概要

ES不要・未経験 O K|POSシステムの保守スタッフ

募集職種

システム保守運用

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 255,000円

給与備考:大学卒 255,000円(基本給+固定残業代22,000円+手当30,000円+物価高手当50,000円)

賞与備考:(6月・12月)

昇給備考:(1月)給与備考:※固定残業代は13時間分、超過分は別途支給

初年度想定年収:3,300,000円

• 雇用期間の定めなし
• 試用期間なし

月給255000円

勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)

山梨県甲府市

企業情報

株式会社協立商会

東京都世田谷区給田3丁目26番19号

募集内容 この求人のポイント

派手じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。【新卒限定求人】【POSシステム保守サポート】 安定環境土日祝休みで安心の働き方

未経験からプロへお客様との信頼を築く保守サービス

【当社について】

Q:どのような職場環境ですか?

A:キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴です。先輩・後輩の仲が良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です。

Q:若い世代でもキャリアアップできますか?

A:はい。頑張りがしっかり評価される環境のため、若いうちからキャリアアップを実現することが可能です

Q:仕事のやりがいはどんなところにありますか?

A:業界やお客様の悩みに応じた幅広い提案ができるため、感謝されるやりがいの大きな仕事です。

【受動喫煙対策】

あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲

就業場所:全国の拠点

就業範囲:当社業務全般

職種:技術職(電気・電子・機械・半導体)

品質保証・品質管理・生産/製造管理

勤務地:

山梨県甲府市

勤務先:

甲府営業所

お仕事内容

株式会社協立商会は、

POSシステムや計量器など、

店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。

今回募集するのは、

POSシステム・計量器の保守スタッフ。

お任せするのは、

修理・点検を通じて

お客様の「困った」を解決する仕事です。

大切なのは、

派手なスキルやトーク力ではなく、

丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。

入社後はまず、

社内で商品知識や仕事の流れを学び、

その後グループ会社「寺岡精工」にて

約半年間のメーカー研修を行います。

現場配属後も、

iPadでマニュアルを確認でき、

先輩がしっかりフォローします。

【具体的な業務内容】

・POSシステムや計量器の点検・修理

・消耗品や周辺機器の補充・提案

・お客様へのアフターサービス対応

「いつもありがとう」

その一言が、やりがいになる仕事です。

勤務時の服装:制服あり(無料支給)

転勤:転勤あり

勤務スタイル:出社勤務

あなたにおすすめしたいポイント

人柄が評価される仕事

要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。

未経験前提の研修体制

半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安心感があります。

お客様と長く関われる

一度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。

ちゃんと休める技術職

土日祝休み・年間休日119日。 無理なく続けられます。

将来につながる仕事

20代から、 10年先を見据えたキャリア形成が可能です。

勤務時間

9:00 ~17:30

休憩時間:60分

時間外勤務:月平均30時間

休日・休暇

土日祝休み

就業時間備考:実働7時間30分

その他の休日・休暇:年間休日119日、GW休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、介護休暇 ほか

待遇・福利厚生

固定残業代詳細:13時間分の時間外手当として22000円を支給

通勤手当詳細:月5万円まで

家族手当詳細:会社規定による

住宅手当詳細:会社規定による

社宅・社員寮詳細:借り上げ社宅規定あり。寮費1万円の自己負担です。

報奨金制度

永年勤続者表彰制度

団体生命保険

退職金制度

全国の契約保養施設利用可(伊豆山、一宮 ほか)

募集区分A

業種・業界

専門サービス

必須スキル・経験・資格

【コツコツ信頼を築けるあなたへ】

育成前提なのでエントリーシート不要

ストレス少なく選考に進めるよう

最短2週間で内定も出せる体制です

応募条件:

※第二新卒も応募OK

※未経験OK&無資格歓迎&理系文系不問

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

この仕事に、

特別な才能や経験は必要ありません。

大切なのは、

「人の役に立ちたい」

「ちゃんと仕事を覚えたい」

という気持ちです。

未経験で入社した先輩たちも、

最初は不安だらけでした。

だからこそ、育成前提の体制を整えています。

派手さはないかもしれません。

でも、確実に信頼が積み上がる仕事です。

少しでも気になった方、

まずは一歩踏み出してみてください。

お会いできるのを楽しみにしています。

受動喫煙防止措置条項

求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。