概要
レジやはかりの提案営業
募集職種
営業(法人)
雇用形態
正社員
給与 昇給・賞与
月給 255,000円
給与備考:大学卒 (基本給+固定残業代22,000円+手当30,000円+物価高手当50,000円)
賞与備考:(6月・12月)
昇給備考:(1月)給与備考:※固定残業代は13時間分、超過分は別途支給
初年度想定年収:3,300,000円
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間なし
月給255000円
勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)
山梨県甲府市
企業情報
株式会社協立商会
東京都世田谷区給田3丁目26番19号
募集内容 この求人のポイント
【同期と一緒に成長できる】新卒/第二新卒歓迎【新卒限定求人】【レジシステムなどの営業提案/土日祝休】IT知識ゼロでもチャレンジ可能
POSシステムの提案で課題解決営業スキルを伸ばしながらキャリアアップ
【当社について】
- キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢
アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です
- 早期のキャリアアップが可能
成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です
- 業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能
多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです
従業員数 126名
売上高 52億4800万円
資本金 5,000万円
設立2000/3/1
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般
職種:営業職
法人営業
勤務地:
山梨県甲府市
勤務先:
甲府営業所
お仕事内容
「とにかく成長したいけど何が向いてるか分からない…」
Before:「自分に合う仕事が見つからない…」
After:「未経験から専門的なノウハウを身につけ、自信をゲット」
失敗しても大丈夫チャレンジする気持ちがあれば一歩ずつ前へ進めます。
仲間と一緒に楽しく学び、輝ける自分を目指しましょう
【業務概要】
計量器全般やPOSシステム、自動計量包装機などの販売を担当。お客様の課題解決に貢献できる提案型の営業職です
【扱っている商材】
・POSシステム、自動計量包装機、計量システム
・店舗総合情報管理システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム
【業務内容詳細】
・スーパー、コンビニ、小売店、工場、物流倉庫などの企業へ向けた商品提案と販売
・安全管理や物流の効率化など、お客様が抱える課題に対し、最適なソリューションを提供
【研修制度】
・社内教育制度: 商品や業務の基礎をじっくり学べる研修
・メーカー研修制度: グループ会社「株式会社寺岡精工」本社(東京)で約半年間の商品知識を習得
・継続的な学習環境:
- iPadで随時マニュアルを参照可能
- 入社2年目以降もステップアップ研修や新製品勉強会を実施
\アピールポイント/
・お客様の課題解決に貢献できる提案型の営業職
・充実した研修制度で、未経験からでもスムーズに成長可能
・幅広い業界のお客様と関わり、多様な経験を積める環境
勤務時の服装:オフィスカジュアル/ビジネスカジュアル
転勤:転勤あり
勤務スタイル:出社勤務
勤務時間
9:00 ~17:30
休憩時間:60分
時間外勤務:月平均30時間
休日・休暇
土日祝休み
就業時間備考:実働7時間30分
休日備考:月に1回程度土曜日出勤あり
その他の休日・休暇:年間休日119日、GW休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、介護休暇 ほか
待遇・福利厚生
固定残業代詳細:13時間分の時間外手当として22000円を支給
通勤手当詳細:月5万円まで
家族手当詳細:会社規定による
住宅手当詳細:会社規定による
社宅・社員寮詳細:借り上げ社宅規定あり。寮費1万円の自己負担です。
報奨金制度
永年勤続者表彰制度
団体生命保険
退職金制度
全国の契約保養施設利用可(伊豆山、一宮 ほか)
業種・業界
専門サービス
必須スキル・経験・資格
【頼れる同期が一緒の新卒採用です】
育成前提なのでエントリーシート不要
ストレス少なく選考に進めるよう
最短2週間で内定も出せる体制です
応募条件:
- 2026年3月に大学院・大学を卒業する方
※第二新卒も応募OK
※未経験OK&無資格歓迎&理系文系不問
採用までの流れ 応募方法
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。
採用担当者から
【ご応募いただく皆様へ】
弊社では12月27日~1月4日の間、年末年始のお休みをいただいております。
この期間のご連絡は、休み明けの1月5日よりスピーディーに対応させていただきます
休暇中も応募自体は受け付けておりますので、
ぜひリラックスした年末年始の時間に、じっくりご検討いただければ幸いです。
受動喫煙防止措置条項
求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。
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