終活サービスの反響営業 未経験可/月給50万円スタート/100%反響営業/全国47都道府県展開

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

人生に深く向き合い、成果で正当に評価される仕事。

終活は、人生の終わりを準備するためのものではありません。「これからの人生を、安心して過ごすため」に必要な選択です。

もし自分に何かあったらどうなるのか。入院や介護が必要になったとき、頼れる人がいない。遠くに住む家族には、できるだけ負担をかけたくない——。そうした不安を抱えた方々の声に耳を傾け、一つひとつ整理し、解決策を一緒に考えていく。それが、当社の営業職の役割です。

この仕事は、決して簡単ではありません。終活という人生の重要な局面に関わるため、中途半端な提案や行動は通用せず、お客さま一人ひとりと真剣に向き合い、数字・行動・成果に責任を持てる姿勢が求められます。

一方で、努力や成果は年齢や経験に関係なく評価される環境です。「人の役に立ちたい」という想いと「営業として結果を出したい」という意欲、その両方を大切にできる方が活躍しています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

終活サービスの反響営業 未経験可/月給50万円スタート/100%反響営業/全国47都道府県展開

【仕事内容】

当社の営業は、資料請求やお問い合わせをいただいたお客さまに対応する100%反響営業です。飛び込みや無理な売り込みはありませんが、"対応するだけ"の仕事ではありません。お客さまが抱える不安や背景は一人ひとり異なり、正解が一つではないからこそ、提案力と判断力が求められます。

【具体的な業務内容】

・終活に関するご相談対応(電話・対面)

・入院・介護施設入所時の身元保証に関するご提案

・ご逝去後の事務手続き・相続・遺品整理などのサポート提案

・お客さまの状況に応じた最適なプラン設計

・契約後の継続的なフォロー対応

面談は月10件前後、1件あたり1.5〜2時間程度。その場で契約を迫ることはせず、お客さまが納得できるまで時間をかけて向き合います。「数字」だけでなく、信頼関係を築くプロセスも含めて評価されます。

〜仕事の流れ〜

• お問い合わせ対応

HP・チラシ・ラジオCM・新聞広告などをご覧になったお客さまからの資料請求に対応。資料をお送りした方に、終活に関する不安や現在抱えているお困りごとを伺います。

• 面談・ヒアリング

入院やお葬式、相続、身元保証などのお悩みをお聞きします。

• 問題解決のご提案・契約

伺った内容をもとに、最適なプランやサービス内容をご案内。顧客本位を徹底した丁寧なやり取りを大事にし、契約は必ず対面で行ないます。

• 契約後のサポート

営業担当がメインの窓口となって、個別のニーズに応じて手続き書類の作成をしたり、司法書士などの専門家を手配したり、長くお客さまの人生に寄り添います。月1回の定期連絡は本部のサポート部隊が担うフォロー体制もあり、二人三脚で向き合えます。

※その他、老人ホームや地域包括支援センターを訪問し、地域で終活に関するお困りごとがないかをヒアリングする活動も行ないます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\未経験の方も応募可能ですが、本気で仕事に向き合いたい方を歓迎します/

• 歓迎する人物像

・人の話を丁寧に聞き、考えて行動できる方

・成果や数字に対して責任を持てる方

・簡単な仕事ではないことを理解したうえで挑戦したい方

・営業として成長し、高い報酬を目指したい方

• 歓迎スキル・経験(必須ではありません)

・営業経験(業界・年数不問)

・接客・販売など、人と向き合う仕事の経験

・基本的なPCスキル

・普通自動車免許(AT限定可)

未経験で入社した社員も多く活躍していますが、共通しているのは「やり切る姿勢」と「継続力」です。

【募集背景】

高齢化の進行や単身世帯の増加により、終活に関する相談は年々増え続けています。当社は、見守りサービスから相続・死後事務までを一つの窓口で対応するワンストップ型の終活サービスを展開。2024年には全国47都道府県に支部を開設し、多くのご相談をいただく体制を整えてきました。

今後さらに質の高い対応を行なうためには、一人ひとりのお客さまに真摯に向き合える営業人材が不可欠です。数を追うだけの営業ではなく、信頼と成果の両立を目指したい方と、長く一緒に成長していきたいと考えています。

【雇用形態】

正社員

※試用期間が2〜6ヶ月あります。試用期間中は契約社員となり、月給33万円になります。

※試用期間中の正社員登用あり。

【勤務地】

・希望した勤務地での採用です

・転勤なし

≪勤務地一覧≫

北海道支部

青森支部

秋田支部

岩手支部

宮城支部

山形支部

福島支部

茨城支部

栃木支部

群馬支部

埼玉支部

千葉支部

巣鴨本部(本社)

巣鴨支部

立川支部

神奈川支部

新潟支部

富山支部

石川支部

福井支部

岐阜支部

長野支部

山梨支部

静岡支部

愛知支部

三重支部

滋賀支部

京都支部

大阪支部

兵庫支部

奈良支部

和歌山支部

鳥取支部

島根支部

岡山支部

広島支部

山口支部

徳島支部

香川支部

愛媛支部

高知支部

福岡支部

佐賀支部

長崎支部

熊本支部

大分支部

宮崎支部

鹿児島支部

沖縄支部

【交通】

勤務地の詳細は当社ホームページよりご参照ください。

https://shukatsu-

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

\残業時間は、月平均20時間以下です/

全社的に業務効率化を推進している当社。基本的には、残業は月20時間以内と少なめで、業務状況によってほとんど発生しない月もあります。限られた時間の中でパフォーマンスを上げ、残業は月1時間未満という社員もいます。

【給与】

月給50万円+インセンティブ

• マネージャー候補は月給70万円〜

※試用期間中は月給33万円

いずれも固定残業代(月20時間分・6万4200円)を含み、超過分は別途支給。

\明確なインセンティブ制度/

3ヶ月間の売上成績に応じて、その後の3ヶ月間の給与にインセンティブが上乗せされる仕組み。(1〜3月の成績が4・5・6月の給与に加算)。なかには、月30万円のインセンティブを手にする人もいます。

• 役職別の月給例

・マネージャー 月給80万円〜

・スペシャリティ 月給150万円〜

・ゼネラリスト 月給250万円〜

<年収例> 初年度想定年収:年収500万円〜上限なし

・年収500万円/入社1年

・年収700万円/入社1年半

【休日休暇】

• 週休2日制(8〜10日/月)

※シフト制なので希望にあわせて休日を設定できます。

• 有給休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇

\柔軟なシフトでオフ充実/

シフト制で、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です土日、平日問わず希望の日にお休みを取りやすく、2〜3日の連休をつくってリフレッシュできます。仕事の進め方やスケジュールにある程度の裁量を持てるからこそ、メリハリをつけて働けます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給(四半期ごと)
• インセンティブあり
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 通勤交通費 (全額支給)
• オフィス内禁煙
• タブレット・スマートフォン貸与(1人1台)
• 入社祝い金20万円贈呈(正社員登用時に支給)
• ベネフィットステーション

└下記のような様々なサービスをお得に利用できます。

・Netflix見放題

・レストラン、居酒屋

・テーマパーク、日帰り温泉、サウナ

・国内・国外のホテルやツアー

・スポーツクラブ、ピラティス

・映画、カラオケ、スポーツ観戦

・家事代行サービス、クリーニング、育児サービス

・英会話教室、資格講座受講 など

\あなたの新しいスタートを応援/

正社員登用時(試用期間終了後)に、入社祝い金として20万円を贈呈します

【入社後のステップとサポート体制】

• オンライン社内研修(5日間)

理念や事業内容、プランの詳細、社内システムの操作方法などを学びます。よくある質問への応答方法も具体的にレクチャー。AIのロールプレイで対話スキルの土台を効率的に固めます。

• OJT研修

先輩社員の商談に同行し、お客さまとの関係構築や提案のタイミング、契約書の読み合わせなどを実践的に学びます。

• 独り立ち

基本的な型を身につけ、一人で成果を出せるようになれば、個人の裁量で自由にスケジュールを組んで活動できます。

\定期的な勉強会も/

オンラインで週3〜4回、営業マネージャーや事務担当者が専門分野に関する質問にリアルタイムで回答する参加自由の勉強会も。主体的に成長できる環境です。

【配属部署と各拠点の雰囲気】

\一緒に働くメンバー/

営業部門への配属です。女性が8割を占めます。中途入社率は9割以上で、銀行や証券、保険、FP、不動産、葬祭業など、終活業界デビューの先輩がほとんど。習熟度に応じて、着実にスキルを身につけられる教育体制があります。

\エリアの特性に応じた柔軟なチーム編成/

• 都市部拠点

5〜10名のチームで構成。メンバー同士で情報交換を行なったり、成功事例を共有したり、チームワークを活かしながら広大なマーケットをカバーしています。

• 地方拠点

1〜2名体制の少数精鋭で運営。個々の裁量が大きく、一人のプロフェッショナルとして地域に深く根差した活動が求められます。自分のペースで仕事を進めやすい環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

少子高齢化や単身世帯の増加が進む昨今、「ひとり身で頼れる人がいない」「自分にもしものことがあったら」といった老後の不安は、日本全体が抱えている課題といえるでしょう。

そうした、将来誰もが迎える「終活」にまつわる心託サービスを展開しているのが同社。自分が病気を抱えたときの入院時の身元保証から、逝去後の遺品整理や相続、葬儀、手続き代行など、終活にまつわるあらゆる悩み相談や対応を、ニーズに応じて1本の窓口でサポートします。

売上重視ではなく、顧客本位を大事にしている同社。契約を急かすことはなく、丁寧なヒアリングやご納得いただける案内を徹底し、本当に必要なタイミングを見極める姿勢を貫いているそう。時間をかけて信頼関係を築き上げるため、解約率も低いと言います。

人生の最終章に深く関わり、「あなたに会えてよかった」と心から感謝される。誰かの役に立つ喜びを噛みしめられる仕事だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 誰かの人生に寄り添えるやりがい。

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お客さまの多くは、「老後に備えて何を準備すればよいか」「誰に頼ればよいか」といった悩みを抱えておられます。契約後も専任コンシェルジュのようなポジションで親身に相談に応じ、長く関係を築いていけるそう。ときには自分の子どもや友人のように信頼されることも。「自分が亡くなったあと、家族に迷惑がかからないよう準備できて良かった」「自分の人生を整理できて感謝している」といった感謝の声は、やりがいや日々の励みになっているそうです。

• あらゆる悩みに対応できる喜び。

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終活にまつわる悩みも、病気のことや死後の手続きまでさまざま。そんなシチュエーションごとの多様なサービスを展開するのが同社の強み。たとえば、「入院のたびに負担をかけたくないが、最期は見届けてほしい」という親族が遠方にいるお客さまには、生前の身元保証や連帯保証を担うサービスを提案。あるいは「今は元気だが、ひとり身で将来が不安」という方には、生前の身元保証からご逝去後の事務手続きまでを任せられるプランをご案内。痒いところに手が届くサービスが網羅されているからこそ、自信を持って未来への備えを提案できる魅力があります。

• 努力が報われるインセンティブあり。

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3ヶ月間の売上成績の結果が、その後の3ヶ月間で、インセンティブとして支給される同社。継続的に高いパフォーマンスを発揮することで、コンスタントに高収入を維持できる仕組みです。月30万円以上のインセンティブを確保する人もいるなど、努力が報われる環境です。

【厳しさ】 真摯に耳を傾ける姿勢が大切です。

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同社では、"丁寧なヒアリング"を大事にしています。ただプランを案内するのではなく、何に悩んでいるのか、それはどういう背景からか、お客さまの人生に興味をもって、何が最適な解決策かを見極めていくことが求められます。そのためにも"本音"を話してもらえる関係性や雰囲気づくりが重要。また、サービスの魅力をわかりやすい言葉で説明する力も磨く必要があります。

• まずは終活の全体像を知ることから。

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終活や老後の手続きなど、まだ身近なことではない人にとっては専門知識を入れるのに時間がかかる人もいるでしょう。慣れるまでは、提案や選定に戸惑う場面もあるとのこと。研修で専門知識を身につけながら、一つひとつ経験を積み重ねることが必要です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 家族のように伴走できる方。

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インセンティブ制度など収入アップの仕組みが整えられている同社ですが、最も大事にしているのは「お客さま第一」の誠実さ。「どうすれば役に立てるか」「安心してもらいたい」など、相手を思いやりながら、家族のように伴走していける方が向いています。目の前にいる人に喜んでもらいたい、感謝されると嬉しい、というタイプの方が活躍できるでしょう。

【向いてない人】 主体的に行動するのが苦手な人。

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基本の型を身につけ独り立ちすると、個人の裁量に任されるように。目標に向けて自分で行動計画を立て、成果を出すことが求められます。上司からの具体的な指示がなければ動けない人や、決められたルーティンワークを好む人には厳しい環境でしょう。