『魚久』の出荷作業スタッフ 創業112年の老舗/残業月20h/月収30万円/賞与最大年3回/土日休可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

「明日の仕事まで完了。今日も余裕」がずっと続きます。

もうすぐ定時。でも「早く終わらせないと残業だ」なんて焦っている人は全然いません。だって、今日どころか明日の出荷準備まで、とっくに終わっているから。あとはパートさんと今日の作業を振り返りながら、片付けを進めるくらい。

——こんな心穏やかな毎日がここでの当たり前。「次の日に発送する分は、前の日に準備」という、前倒しのスタイルを長年続けてきたんです。

それに、扱うのは自社商品だけ。創業112年の老舗で、出荷量が多い時期も、毎年大体同じです。だから「忙しい時期になる前に人員を増やしておこう」なんて計画も余裕を持って立てられます。

慌ただしさがないから、人間関係も穏やか。ベテランのパートさんたちが「こうすると楽だよ」と仕事のコツを教えてくれたり、優しく声をかけてくれたり。お互いにコツコツ助け合う文化があり、必要以上に効率や成果を求められることもありません。

実際、職場見学に来て「社風が良かったから」と入社してくれた社員も多いんです。あなたのことも、まったり、あたたかな雰囲気で歓迎することをお約束します。

----- 募集要項 -----

【職種名】

『魚久』の出荷作業スタッフ 創業112年の老舗/残業月20h/月収30万円/賞与最大年3回/土日休可

【仕事内容】

… 伝統の味を守り届ける …

112年の歴史を誇る「京粕漬」。ぎんだら、本さわらなどの魚を秘伝の調味料で漬け込んだ商品です。そんな京粕漬の、製造・出荷業務をお任せします。

… 自社商品のみ&前倒しで余裕あり …

「翌日発送分を、前日に準備する」という前倒しのスケジュールを徹底。「出荷間際に慌てて作業する」といったことはありません。また、扱うのは自社商品のみ。お歳暮の時期など、需要が高まる時期も事前に予測できるため、人員調整をするなど余裕を持った対応が可能です。

… 頼れるパートスタッフさんと協力 …

流れ作業は、主に20〜30名のパートスタッフさんが担当します。社員はパートスタッフさんの人員配置、サポート、最終チェックが中心。パートスタッフさんは30〜60代の女性が多く、休憩中には昔の流行りの曲で盛り上がるなど、良好な関係です。

• 製造:味の要となる最初の工程

調味料で漬け込んだ魚を、一つひとつ丁寧に小分けにする作業です。機械を使う部分と、手作業で丁寧に進める部分があります。

• 包装:品質を守ることにつながる

レーンで流れてくる魚の切り身を一つずつ機械でパックしたり、贈答用の箱に詰めたりする作業です。傷や汁漏れがないか、最終チェックまで行ないます。

• 出荷:焦らず計画的に進められる

包装や「のし」の貼り付け、梱包作業を行ないます。出荷件数は平日で300件ほど、お中元やお歳暮の繁忙期にはピーク時で1日10,000件にのぼることも。チーム一丸となって計画的に進めます。運送会社の集荷は毎日16時〜17時と決まっているため、先の見通しが立てやすいです。

※その他、シフト作成、在庫管理、伝票処理といったデスクワークもお任せします。

• 未経験の方もご安心を。先輩社員が一緒に作業をしながら、仕事の流れを教えます

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 特別なスキルや経験は一切問いません。意欲・人柄重視の採用です
• 過去の雇用形態や就業ブランクもいっさい問いません

… たとえばこんな方を歓迎します …

・コツコツと丁寧な作業に取り組める方

・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

【募集背景】

… 創業112年の老舗企業で増員募集 …

高級鮮魚商「魚久商店」として事業を開始し、今年で112年を迎えました。二代目が完成させた漬け床の調合を継承した「京粕漬」が当社の代名詞。全国の百貨店や都内の直営店で多くのファンに愛されています。

時代の変化に合わせ、柔軟に対応する風土が特徴の1つ。「ご自宅で焼くのが難しい…」というお客様の声を拾い上げ、電子レンジで温めるだけで召し上がれる商品も販売。歴史を重んじながら、変革を続けてきました。

そんな当社では、組織の世代交代が始まっているところ。そこで今回、当社の将来を担ってくださる新しい仲間を募集することになりました

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。

【勤務地】

東雲センター/東京都江東区東雲2-10-16

【交通】

東雲センター/東京臨海高速鉄道りんかい線「東雲駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

• 月平均残業20時間程度。18時退勤の日がほとんどです。

【給与】

【月収30万円以上】

年俸制360万円以上+賞与年2回+各種手当

※年俸の1/12(30万円以上)を毎月支給します。

※上記には、月40時間分のみなし残業代(6万7280円以上)が含まれています。超過した場合は別途全額支給します。

• 1年目で月収32万円も可
• 毎月の給与のほかに、家族手当(子ども1人:月1万円)や、食事補助(出勤日1日あたり350円)があります。

<年収例>360万円(28歳)

400万円(30歳)

500万円(39歳)

【休日休暇】

\土日休みの希望も叶います/

• シフト制(月8〜9日)

└共有のフォーマットで希望休を申請します。人員に余裕があるので、月に数回であれば土日休みも取得可能です。

└シフトは基本社員同士が話し合って決めるため、希望の休みが通ることが多いです。

• 有給休暇

└平均取得日数は年10日月に1回ほどは取得している社員が多いです。

• 慶弔休暇
• 産休・育休(取得・復帰実績あり)
• 永年勤続休暇(勤続10年: 1日、15年: 2日、20年: 3日)
• 「子どもの運動会に行きたい」「趣味のライブに行きたい」など、有給休暇を取得しやすいため、年間120日以上休んでいる先輩社員も多数います

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月・12月)※決算状況により、年3回の支給実績あり
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月4万円まで)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 役職手当
• 家族手当(扶養の23歳未満のお子様の年度末まで1人:月1万円)
• 昼食代一部補助あり
• 退職金制度あり
• 制服貸与
• 社員割引
• 定期健康診断
• 社長賞(年4回/組織貢献度が顕著な社員が対象)
• 保険料会社負担での医療保険、養老保険加入制度あり(勤続1年経過後の正社員が対象)
• ベネフィット・ステーション加入

【入社後の教育の流れ】

• 実践中心のOJTでスタート。

入社後は、先輩社員によるOJT研修が中心です。実際の作業を通して、仕事の流れや注意点を一つずつ学んでいきましょう。

• いつでも聞ける、安心のサポート体制。

現場には必ず担当責任者がいるので、困った時はすぐに質問できます。ベテランのパートスタッフさんが「こうするともっと楽だよ」なんて、作業のコツを教えてくれることもありますよ。

• 失敗しても、チームで支えます。

もし失敗しても、誰かがあなたを責めることはありません。「次はどうしようか」とチームで一緒に考え、あなたの成長をサポートしますのでご安心ください。

【社員インタビュー】

• Sさん:チームで効率アップを目指すのが楽しい

以前は一人で黙々と作業する仕事だったので、今は「チームで協力して仕事を進めていく」というスタイルに大きな魅力を感じています。「どうすれば、もっと早く、効率よく作業が終わるか」を考えるのが面白いんです。その工夫が上手くいって、みんなで早く休憩に入れた時は、特に達成感があります

• Mさん:業界未経験だけど、先輩の指導で安心

前職では、物流や製造の現場で派遣スタッフとして働いていました。その経験を活かしたいと思い、当社に入社。食品を扱う仕事は初めてでしたが、周りの先輩たちが丁寧に教えてくれるので、安心してスタートできました

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

物流センターと聞くと、一人で黙々と作業する少し静かな場所を想像するかもしれません。しかし、同社のセンターで感じたのは、予想とは少し違う、温かい一体感でした。

社員の方にお話を伺うと「どうすればもっと早く、効率よく作業が終わるか、みんなで考えるのが楽しい」と話してくれたのが印象的です。早く終業できた日には、チーム全員で「今日もうまくいったね」と達成感を分かち合うのだそう。

パートスタッフさんと社員の方の仲も良好なのだとか。例えば、休憩中には昔の流行りの曲で盛り上がり「あなた、生まれる前の曲でしょ」と笑顔でツッコミが入ることも。取材中もその和やかな雰囲気が伝わってきました。

また、新人の方がミスをしてしまった時も、個人を責めるのではなく「次はこうしよう」とチーム全体で向き合う文化があるとのこと。そんな温かい社風が、100年以上続く同社の強さを支えているのかもしれないと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「ありがとう」が嬉しい、頼られる喜び

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この仕事は、様々な形で周りの人を支える「縁の下の力持ち」のような役割とのこと。パートさんから作業の進め方を相談されたり、他の社員から「この作業、お願いできる?」と頼られたりする場面も多いといいます。そんな時、的確に応えて「助かったよ、ありがとう」という言葉をかけてもらえると、誰かの役に立てたという嬉しい気持ちになるのだそうです。

• 現場を動かす、司令塔のような面白さ

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入社して半年も経つと、一緒に働くパートさんの顔と名前、それぞれの得意な作業などがだんだんと分かってくるそうです。そうなると、「この作業は〇〇さんにお願いしよう」「この順番で進めれば、もっとスムーズに進むな」といった、その日の状況に合わせた采配ができるようになるとのこと。自分の指示一つで、現場全体がうまく回っていく様子を見たときに、「自分がこの場を動かしているんだ」という、司令塔のような確かな手応えを感じられると話してくれました。

【厳しさ】 重いものを運ぶ作業や、冷凍庫内での作業も

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配送センターでは、贈答品セットなどを箱に詰めて運びます。一つひとつは軽くても、まとまると結構な重さになるそうです。入社してすぐは筋肉痛になるなど、体が慣れるまで時間がかかると話してくれました。また、商品は冷蔵庫や冷凍庫で保管されています。そのため、防寒着を着て倉庫内で作業をすることもあるそうです。

• 効率よく作業を進めるには、コツがいる

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一日の作業をスムーズに進めるためには、常に一歩先を読んだ動き方をすることが大切とのこと。例えば、時間ごとの作業量を予測し「今のうちにこの準備をすれば、後が楽になる」と考えながら動いていくそうです。仕事全体の「流れ」を掴むまでは、効率の良いやり方がわからず、仕事に時間がかかることもあるとのお話でした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 地道な作業を、誠実に続けられる方

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この仕事の基本は、一つひとつの作業を正確に、コツコツと積み重ねていくことです。派手さはありませんが、日々の地道な努力の中に喜びを見出し、与えられた役割を誠実に全うできる方に向いています。

【向いてない人】 自分のことだけを考えてしまう方

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多くのパートスタッフと協力して、チームプレーで進める仕事だそうです。自分の作業が終われば良いと考える方や、周りへの配慮ができない方は、活躍が難しいかもしれません。