CAPS株式会社

    ﾑﾒﾓﾕQualificaciones · ﾗ ！ ﾘ ＂ ...

  • Accounting Manager Candidate 経理財務マネージャー候補 | Finance & Management (80 Remote, Flexible Hours, 127 Annual Holidays)

    4週間前

    Tokyo Specialized Group ￥6,000,000 - ￥14,000,000 per year

    Our client, a leading company in the entertainment and creator industry, is seeking Accounting Staff & Manager Roles in Tokyo. This position offers the opportunity to manage and optimize accounting processes while engaging in new business ventures and M&A activities. Enjoy benefi ...

  • 労務マネージャー候補

    2週間前

    〒- 東京都 港区, カバー株式会社 Remote job￥600,000 - ￥1,000,000 per year

    成長を続ける当社の労務マネージャーとして、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。職種 / 募集ポジション · 労務マネージャー候補 · ...

  • 人事労務※マネージャー候補

    2ヶ月前

    Tokyo (株)バルカー・エフエフティ ￥7,000,000 - ￥7,800,000

    同社の人事部にて労務分野のマネージャー候補として業務を担当します。実務に加え、業務改善や仕組みづくりの推進も期待されるポジションです。 · 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 · 労務業務の実務経験 · 労働関連法規に関する基本知識 · チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方 · 勤怠管理業務の監督と改善 · 社会保険関連の手続き業務管理 · 給与計算および年末調整の業務管理 · 休 ...

  • リモート】労務マネージャー候補

    2週間前

    Tokyo 株式会社クラッソーネ ￥6,000,000 - ￥8,000,000

    実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。▼労働管理全般・勤怠管理・給与計算・社会保険・労働保険の各種手続きおよび就業規程などの改定サポート▼マネジメント業務に関する改善活動メンバーのタスク進行状況管理業務プロセスの標準化および改善提案そしてIPO準備に関わるドキュメント整備や運用フローの変更 · 職位が求める資質として、必須条件であるものには以下があります。 · - 労働経験3年以上- 給与計算(給与計算含む)- 業界における指導能力を持つこと- 基本的なITリテラシー(G ...

  • 営業リーダー候補

    2週間前

    東京都 港区, 株式会社カイラススタイル ￥4,000,000 - ￥7,000,000 per year

    株式会社リーディングマークの5つの特徴 · ① 社会的インパクト大 日本を代表するエンタープライズ企業の採用を支援 · ② 最速2年でマネージャーへ 半年〜1年でリーダーを目指せるスピード昇格 · ③ 将来の幹部候補募集 事業家としてPL(損益)責任を負うプロダクトオーナーへの道 · 交通費支給(上限3万円) · 社会保険完備 · ストックオプション制度(全社員付与) · Pia Bonus Sistema · Award Sistema · /li> ...

  • 広報リーダー候補

    2週間前

    Tokyo 燈株式会社 ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    ポジションの特徴 · ■大きな裁量をもって業務遂行ができる。広報戦略立案から実行まで、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルも獲得しながら業務を実行いただくことができる。 · ■切り分けられた広報タスクをこなすだけではなく、最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行可能。 · ■弊社は日本最先端技術を持つ超急成長中ベンチャーで営業的にも採用広報的にも社内に魅力がたくさん詰まっており自分の力を社会に出せることになり会社へのインパクト大きくなります。 ...

  • 人事労務の主任候補

    2週間前

    〒- 東京都 中央区 日本橋人形町, 株式会社ワンストップHOP ￥3,920,000 - ￥4,235,000 per year

    キャリアを積める士業グループ/社労士法人の主任候補を正社員募集 · 土日祝休・年休121日資格合格祝金(10万円)制度あり若手層も活躍の職場成長比率113%の成長企業※3年程度の実務経験(給与/手続)がある方限定※ · ...

  • 広報(リーダー候補)

    2ヶ月前

    Tokyo 燈株式会社 ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    広報の責任者候補として代表の野呂氏と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。採用広報、営業促進的な広報、広報戦略立案、広報企画などの広報活動、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡、取材獲得、採用サイト・LP等の管理などを行います。新たなスキルも獲得しながら、大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 · 企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リーダーとしての経験(3年以上) · 部署横断のプロジェクトを推進する能力 · データドリブンな広報施策の立案/改善ができる方 · メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、同社の魅力を採 ...

  • 法務(リーダー候補)

    2週間前

    東京都 港区, 株式会社カイラススタイル Remote job￥4,000,000 - ￥7,200,000 per year

    法務(リーダー候補)の仕事内容は、契約関連実務から組織運営、IPO準備に伴う法務全般を担当することです。. · ...

  • 採用リーダー候補

    4日前

    〒- 東京都 港区, 株式会社coly Remote job

    +12期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方をお求めします。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。仕事で得られるもの:当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある当社では、経営に近 ...

  • マーケター/リーダー候補

    2週間前

    東京都 港区, 株式会社カイラススタイル ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    国内最大級SaaSメディア『BOXIL』の戦略設計リーダー候補として、分析・企画・実行・効果検証のPDCAサイクルを自律的に推進する責任者となります。日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL SaaS』にリーダー候補として参画し、コンテンツSEOやテクニカルSEOなどのグロース施策を立案し実行します。また、大規模なユーザーデータを基にした効果測定レポートを作成し、その結果から次なる一手への改善提案を行います。ディレクションも担い、外部パートナーとの折衝やプロジェクト管理などを行うことを予定しています。 · ...

  • 採用リーダー候補

    2週間前

    東京都 千代田区 市ケ谷駅, 株式会社ティーケーピー ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    空間シェアリングビジネスの先駆けとして · 2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで · 新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。 · また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、 · 従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと事業領域を拡大しました。 · ...

  • リーダー候補/事務

    2週間前

    東京都 千代田区 丸の内, 株式会社FINNOW Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    p>まずはキャリアアドバイザーのサポート事務として、チーム全体がスムーズに動くための"土台"を支える業務からスタートします。 ...

  • オンボーディングユニット(リーダー候補)

    2ヶ月前

    Tokyo 株式会社クロスビット ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per year

    同社は「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、シリーズBラウンドのスタートアップとして「はたらく」先の最高を目指しています。シフト管理の効率化だけでなく、働く体験の向上や自由な働き方の選択を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に取り組んでいます。提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。働くそのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。 · 導 ...

  • 給与労務(管理職候補)

    2週間前

    Tokyo (株)アンビスホールディングス ￥7,000,000 - ￥11,000,000

    同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 · ...