ポジションの特徴 · ■大きな裁量をもって業務遂行ができる。広報戦略立案から実行まで、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルも獲得しながら業務を実行いただくことができる。 · ■切り分けられた広報タスクをこなすだけではなく、最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行可能。 · ■弊社は日本最先端技術を持つ超急成長中ベンチャーで営業的にも採用広報的にも社内に魅力がたくさん詰まっており自分の力を社会に出せることになり会社へのインパクト大きくなります。 ...

広報の責任者候補として代表の野呂氏と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。採用広報、営業促進的な広報、広報戦略立案、広報企画などの広報活動、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡、取材獲得、採用サイト・LP等の管理などを行います。新たなスキルも獲得しながら、大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 · 企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リーダーとしての経験(3年以上) · 部署横断のプロジェクトを推進する能力 · データドリブンな広報施策の立案/改善ができる方 · メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、同社の魅力を採 ...

当社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。 · ...

生주 · 제조호요 · 줄는한세요 · PR,KPI,マネジメント · ()‮  · ...

IPOに向けてより一層、広報・PR体制の強化を図るべく広報プロフェッショナル · 人材の募集をしています。 · ...

シンクタンク・コンサルティング部門として露出・認知獲得が重要課題になり、広報に関する大幅な体制強化を検討しています。シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として新しい活動をリードする人材を募集します。 · シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。 · シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報 · 情報発信活動 · アドバイス支援(プレスリリース作成記者向け勉強会開催書籍出版サポート顧客向けセミナー ...

p>まずはキャリアアドバイザーのサポート事務として、チーム全体がスムーズに動くための"土台"を支える業務からスタートします。 ...

株式会社リーディングマークの5つの特徴 · ① 社会的インパクト大 日本を代表するエンタープライズ企業の採用を支援 · ② 最速2年でマネージャーへ 半年〜1年でリーダーを目指せるスピード昇格 · ③ 将来の幹部候補募集 事業家としてPL(損益)責任を負うプロダクトオーナーへの道 · 交通費支給(上限3万円) · 社会保険完備 · ストックオプション制度(全社員付与) · Pia Bonus Sistema · Award Sistema · /li> ...

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同社は「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、シリーズBラウンドのスタートアップとして「はたらく」先の最高を目指しています。シフト管理の効率化だけでなく、働く体験の向上や自由な働き方の選択を実現し、働き方に関わる社会課題の解決に取り組んでいます。提供する『らくしふ』は、シフトワーカーと雇用主の需給データを活用し、企業のDX推進やコスト最適化を支援しています。企業のDXやコスト最適化を通じて、働く人の努力が正しく評価される社会を創ることを目指しています。働くそのものの価値を高め、誰もがより良い未来を描ける社会の実現に貢献していきます。 · 導 ...

空間シェアリングビジネスの先駆けとして · 2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで · 新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。 · また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、 · 従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと事業領域を拡大しました。 · ...

労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 · ...

水問題を構造から解決するディープテックスタートアップの経理リーダー候補として、月次・四半期・年次決算の統括および実務対応や監査法人対応などを行う。 · ...

法務(リーダー候補)の仕事内容は、契約関連実務から組織運営、IPO準備に伴う法務全般を担当することです。. · ...

+12期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方をお求めします。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。仕事で得られるもの:当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある当社では、経営に近 ...

人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 · ...

フィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 · ...

+ 主な業務内容 · + ・各種支払処理 · ・現金出納・立替経費精算 · + ・資金管理業務 · . · . · . · ...

同社は、経営戦略と連動した広報活動の企画・実行を担う広報責任者/CCO候補を募集しています。 · ...

同社にて、採用業務をお任せいたします。新卒採用業務をメインで担当いただきます。全国各地の大学や高専、合同企業説明会等への出張対応、およびオンラインを中心とした会社説明会の実施を行います。 · ...

FW/SASE製品案件をメインとするチームにて、ネットワークセキュリティに関する案件に参画いただきます。 · ネットワーク機器の構築経験２年以上 · ネットワーク案件の経験３年以上 · ...