ハローワーク求人番号
受付年月日
2026年2月4日
紹介期限日
2026年4月30日
受理安定所
水戸公共職業安定所 笠間出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
事業所名
シャカイフクシホウジン モクセイカイ
社会福祉法人 木犀会
所在地
〒
茨城県笠間市鯉淵
ケアハウス悠1F
ホームページ
https://www.mokusei-
仕事内容
職種
管理者候補【正規職】/ケアホームもりや/守谷市
job tagについて
仕事内容
障がい者事業所の管理者の募集です。主な業務は次の通りです。
1)人事管理
2)サービスの質的管理
3)収支管理
4)労務管理
5)建物・備品の管理
6)宿直業務(別途手当支給あり)
詳細は面接時に説明いたします。
・業務の都合上営業車両の運転作業があります。
「くるみん認定企業」「働き方改革関連認定企業」
「従事する業務の変更範囲:会社の定める業務」
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒
茨城県守谷市久保ケ丘1-22-17
「ケアホーム もりや」
最寄り駅
新守谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
「本部及び全ての施設」通勤考慮
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
64歳以下の方を募集(定年65歳)
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
サービス管理責任者資格及び実務経験者
必要なPCスキル
計画書作成ソフトを使用した文字入力等の業務あり
必要な免許・資格
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
サービス管理責任者研修終了者
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,900円〜299,900円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,900円〜249,900円
定額的に支払われる手当(b)
役職手当 5,000円〜40,000円
処遇改善加算手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・時間外手当 ・通勤手当
・資格手当 ・職務手当
・隣接するケアホームの宿直を担当していただくことが
あります。その場合、別途手当支給あり。
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
54,800円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
・ケアホームの宿直を担当していただくことがあります。
その場合、別途手当支給あり。詳細は面接時に説明いたします。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日
日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
4週8休(法人カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
458人
就業場所
10人
うち女性
8人
うちパート
5人
設立年
平成8年
労働組合
なし
事業内容
高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援
会社の特長
その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら
し」を大切にし、自然なほほえみ(微笑)が生まれる場所の提供に
努めています。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒
茨城県守谷市久保ケ丘1-22-17
「ケアホーム もりや」
最寄り駅
新守谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
事前郵送
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒 茨城県守谷市松前台3-15-1
ケアステーションモリヤ 管理者 福田宛
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
応募書類は、事前連絡の上事業所所在地宛郵送願います。
書類選考通過者の方には、追って面接日を連絡いたします。
担当者
課係名、役職名
管理者
担当者(カタカナ)
ミナカワ
担当者
皆川
電話番号
FAX
Eメール
carehome--
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 労働条件に係る補足事項の記載
・賃金は15日締めの当月支払
・通勤手当は2km以上が支給対象
・入職日により最大年6日の季節休暇あり
・食事補助あり(1食250円)
・慶弔見舞金制度あり
・給与は経験等考慮の上決定致します。
・昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。
・マイカー通勤について:駐車場あり:無料
- 応募方法〒
茨城県守谷市松前台3-15-1
ケアステーションモリヤ 管理者 皆川
応募書類を郵送して下さい。
- 応募書類1 履歴書(3ヶ月以内に撮影した写真貼付)
2 職務経歴書
3 資格証
<オンライン自主応募可>
・自主応募の場合:ハローワーク紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
ケアホームもりやの管理者のお仕事です。
マネージメント業務(人事管理・サービスの質的管理・収支管理・
労務管理・建物や備品の管理)を担当していただきます。
併せて、運営上必要な業務の包括的なサポートをお願いいたします
。
管理者経験のない方も、サービス管理責任者の経験があれば、ぜひ
チャレンジしてください。ご応募をお待ちしております。
- 私たちの活動がHPでご覧になれます
是非アクセスしてみて下さい
それから、ご応募を検討して下さい。
*求人情報よりHPアドレスをクリックして下さい。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在籍する職員は
、受講料が割引価格にて受講できます。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
- 「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在
籍する職員は、受講料が割引価格にて受講できます。
両立支援の内容
くるみん認定事業所
「子育てに優しい企業として労働局から認定を受けています。
・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行 動計画を策
定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定 の基準を満
たした企業を「子育てサポート企業」として認定を受 けました。
*求人票には、表紙左上にくるみんマークが表示されています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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管理者候補【正規職】/ケアホームもりや
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茨城県 守谷市 新守谷駅, 社会福祉法人 木犀会障がい者支援施設のサービス管理責任者として業務をお願い致します。 · 利用者が自立した日常生活を営むことができるよう必要な支援を行う業務、個別支援計画を作成してサービスのプロセス全体を管理する業、他のサービス提供職員に対する指導を担当する業務、事業所の運営に関する業務など · ・障がい者の介護や世話をする等の直接的な接触があります。 · 日 だ : 67 · ...
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管理栄養士【正規職】/千の杜
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〒- 茨城県 常総市 菅生町, 社会福祉法人 木犀会常総市菅生町にある「千の杜」で入居者への食事提供に関する業務を行います。管理栄養士として、入居者の「食べる喜び・健康管理」に貢献できる仕事です。 · 仕事内容は以下のとおりです:食事を提供する業務全般 · 書類を作成し事務作業を行う業務(パソコンを使った簡単な入力) · ...
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Tokyo AMSWe strive to do things better for the world's most demanding brands. Is it challenging? Yes. But it's a challenge that brings us together, where support, collaboration and inclusiveness empower you with a feeling of belonging. · ...
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